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トヨタ社員がパワハラで自殺　適応障害を発症、労災認定

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トヨタ自動車の男性社員＝当時（２８）＝が平成２９年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントを受け適応障害を発症したのが原因として、豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）が労災認定していたことが１９日、遺族側の代理人弁護士への […]

チームワークでは「役割分割」をしてはいけない!?

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立教大学経営学部では、ビジネスリーダーシッププログラムという初年次教育でのプロジェクト学習が実施されています。

【直撃】今も午後3時に退社、パタハラでアシックスを訴えた男性のその後

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国家公務員男性の育児休業取得を促進するよう政府が打ち出すなど、男性の育休取得に注目が集まっている。

日本の「ノルマ」が、欧米の「成果主義」よりも陰湿になってしまうワケ

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11月18日、「西日本新聞」が、厳しいノルマによって心身が追いこまれて、最後は勤務する郵便局の4階から飛び降りて亡くなった当時51歳の郵便配達員のことを報じた。

就職面接で長期的な在職を求められたら、どう答える？

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就職面接。｢あなたの強みを教えてください｣｢具体的にどんな仕事をしたいですか｣といったおなじみの質問なら、あらかじめ答えを用意しておくことができます。

派遣求人の平均時給は1,450円。前年同月比9円減、前月比3円減

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ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年10月の派遣時給データを発表しました。

処遇が不満　カラ経費せしめ女性に貢ぐモンスター部下

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あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。

外国人労働者がいなくなれば国産野菜は消える

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飲食店やコンビニなどで働く外国人の姿は、今や珍しくない。むしろ日本には、外国人なしには成り立たない産業が次々と現れている。

感情を可視化して働きやすい職場づくり目指します

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大和リース（大阪市中央区、森田俊作社長、０６・６９４２・８０１１）とＮＥＣは、快適に働ける職場環境づくりを目指して、両社の商品を活用した新システムの有用性を検証する実験を始めた。

人手不足に対応「ご近所ワーク」　主婦の潜在力、スキマ時間に発揮

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各地に散らばる単純業務を地元の主婦らに代行してもらう「ご近所ワーク」という働き方が広がっている。

なぜ「話し上手な人」ばかりが得をするのか

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少し前に、小泉進次郎大臣の話の「意味がよく分からない」と、ネットが盛り上がった。

全面禁煙実施し喫煙率８％減へ　ＫＤＤＩ

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健康経営を推進しているＫＤＤＩ㈱（東京都千代田区、髙橋誠代表取締役社長）は、2020年４月に全国106カ所にある拠点で喫煙室を撤去して全面禁煙にする。

自信がないから積極的になれない若手社員へ

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「やればいいと頭では分かるのですが、自信がない」

ぐるナイ、行列の敏腕プロデューサーに学ぶ仕事術、「成功は準備が9割」

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料理の世界では「仕込み」「下ごしらえ」。テレビ業界では「事前下見」「下調べ」。

「AI社会を生き抜くカギ」　STEM的思考のススメ

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「STEM」「STEM人材」……最近よく耳にしますよね。

同一労働・同一賃金の衝撃　大企業は本当に「非正規社員を救う」のか

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政府の働き方改革関連法の大きな柱である同一労働同一賃金の規定を盛り込んだ「パートタイム・有期雇用労働法」が2020年4月の施行までいよいよ半年を切った（中小企業は21年4月）。

元ＬＩＮＥ社長が読んだ「僕がヤバかった時の名著３冊」　半生と共に振り返る?

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どんな人生にも、山があれば谷もある。LINEを大企業に成長させた森川氏。人生の岐路でどのような本と出会い、窮地を乗り切ってきたのか－－。半生とともに振り返る。

今ある問題と対応状況は把握できていますか?

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本連載の第22回では「スキルを活かした最適な業務配分を意識していますか?」と題し、スキルの可視化と活用のポイントをお伝えしました。

年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「副業」実態調査

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日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ ディオール）は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収 […]

ことを為しとげるには「権力」は必要か？：あなたの組織には「泥」をすすり過ぎて「暗黒面」に堕ちたリーダーはいませんか？

https://jinjibank.jp/news/15417/

「ことを為しとげるには権力は必要だ」