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参加するだけでは意味がない　インターンシップの意味と目的

https://jinjibank.jp/news/19600/

3月の説明会解禁を前に、これからインターンシップに参加するという学生もいることでしょう。既に多くのインターンシップを経験したという読者も多いかもしれません。そもそも、インターンシップは何のために参加するのでしょうか。

効率よく働ける自分の｢生産性リズム｣の見極め方

https://jinjibank.jp/news/19583/

昔から在宅勤務をしている人も、パンデミックからリモートワークを始めていまだ慣れない人も、同じように悩んでいるのが｢24時間いつでも勤務時間になりうる｣問題だと思います。

「在宅勤務」する若手社員のケア問題　人事を最も悩ますのは「コミュニケーション不足」でも「成果の把握」でもなく……

https://jinjibank.jp/news/19584/

就職・転職情報を提供する学情（東京都中央区）は1月12日、「在宅勤務・テレワーク」が若手社員に与える影響に関して、企業の人事担当者に実施したアンケート調査の結果を発表した。

ヤフー、ライオン、三菱地所……大企業にも広がる副業容認の流れに思わぬ落とし穴

https://jinjibank.jp/news/19585/

社員の副業に消極的だった大企業が、副業を解禁するだけではなく、副業人材の募集に乗り出している。

あなたの会社の1on1は「３つの壁」にハマっていませんか？：日本全国蔓延中の「やらされ1on1」にご注意を！

https://jinjibank.jp/news/19586/

あなたの会社の1on1導入は「３つの壁」にはまっていませんか？

テレワークの実施、都道府県で差　企業規模で3倍超の開き

https://jinjibank.jp/news/19587/

新型コロナウイルス禍でテレワークをしている人の割合は都道府県で差があり、トップは東京の４５．８％だったことが民間調査で分かった。全国平均は２４．７％で、最も低いのは和歌山の３．５％。規模が大きい企業ほど実施し、中小企業と […]

人を動かすリーダーの話術　気持ちの「体温」を込める

https://jinjibank.jp/news/19588/

感情的な物言いは嫌われがちだ。誰だって思いつきでどなられたり、穏やかではない声を聞かされたりするのはうれしくない。でも、あまりに感情を伴わない声も、心に響いてこないものだ。

東芝・ホンダ・デンソー・日本製鉄・三菱重工…大手企業はテレワークをどう使いこなす？

https://jinjibank.jp/news/19589/

２度目の緊急事態宣言で、企業は一斉に対応を迫られる。ただ大半の企業が前回の宣言時にテレワークなどの対策をすでに講じていたことに加え、今回は対象が限定されていることから、今のところ混乱は見られない。むしろ「（テレワークは） […]

マンガでわかるテレワークスタートガイド無償公開 – レノボ

https://jinjibank.jp/news/19591/

レノボ・ジャパンは1月8日、政府による緊急事態宣言発出を受け、テレワーク相談窓口およびWebサイトで公開しているテレワークスタートガイドについて、改めてアナウンスした。

「格好つけずに、ありのままの自分で勝負」（日本郵船内定者インタビュー・後編）

https://jinjibank.jp/news/19592/

1885（明治18）年に創業し、海運の発達という側面から日本の近代化を担ってきた日本郵船。世界最大級の航路ネットワークにより国内外の輸送・物流の根幹をなし、多くの人々の生活を支えてきた。丸の内の郵船ビルにある本店オフィス […]

就職氷河期世代の求職者、半数が「正社員で働きたい」と回答

https://jinjibank.jp/news/19562/

ディップは1月8日、「就職氷河期世代の就業意向調査」の結果を発表した。調査は2020年11月25日〜12月1日、アルバイトや派遣などの有期雇用者、もしくは現在無職である35〜54歳の就職氷河期世代の求職者1,667名(う […]

「大学1、2年生が就職したいと思う企業」、6回連続1位に選ばれたのは?

https://jinjibank.jp/news/19563/

リスクモンスターは1月7日、第6回「大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」調査の結果を発表した。調査期間は2020年11月9〜25日、調査対象は大学1・2年生、有効回答は400人。

【DX分野の中途採用】DX推進が遅れている企業は採用どころか、優秀な社員が離職する恐れ

https://jinjibank.jp/news/19564/

2020年はDX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉を見ない日は無いくらい注目されるキーワードとなりました。コロナ禍によって、ECの購買やデジタル映像視聴、オンライン会議が増えるなど従来以上にデジタルへの恩恵を […]

海外勤務見据え特定技能で登用　トリドールＨＤ

https://jinjibank.jp/news/19565/

飲食チェーン大手の㈱トリドールホールディングス（東京都渋谷区、栗田貴也代表取締役社長兼ＣＥＯ）は、グループ企業の㈱丸亀製麺で働いている留学生のアルバイトを対象に、在留資格「特定技能」の取得を支援したうえ、同社の社員として […]

Google 最高位パートナーの裏ワザ！9割の人が知らない　議事録を「会議中に完成」させる方法

https://jinjibank.jp/news/19566/

いよいよ2021年が始まった。コロナ第三波が到来する中、ビジネスパーソンの中でも、リモートワーク大歓迎の「リモート強者」とリモート化になじめない「リモート弱者」に二極化しつつある。

激動の時代にキャリアアップに成功する人たちの共通点

https://jinjibank.jp/news/19567/

個人が主体的にキャリアを築く必要性が叫ばれている。終身雇用や年功序列といった従来の日本型雇用慣行は限界が指摘されており、企業に依存したキャリア形成は大きなリスクを伴うからだ。新型コロナウイルス感染症の拡大による社会情勢の […]

55％が「副業禁止」　透ける従業員に対する考え方

https://jinjibank.jp/news/19568/

日本経済新聞社と日経HRが共同で実施した副業についてのアンケート調査で、「勤め先が副業を認めているか」について聞いたところ、「禁止されている」との回答が約55％を占め、「認められている」は約28％だった。働き方改革ととも […]

研修中止・配置転換…　新社会人「それでもよかった」

https://jinjibank.jp/news/19569/

新型コロナウイルスの感染拡大によって働き方やビジネス環境は大きく変わった。12月中旬にオンラインで開催した「コロナ下のU22座談会」の最終回は、2020年春に入社した新社会人が主役だ。参加してくれた3人のうち2人は19年 […]

就職氷河期世代の支援　650億円超予算確保し注力

https://jinjibank.jp/news/19570/

政府は就職氷河期世代の支援のための総合的な行動計画で、２０２２年度までの３年間に６５０億円超の予算確保を明記した。交付金制度の創設（昨年末までに７１自治体の９９事業に交付決定）に加え、採用に積極的な企業への助成金も拡充。 […]

「いきなり在宅勤務」の新入社員でも仕事がスムーズに進み出す質問の作法

https://jinjibank.jp/news/19552/

せっかく会社に入ったのに、何も教えてももらえず、構ってももらえない。ろくにコミュニケーションもとれないまま、時間だけが過ぎていき、いつの間にか「仕事ができない」レッテルを貼られてしまう。そうした状況に不安を抱き、すっかり […]