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2022年卒大学生 活動実態調査（6月15日）

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6月中旬時点の内々定率は69.1％。内々定者のうち64.1％が入社予定先を決定

マネジャーが「目の前で起きている問題の一部である」と気づくと劇変すること

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リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達している。

「ドラゴン桜」と明るく楽しいブラック企業「努力」という言葉を手放す効果

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ドラマ版『ドラゴン桜』が最終回を迎えた。いよいよやってきた東大入試、東大専科の生徒たちの合格シーン、合格の知らせに湧く教員たち、学園を買収から守るための攻防、最後の桜木建二先生の熱弁など見どころ満載だった。

夏のボーナス、「一番割合が多い」支給額は? ポンタ会員対象に調査

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ロイヤリティ マーケティングは6月29日、「第47回 Ponta消費意識調査」を発表した。調査は5月28〜29日、「Pontaリサーチ」会員3,000人を対象にインターネットで行われた。

仕事や人生で成功するカギは、瞬発力ではなく持久力にある

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自分のエネルギーを適切に管理する4つのステップ

都内から単身Iターン、子どもたちの気持ちと向き合い自然と触れ合う保育者に

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近年、なにかと話題の「SDGs(エスディージーズ)」。山形・庄内には「持続可能な社会」に向けて活動する企業や若者たちがたくさんいます。

星野リゾート代表が語る予約獲得策を変えた理由、「予想外の2つの変化」に対応

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星野リゾート代表・星野佳路さんが、次々と権限委譲を進めている中、今も自ら陣頭指揮を執っているというのが予約獲得だ。

22卒学生の6月1日時点の就職意識調査

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2021年6 […]

82.4％の学生が、入社先の企業で「テレワーク」を実施したいと回答

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株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「テレワーク」に関して調査しま […]

「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査

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53%が「仕事のかけもち・Wワーク・副業の経験がある」と回答。

ビフォーアフターで見る、本当にあった1on1失敗例　「部下の話を聞けない上司」編

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「現場マネジャーの部下マネジメントがうまくいっておらず、何とかしたい」――ある企業の役員から、このような相談を受けました。

優秀なプロダクトマネジャーの条件、「W型人材」になるための秘訣

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マイクロソフトやグーグルで、プロダクトマネジメントに携わってきた及川卓也氏は、プロダクトマネジャーの仕事について「難しいが、知的好奇心を満たす、やりがいのある仕事」と語る。

リーダーはブレない軸を　「バブルに乗らない」が教訓

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富国生命保険は生保業界でも独特な会社として知られる。業界大手ではないが、2000年前後に業界を襲った生保危機を健全経営で周到に乗り切り、合従連衡にもくみしない。

台風時、出社・休業の判断を従業員に周知できている企業の割合は？

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月刊総務はこのほど、「防災(水害)に関する調査」の結果を発表した。同調査は6月14日〜19日、全国の総務担当者125名を対象に、Webアンケート方式で実施した。

学び続けられる人材を見極め、採用する方法

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求められる能力やスキルは時代に応じて変化する

｢粉飾決算､パワハラ､いじめ｣が横行するヤバい職場に共通する”ある雰囲気”

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誰も責任を取らないまま繰り返す

いま採用活動にクリエイティブが求められる理由

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通年化・早期化が進み、激変する採用市場。コロナ禍で説明会や面接がオンラインになるなど、環境の変化は目まぐるしく、企業は採用活動の在り方を模索しています。

「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」調査結果

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東京23区内中小企業のテレワーク実施率は38.4％。全ての企業規模・業種で実施率が低下傾向

令和2年度「過労死等の労災補償状況」

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厚生労働省は、令和２年度の「過労死等（※１）の労災補償状況」を取りまとめましたので、本日公表します。

4万人のストレスチェック結果を1年前と比較

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株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者103万人のデータを活用し、さまざまな分析を行ってい […]