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企業の9割「忘年会・新年会は開催せず」――コロナ第三波で厳しく

https://jinjibank.jp/news/19042/

新型コロナウイルスの感染拡大で東京都が警戒レベルを最高に引き上げるなど、「第三波」への警戒感が急激に高まっている。東京商工リサーチが企業約1万社に調査したところ、間もなくやってくる年末年始の忘年会・新年会について約9割が […]

「面接のオンライン化」だけでは失敗する！　Googleドライブ、Slackもフル活用、「採用業務オンライン化」攻略法

https://jinjibank.jp/news/19043/

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、採用業務をオンライン化する企業が増えている。失敗しないためには「オンライン面接ツールを入れるだけ」ではなく、バックオフィス系の業務も含め、見直しが求められそうだ。本記事では、実際にオン […]

「在宅勤務だから副業したい」に人事はどう対応すべき？　注意すべきポイントとは

https://jinjibank.jp/news/19044/

本記事は、BUSINESS LAWYERS「新型コロナで在宅勤務を行う社員から副業の許可を求められた際の実務対応」（樋口陽亮弁護士／2020年11月10日掲載）を、ITmedia ビジネスオンライン編集部で一部編集の上、 […]

原則禁止でも6割は「残業可」　厚労省のテレワーク導入企業調査

https://jinjibank.jp/news/19045/

厚生労働省は、テレワークを導入している企業のうち、５９．１％が時間外労働を認めているとのアンケート結果を公表した。同省の指針では、長時間勤務を防ぐため深夜・休日労働と合わせて原則禁止と例示しているが、出社した人とのバラン […]

ジョブ型議論に惑わされるな　転職の売りは3点セット

https://jinjibank.jp/news/19046/

働き方・雇用関連の話題では「メンバーシップ型vs.ジョブ型」での議論がにぎやかですね。目立つ論調はこんな感じです。「これまで日本企業は新卒採用を中心にメンバーシップ型（人に対して仕事を割り当てる）でやってきたが、これから […]

20代が成長できる企業ランキング2020【ベスト30・完全版】

https://jinjibank.jp/news/19047/

就職活動における企業選びの軸として、「入社後すぐに成長できるか」を重要視する学生が増えています。「大学時代の同級生はこんな重要な仕事を任せられているのに、自分はまだこんなことをしているのか…」と悩んで転職をしてしまう人が […]

コロナ禍入社の新入社員「メリットはあった」が75.5% – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/19048/

日本能率協会マネジメントセンターはこのほど、「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020」の結果を発表した。同調査は6月、2019〜2020年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計1,502名 […]

新型コロナ　企業間の出向促進事業、不調

https://jinjibank.jp/news/19018/

新型コロナウイルス下での雇用維持策として、企業間で従業員の出向を促す国の事業が不調だ。コロナで仕事が減り人手過多となった企業から人手不足の企業に出向させる狙いで、7月から埼玉県内で先行的にスタートさせたが、現在までの実績 […]

危険な会社は「評価」を見れば分かる! 転職すべき会社の見極め方を解説

https://jinjibank.jp/news/19021/

12月、ほとんどの企業で冬季賞与が支給されます。今年は、コロナ禍での支給となり、前年度より減額を余儀なくされる企業も少なくないでしょう。

月収20万円の社員を雇う時、会社はいくら負担している?

https://jinjibank.jp/news/19022/

毎月もらう給料は、「額面」と「手取り」が異なることを多くの方がご存知でしょう。給与口座に振り込まれる金額が手取りとなりますが、これは、額面給与から健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料、所得税や住民税などの税金が引か […]

企業が採用HPを「先輩社員の顔写真だらけ」にしてしまう大きな勘違い

https://jinjibank.jp/news/19024/

2022年卒向けの秋・冬のインターンシップの選考が始まっている。企業にとってはこの段階でいかに優秀な人材に興味を持ってもらえるかが重要になる。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コン […]

障がい者と企業を結ぶ「ジョブコーチ」の現在形

https://jinjibank.jp/news/19025/

法定雇用率のアップとともに、企業で働く障がい者が増えるなか、障がいのある人の就労を支援し、職場への定着を行う「職場適応援助者（ジョブコーチ）」の存在が注目されている。「ジョブコーチがいれば安心」と考える企業担当者もいるが […]

新職場は「複業」でお試し　なめらか転職で変わる雇用

https://jinjibank.jp/news/19026/

次代を担う「旗手」は何を感じ、何を考えているのか――。日本経済新聞社が運営する投稿プラットフォーム「COMEMO」から、「キーオピニオンリーダー」が執筆したビジネスパーソンにも役立つ記事を紹介します。今回は、「複業研究家 […]

徹底した「仕組み化」「制度化」で働き方改革を実現

https://jinjibank.jp/news/19027/

建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーとして躍進を続ける日本工営。インフラ整備に関わるコンサルティング事業・都市空間事業をはじめ、電源や電力装置を含む電力エンジニアリング事業にも定評があり、約160カ国以上におい […]

大卒の内定率急落５年ぶり７０％割れ　リーマン以来

https://jinjibank.jp/news/18989/

来春卒業予定で就職を希望する大学生の１０月１日時点の内定率は前年同期比７・０ポイント減の６９・８％だったことが１７日、文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。平成８年の調査開始以降、リーマン・ショック後の２１年の７・４ポ […]

年末調整で控除し忘れた！ 期限はいつまで？確定申告すれば大丈夫？

https://jinjibank.jp/news/18990/

◆年末調整の方法しだいでは、所得控除が受けられない!?年末調整の書類を渡されるとき、「こういうケースに該当する場合は、こういう所得控除が受けられるので、こういう記載をしてください」と従業員ひとりひとりに丁寧に説明されるこ […]

寒中見舞いの書き方を紹介 – 年賀状替わり・喪中時などシーン別文例まとめ

https://jinjibank.jp/news/18991/

寒中見舞いは、暑中見舞いと同様に季節の挨拶状として用いられています。特に最近は、喪中の方が年賀状代わりに出したり、喪中の方へ年賀状代わりに出したりすることも増えています。

10月度派遣求人の平均時給は1,445円。前年同月比−5円、前月比＋6円（ディップ）

https://jinjibank.jp/news/18993/

ディップ株式会社（以下当社）は、2020年10月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。

「管理職の負担増」が組織の課題1位になった理由、昇進前の経験不足・働き方改革…

https://jinjibank.jp/news/18994/

近年、管理職にかかる負担が激増している。リクルートマネジメントソリューションズが管理職層に対して会社の組織課題を尋ねたところ（※）、最も多かったのが「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」（68.7％）という項目 […]

部下をヤル気にさせる頼み方、ヤル気を削ぐ頼み方の違い

https://jinjibank.jp/news/18995/

部下に仕事を頼む際、ちょっとした声掛けの違いで相手のヤル気も大きく変わります。人間心理に関する多くの著書を持つ精神科医の和田秀樹氏の新著『感情的にならない話し方』の中から、相手のモチベーションを削がないための、言葉掛けの […]