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組織をデータで考える｢ピープルアナリティクス｣という罠。職務満足度を上げても成果は上がらない

https://jinjibank.jp/news/15418/

先日、ある会社で｢人事部・エンジニア｣という名刺をいただいて、とうとう人事もこういう時代になったかと驚きました。

年収の上限なし　KDDIが「イノベーション人材」の募集を開始　年齢や経歴も不問

https://jinjibank.jp/news/15419/

KDDIは11月13日、「イノベーション人材」の採用活動を開始した。

クロスキャット、クラウド型AI-OCR「CC-HyperOCR」とデスクトップ型RPA「CC-EasyRobo」、2つの新サービスを提供開始!!

https://jinjibank.jp/news/15420/

ITソリューションサービスを展開する株式会社クロスキャット（本社：東京都港区、代表取締役社長：井上貴功）は、東日本電信電話株式会社（以下NTT東日本）よりOEM供給を受けて、クラウド型AI-OCRの「CC-HyperOC […]

『カンブリア宮殿』放送「バーミキュラ開発秘話」から学ぶビジネスマインド

https://jinjibank.jp/news/15421/

NTTラーニングシステムズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：鳥越隆）は、2019年11月より、株式会社テレビ東京と協業し、企業向け人材育成プログラム「ビジネスマインド×ビジネススキル強化研修～魔法の鍋 バーミキ […]

28歳で1円の売り上げもない経験をしたからこそ｢探究学舎｣は生まれた

https://jinjibank.jp/news/15422/

ミライのために新しい仕組みやビジネスを立ち上げようと挑戦する｢ミライノツクリテ｣。

ダイバーシティな世の中で社会人が活躍するため必要なこと

https://jinjibank.jp/news/15383/

教育ジャーナリストのおおたとしまさ氏は、近著、『21世紀の「男の子」の親たちへ』(祥伝社)で、これからの時代に子どもを送り出す親が心得てくべきことを解説。

8時前に出社する社員は5割、“朝の伊藤忠”が目指す姿

https://jinjibank.jp/news/15384/

効率性の追求を狙いに原則として２０時以降の残業を原則禁止、早朝勤務へシフトを促す「朝型勤務制度」を導入する伊藤忠商事。

社内で好かれる人の特徴　入社早々に信頼を勝ち得た男性社員

https://jinjibank.jp/news/15385/

今年も残すところ、あと2カ月ですね。今年1年がどんな年だったかを振り返る人も多いのではないでしょうか。まさに私もその一人です。

イノベーションの種は、常に会社の中に

https://jinjibank.jp/news/15386/

大企業でも“業績悪化”に陥る時代。現場を最上とする「逆ピラミッド」組織に

会議の時間、なぜ「1時間」？　日本MSの「週休3日」　実現の裏にはグローバル基準の「30分会議」

https://jinjibank.jp/news/15387/

日本マイクロソフト（日本MS）は2019年8月、「ワークライフチョイスチャレンジ2019夏」と称するプロジェクトの目玉として「週休3日制」を一時的に導入し、大きな話題となった。これを可能にした1つの要因が「30分会議」だ […]

2019年10月 転職求人倍率 2.52倍（前月比-0.17ポイント）～求人数は過去最高値を2カ月連続更新するも、活況な転職市場にも変化の兆しが～

https://jinjibank.jp/news/15388/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年10月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求 […]

プレゼンでなく｢会話｣をする。スピーカーズ・コーチが教えるうまい伝え方

https://jinjibank.jp/news/15389/

人になにかを伝えるのは難しいもの。事実、うまく伝えられないとお悩みの方も多いのではないでしょうか？

職場の仲間と「ツール・ド・東北」に出たら、仕事がうまくいくようになった

https://jinjibank.jp/news/15390/

今年、9月に開催された「ツール・ド・東北 2019」。東日本大震災の復興支援を目的にした同イベントは、今回で7回目を迎え、今や国内有数の規模を誇る自転車イベントにまで成長した。

職場におけるAI活用、日本は10カ国・地域で最下位

https://jinjibank.jp/news/15391/

日本オラクルは11月13日、記者説明会を開催し、世界10カ国・地域で実施した、職場におけるAIの活用実態に関する調査結果と同社のAI戦略を紹介した。

「副業会社員」は年末調整をどうすべきか、FPが解説

https://jinjibank.jp/news/15348/

年末が近づき、会社から年末調整の用紙を配られた人も多いと思います。

転職活動でやってしまいがちな3つの失敗、人材紹介のプロが警告

https://jinjibank.jp/news/15350/

今、転職市場は「売り手市場」だといわれている。テレビやインターネット上で求人サイトや転職エージェントの宣伝がたびたびあらわれ、いかにも給料が今より上がって、いい会社に転職できそうな気にさせられるだろう。

結果を出せる営業マンは「モノの見方の次元」が常に高い理由

https://jinjibank.jp/news/15351/

多くの問題が発生するビジネスでは常に、問題解決のためにさまざまなことを考えなければならない。

就活は面接官動かしてナンボ　元お笑い芸人の面接道場

https://jinjibank.jp/news/15352/

就職活動で最も大事なこと、それは対面でのコミュニケーション。「面接コワイ……」を「面接楽しい」に変えるため、面接道場を開講します。

高齢者採用「絶対ほしい人・不要な人」の分岐点　再就職できる人は何が違うか

https://jinjibank.jp/news/15353/

定年後、再雇用される人材とされない人材はどこが違うのか。日本総研の小島明子氏は、「働く意欲のある高齢者のうち、約2割は働いていないという実態がある。

キラキラHR業界が鼻息フンフン主張する「データ活用」の遙か遙か手前にある「泥臭い現実」!? : 「サーバのデータ漁り」と「わけわかんないマクロつきエクセ●」

https://jinjibank.jp/news/15354/

「データを活かした人事に興味があるんですけれども・・・でも、うちの会社って、その遙か手前なんですよね。