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入社式、9割「全員の顔見たい」　東京の住宅メーカーが対面開催

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新型コロナウイルスの流行が収まらない中で新年度を迎えた1日、各地で入社式があった

人への作用を重視する健康投資効果の可視化と検証ポイント

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「健康施策が経営にどのようなメリットをもたらすのか」――そう問われたとき、うまく説明できずに悩む担当者は多いのではないでしょうか。

パソナ、仕事が減った他社の若手社員を支援　働く場所は淡路島、給与を支払うのは所属企業

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パソナグループは4月1日、コロナ禍の影響で自宅待機や休業などを余儀なくされた他社の新入社員・若手社員を支援する「フレッシュキャリアアッププログラム」を開始した。

アルバイトを辞める際「うその理由を伝えた」人は4割　どんな言い訳をした？

https://jinjibank.jp/news/20420/

アルバイトを辞めたいが「どうやって伝えたらいいんだろう」「言い出しにくいな」と悩んだ人も多いのではないか。

「リモート営業」成功のため、提案時に注意すべき2つのポイントとは

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リモート営業ノウハウ（2）

入社1年目で有給休暇はとれますか？

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入社1年目の教科書・新入社員の悩み相談

意識高めリーダーの「みんな自分と同じレベル病」にチームは疲弊する

https://jinjibank.jp/news/20423/

9割のチームは「感情」が原因で崩壊する

所有から体験へ　アートとお金の「新たな関係」に挑む

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チームラボ　猪子寿之代表（下）

業務委託契約書とは? 一般的な記載事項や作成時の注意点を解説

https://jinjibank.jp/news/20425/

業務を委託する際に利用する「業務委託契約書」について解説します。業務委託契約と雇用契約の違いは何なのか、業務委託契約書の一般的なフォーマットと記載事項、作成時の注意点についても紹介します。

在宅勤務で失われた信頼をどうすれば再構築できるのか

https://jinjibank.jp/news/20426/

従業員のモニタリングは逆効果である

2021年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/20406/

人事労務分野の情報機関て?ある産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたひ?大学新卒予定者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象にした「2021年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」を実施しま […]

「派遣で働きたい仕事の条件」調査

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用者満足度No.1（※）日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』上でユーザーを対象に「働きたい仕事の条件」についてアン […]

「時短要請に応じたのに協力金が支給されない！」　東京都の支払い遅延に憤る外食企業

https://jinjibank.jp/news/20408/

新型コロナウイルス感染症の拡大防止を目的にした2回目の緊急事態宣言は、1都3県では1月8日から3月21日までの長期にわたった。営業時間の短縮を要請された飲食業界がさらなる大きなダメージを受けたことは、数字にも表れ始めてい […]

上司を「まねる」ことが仕事なのか　そんな時代は

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まだまだコロナも一向に収まらないどころか、増加傾向にすらあるが、やがて4月になると、企業には新入社員が入社する。

今年の新入社員は「ソロキャンプ型」、オンラインで避けたいNG指導

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4月1日、新入社員を迎えた企業も多いだろう。今年の新入社員はオンラインでの就職活動を余儀なくされ、入社まで一度も会社を訪れたことがないという人も珍しくない。

まったく経験のない部署の管理職になったら、まず行うべきこと

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人事異動の季節。これまでまったく経験のない畑違いの部署を任せられ、不安を感じている管理職も少なくないのではないだろうか。

コロナで就活はどう変わっていく？学生の志向、スケジュール…

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2022年3月卒業予定（2021年4月から大学4年生など）の学生の就職活動が本格的に始まっている。コロナ禍の影響で、内定出しのピーク時期が先行き不透明な状況のなか、前稿に続き、いま改めて、“就活”そのものの歴史やルールを […]

「予算未達」にどう反応するか、そこに組織文化が宿る

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『ウィニングカルチャー　勝ちぐせのある人と組織のつくり方』では、どんなチームや企業にも存在する「組織文化」をテーマに、それを知り、変え、進化させていく方法を紹介しています。

職場の不正行為に従業員が声を上げやすくする方法

https://jinjibank.jp/news/20414/

コンプライアンス研修だけでは不十分

ストレスが溜まるダメな会議を変える! 理想的なオンライン会議の作り方

https://jinjibank.jp/news/20415/

Jabra(GNオーディオジャパン)の調査結果によると、「オンライン会議に関して不満やストレスを感じることがありますか」という質問に対して、「発言タイミングに困る」(26.8%)が最も多く、次いで「相手の音声が聞きづらい […]