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ひろゆきが経営者として考えている意外なこと
https://jinjibank.jp/news/20920/
テレビやYouTubeで圧倒的な人気を集める、ひろゆき氏。
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女性社員が管理職代行体験 三井住友海上、意欲を刺激
https://jinjibank.jp/news/20921/
女性活躍推進が声高に叫ばれながらも、女性管理職比率は思うように伸びない。管理職になりたがらない女性社員が多いからだと企業は嘆く。
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新卒IT業界就職人気企業ランキング第2位は楽天、第1位は？
https://jinjibank.jp/news/20922/
楽天グループはこのほど、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」において、2022年卒業予定の学生を対象に調査した「楽天みん就 2022年卒IT業界就職人気企業ランキング」を発表した。
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コロナ禍で「リモハラ」顕在化 求められる新たな対応
https://jinjibank.jp/news/20924/
新型コロナウイルス感染拡大で在宅勤務が広がる中、「リモートワークハラスメント（リモハラ）」と呼ばれる嫌がらせが顕在化している。
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パート有期法対応 アルバイト含め誕生月に１万円 ピクスタ
https://jinjibank.jp/news/20899/
写真・イラストなどの素材提供サイトを運営するピクスタ?（東京都渋谷区、古俣大介代表取締役社長）は、パートタイム・有期雇用労働法への対応として「バースデー祝金」を新設した。
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【労働法超入門】派遣社員雇入れ時の教育訓練の説明義務
https://jinjibank.jp/news/20900/
令和3年1月と4月に、改正派遣則・告示が施行されています。派遣法の見直しについては、平成27改正当時の附則で「施行後3年をメドに行う」と定められていました。
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選択的週休三日制とは――意味や議論が進む背景、すでに導入する企業も
https://jinjibank.jp/news/20901/
「選択的週休三日制」とは、希望者が週に三日間休むことができる働き方のこと。多様な働き方を実現するため、2021年4月には自由民主党の一億総活躍推進本部が提言を取りまとめました。
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留学・通学のために時短・休職も可能、パーソルキャリアの「FLASH」制度
https://jinjibank.jp/news/20902/
人材紹介や転職・就職支援サービスをはじめとする人材サービスを提供する企業グループとして知られるパーソルキャリア。
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「地方転職に興味あり」29.2％、「給与面」で不満の声も
https://jinjibank.jp/news/20903/
新型コロナ感染拡大の影響で、故郷や地方へ移住して仕事をすることに興味をもっている人はどのくらいいるのだろうか。20〜50代のビジネスパーソンに聞いたところ、29.2％が「地方転職に興味がある」と答えていることが、パーソル […]
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外国人に聞く、日本で働いて「よかったこと」「がっかりだったこと」
https://jinjibank.jp/news/20904/
オリジネーター（東京都渋谷区）は5月13日、「日本で働く外国人社員の就労環境と転職」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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就活、コロナでどうなった？ 企業の採用意欲は底堅く
https://jinjibank.jp/news/20905/
新型コロナウイルスの感染が広がるなかでの就職活動ってとても大変そう。感染対策が必要だし、コロナで業績が悪化している企業も多いようなので、学生は苦戦しているんじゃないかしら。
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その仕事、適切な年収はいくら？パーソル、職種ごとの報酬が分かる新サービス発表
https://jinjibank.jp/news/20906/
パーソルキャリアとパーソル総合研究所は5月14日、約100万人分の給与データなどを使い、職種ごとの報酬水準が分かる法人向けの新サービスを発表した。
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｢残業代102億､タクシー代22億｣国民にテレワーク7割求め､自らはやらない霞が関のナゾ
https://jinjibank.jp/news/20907/
現役キャリア官僚316人の証言
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デジタル給与解禁へ 導入メリットと懸念は？
https://jinjibank.jp/news/20908/
キャッシュレス決済サービスを利用する「デジタル給与」の解禁へ関心が高まっている。銀行口座ではなく「PayPay（ペイペイ）」や「LINEペイ」などのスマホアプリにチャージ（入金）される仕組みだ。
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【20代意識調査】UIターンを希望する20代は41.7％。2020年4月比5.6ポイント増。「家族の近くに住みたい」「オンラインでできることが増え、必ずしも都市部で暮らす必要はないと思った」の声。
https://jinjibank.jp/news/20863/
株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。
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「転職意欲が向上した」84.6％ 挑戦したい業界は？
https://jinjibank.jp/news/20878/
転職サイト「ビズリーチ」はサイト会員（平均年収740万円、平均年齢40歳）を対象に、コロナ禍での転職活動に関するアンケートを実施した。
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22年卒学生、4月時点の内々定率は過去最高の40.9%
https://jinjibank.jp/news/20879/
マイナビは5月12日、2022年卒業予定の全国の大学4年生・大学院2年生を対象とした「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」の結果を発表した。調査期間は2021年4月25〜30日8,408人。
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短絡的思考な部下も深く考えるようになる。人を動かすシンプルマネジメント術
https://jinjibank.jp/news/20880/
マネジメント、とくにチームマネジメントや部下育成に必要な、シンプル、パワフル、ポジティブな思考と質問を生み出すベースが、実は誰もが知っている｢5W1H｣に凝縮されています。
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味の素社 西井社長に聞く、変革を実現するための未来構想図(電通 BDS 山原)
https://jinjibank.jp/news/20881/
あらゆるバイアスを壊し、自らアーキテクト（全体設計者）として社内の事業変革を遂行しているトップエグゼクティブの方々に話を聞きながら、その神髄に迫る本連載。
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職場を変える「雑談」の魔力 4つの心得
https://jinjibank.jp/news/20882/
テレワークが進む一方、従来職場にあった「雑談」が減ることを懸念する声が多い。テレワークをきっかけに雑談に対する関心が高まっているようだ。今回は、組織のなかの「雑談」の重要性について考えてみたい。