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コロナ後のデジタル戦略は従業員を中心に据えるべきだ

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デジタルトランスフォーメーションを成功に導く方法

｢個性の発揮｣と｢チームワーク｣の両立がカギ。注目のペットフード企業に見る新しい働き方

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100年に1度のパンデミックにより、リモートワークやワーケーションが広がり、働き方の意識変革が起きつつある現在。

「社内でする副業」って意味あるの？

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「社内副業」とは、社内の自分が所属する組織に籍を置きながら、別の事業部や部署の新たな業務に携わることを指す。VUCA時代を見据えた人材育成や業務効率化の観点から、「社内副業」を採用する企業がいま増えてきている。本記事では […]

真の生産性を手に入れる仕事術｢フリー・トゥ・フォーカス｣の始め方

https://jinjibank.jp/news/19238/

いまや｢生産性を高める｣という触れ込みのツールやアプリが山ほどあります。そのいくつかを試してみたという方も、たくさんいらっしゃるでしょう。

あなたの会社の人事制度は「御触書モデル」に陥っていませんか？: 「経営・現場にインパクトをもたらす人事」になるための、たったひとつの「ものの見方」とは!?

https://jinjibank.jp/news/19239/

御触書モデルの人事制度は「現場」を変えない！

テレワーク継続9割・日経調査　コロナで変わる働き方

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よく目にする経済ニュースについての疑問に日経の記者が基礎からわかりやすく答える書籍シリーズ「Q＆A　日本経済のニュースがわかる！」（日本経済新聞出版）。最新の2021年版からキャリアづくりに参考にしたい気になるテーマを厳 […]

22年卒就活生が年末までに最低40社の企業説明会動画を見るべき理由

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22年卒の就活が動き始める中、何から始めたらいいのか分からず焦りを感じる就活生も少なくないだろう。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント、福重敦士氏が、そんな就活生がまず […]

【2020年11月 パート・アルバイトの募集時平均時給】アイデム

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【2020年11月 パート・アルバイトの募集時平均時給】東日本エリアの平均時給は1,227円、西日本エリアの平均時給は1,140円、兵庫県の平均時給は集計開始以来過去最高の1,152円

【内々定率は4.0%、理系がややリード】2022卒 12月内々定率調査を発表　学情

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新卒向け就職情報サイト「あさがくナビ」ユーザーへのアンケートを実施いたしました。

冬ボーナス「支給されていない」が44% – 平均額は?

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大黒屋は12月10日、「収入とお金の使い道に関する調査」の結果を発表した。調査は11月20日〜25日、全国の30代〜50代の会社員男女500名を対象にインターネットで行われた。

経営者・役員の約8割が「インターネット時代は企業調査でも『SNS/ネット調査』が重要」と回答、「SNSでの評判が企業の評判に直結する」の声43.3%

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アラームボックス株式会社（本社： 東京都新宿区、代表取締役：武田 浩和）は、現在取引先の与信管理や企業調査を行っている経営者・役員111名を対象に、「インターネット時代における与信管理・企業調査の実態」に関する調査を実施 […]

テレワークでバレる！「部下のメンタルを不調にする」ダメ上司の3大特徴

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新型コロナウイルスの感染拡大第3波の影響で、テレワーク率を上げるなど、仕事の生産性を高めるための工夫を続けている企業も多いのではないでしょうか。緊急事態宣言中は、テレワークという名の待機になっていた企業も、第2波では徐々 […]

コロナ解雇７万５千人に　小売業１万人超える

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厚生労働省は８日、新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めは、４日時点で見込みを含めて７万５３４１人だったと発表した。業種別では製造業、飲食業に続いて、小売業で初めて１万人を超えた。

アイリスオーヤマ家電開発部部長が語る「混成部隊」を戦力化して売上を伸ばす秘密　前職の“うっぷん”を商品開発にぶつけてもらう

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コロナ禍で売上を落とす企業が多い中にあって、売上増の快進撃を続けている家電、生活用品を製造販売するアイリスオーヤマ。それを支えているのが大手家電などから転職してきた中途入社組の人材だ。

長引く転職・求職活動を効率よく進めるための6つのヒント

https://jinjibank.jp/news/19224/

新たな職探しは、それ自体が1つの仕事です。とはいえ、報酬は得られませんし、福利厚生もゼロ、やり方が間違っているかどうかも確かめようがありません。転職・求職活動は、常に疑念にさいなまれる長く孤独な過程です。その中で強い気持 […]

「IT化」と「DX」って何が違うの？

https://jinjibank.jp/news/19225/

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」とは、企業を取り巻く市場環境のデジタル化に対応するため、企業の経済活動やビジネスモデル、組織・文化・制度といった企業自体を変革していく一連の取り組みを指す。企業の人事にとっても […]

「ロボット化」しないマニュアルとは？人が人らしく働くための3要素

https://jinjibank.jp/news/19226/

世間では「マニュアルどおりに働く」と言うと人間味がないように捉えられるなど　マニュアルに対して、ネガティブなイメージを持っている人が多い。しかしマニュアル導入支援事業を行う株式会社2.1代表取締役で、内閣官房「業務の抜本 […]

2020年の平均年収は409万円 – ランキング上位の職種・業種は?

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パーソルキャリアは12月7日、「平均年収ランキング2020」を発表した。同ランキングは、2019年9月〜2020年8月にdodaエージェントサービスに登録した約40万人のデータをもとに、20歳〜65歳までの正社員の平均年 […]

20代の転職希望者が「安定している」と考える企業の特徴、1位は?

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学情は12月8日、20代転職希望者が「安定していると思う企業の特徴」に関する調査を発表した。調査は11月13日〜12月1日、「Re就活」来訪者264人を対象にインターネットで行われた。

就活の適性検査で「自分を良く見せよう」とする回答が望ましくない理由

https://jinjibank.jp/news/19201/

インターンシップの選考や採用試験の初期選考において、行われることが多いのが「適性検査」だ。対策を必死に行う就活生は少なくないが、「結果を良くしたい」と考えすぎて検査に臨むのは望ましくないという。その理由を、適性検査を行う […]