「」の検索結果

AIはジャーナリストの仕事を救うのか、奪うのか　「記者ゼロ通信社」の挑戦

https://jinjibank.jp/news/15355/

斜陽産業と言われるマスコミ業界。収益が悪化する一方、ネット媒体の台頭で速報性が問われ、人繰りの厳しい会社も少なくない。

「不透明な社内評価」にNO！　報酬は「市場価値」で決める――ベルフェイス社長が人事制度に大なたを振るった理由

https://jinjibank.jp/news/15356/

少子高齢化に伴う人手不足が深刻化する中、従来型の「等級と給与テーブル」の人事制度で優秀な人材を採用できるのか？

パーソルチャレンジ、ITに特化して障害者の就労を支援　背景には進まぬ障害者雇用

https://jinjibank.jp/news/15336/

障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ（東京都港区）は11月1日、IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive（ニューロダイブ）」を開設した。

日本企業は社員の「忠誠心」に甘えている　働きがいのある会社、コンカーのトップが警鐘

https://jinjibank.jp/news/15337/

働きがいのある会社ランキング（100～999人部門）で2年連続1位、5年連続でベストカンパニー賞を受賞――。

フリーランスにも「所得補償」や「健康診断」を　IT人材エージェント各社がサービスを充実

https://jinjibank.jp/news/15338/

人口動態の変化により、終身雇用制度が崩壊しつつある中で、キャリアに関する考え方は変容を続けている。

後輩上司に先輩部下が「逆パワハラ」、抜擢人事で気をつけるべき重要事項とは

https://jinjibank.jp/news/15339/

ある日、ベテラン社員Ｂよりも一回り以上若い社員Ａが、突然上司となった。この抜擢人事は社長のある考えがあってのことだった。

年収1000万円で新卒って誰？　その採用条件を考える

https://jinjibank.jp/news/15340/

新卒を1000万円の年収で採用、という見出しがニュースに登場するようになりました。すでに入社して働いている方々からすれば、それって自分たちにどう関係するんだろう、と思うこともあるでしょう。

シリコンバレーの女性幹部が示す　リーダー育成の条件

https://jinjibank.jp/news/15341/

世界の技術革新をけん引する米シリコンバレー。ただ、そこに居を構える企業にも、女性への偏見は残る。

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　2019年10月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/15342/

東日本エリアの平均時給は1,137円、西日本エリアの平均時給は1,081円、東日本・西日本両エリアともに平均時給は集計以来過去最高

「2020年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/15343/

2020年卒の「採用充足率」は80.4％で売り手市場が続く。次年度の採用スケジュールは「内々定出し」4月が最も高く、前倒しの傾向に。

年長者を積極的に採用すれば企業も社会も成長する

https://jinjibank.jp/news/15346/

年齢のバイアスをどう乗り越えるか

優秀な営業マンがだらだらと雑談を続けるワケ

https://jinjibank.jp/news/15347/

交渉のプロが教える｢人の落とし方｣

人事のキャリアをどう歩む？～何を学び、どのように向き合えばいいのか～

https://jinjibank.jp/news/15314/

日々、自社の社員のキャリアと向き合い、成長の支援に携わる人事。時代の変化とともに、働き方の多様化が加速しつつあるなか、自身の「人事としてのキャリア」に想いを巡らせる方も多いのではないだろうか。

「がん離職」を防ぐために100万円支給――「社員の病気＝経営課題」に会社はどう向き合ったか

https://jinjibank.jp/news/15315/

国立がん研究センターによると、2017年にがんにより死亡した人は37万3334人に上る。高齢になるほど、がんの罹患率は高まるが、働き盛りの年齢でがんを発症する可能性もゼロではない。精神面、経済面、仕事面のケアが求められる […]

30歳オーバーでも「職種」を変える転職に成功する人は何が違うのか

https://jinjibank.jp/news/15316/

職種を変える“キャリアチェンジ転職”タイムリミットは何歳なのか？

リストラ数は6年ぶりに1万人超え。業績好調でも早期退職者を募集する理由

https://jinjibank.jp/news/15317/

2019年のリストラによる退職者数が6年ぶりに1万人を超えた。東京商工リサーチの調査によると、2019年1月～9月に希望退職や早期退職者を募集した上場企業は27社で対象人員は1万342人。2018年の人員を大幅に上回るだ […]

曖昧なルールはもう嫌！現役女子大生が語る“リアル”な就活座談会

https://jinjibank.jp/news/15318/

「解禁時期」「服装」「結婚」　彼女たちはどう考える？

正社員・契約社員の求人件数18カ月連続　前年同月比増ドライバーを含む「運搬・清掃・包装等の職業」63.7％増

https://jinjibank.jp/news/15319/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年10月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので […]

転職サービス「doda（デューダ）」 2019年10月 転職求人倍率 2.52倍（前月比-0.17ポイント）

https://jinjibank.jp/news/15320/

～求人数は過去最高値を2カ月連続更新するも、活況な転職市場にも変化の兆しが～

リバースメンタリング：若手社員のサポートで幹部の姿勢を変える

https://jinjibank.jp/news/15322/

ミレニアル世代から支持を得るために