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転職で重視される「即戦力」としての能力とは？人材紹介のプロが伝授

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今、転職市場は「売り手市場」だといわれている。テレビやインターネット上で求人サイトや転職エージェントの宣伝がたびたびあらわれ、いかにも給料が今より上がって、いい会社に転職できそうな気にさせられるだろう。

トップ営業マンほど仕事を楽しく短時間で終わらせる理由

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営業の仕事で割と時間がかかるのは、顧客への提案書やプレゼン資料などの書類作成の業務。作業が深夜までかかることもたびたびあり、苦しい仕事になりがちだ。

理系就活の隠れたミスマッチ　強みの専門性飛び出そう

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こんにちは。法政大学キャリアデザイン学部でキャリア論を教えている田中研之輔です。今回のテーマは、理系の就活です。

あなたのまわりには「自己目的化した薄っぺらなダメだし振り返り」が蔓延していませんか？

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昨今の教育現場・人材開発の現場におりますと、頻繁に出くわすのが「ふりかえり」です。

企業内キャリアコンサルティングを社内に定着させるために何をすべきか？

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総合商社でキャリアカウンセリング室を立ち上げ、20年の現場経験を持つ浅川正健氏が思いを込めて上梓した『企業内キャリアコンサルティング入門』。

全国25万人のハラスメント対応実績を活かした『ハラスメント相談窓口サービス』提供開始

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～パワーハラスメント（パワハラ）関連法案の施行を受け～

働き方改革をオフィス家具で? コクヨが提案する職場改善

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コクヨは11月5～8日、コクヨ東京ショールームで「コクヨ2020ワークスタイルフェア」を開催する。開催に先駆けて、会場を見学してきたので紹介したい。

相手を怒らせたらどうすればいいか　｢不快にさせ､お詫び｣は有効な謝罪だった

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交渉中に険悪になり、相手を怒らせたらどうすればいいか。ミュンヘン・ビジネススクールのジャック・ナシャー教授は「相手の意見に同調し、時には利用する。

フィードバックよりもアドバイスを求めるほうが効果的である

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過去の評価は行動の改善につながらない

「ことば」は経営に貢献できるのか？-iettyの場合-

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コピーライター／CMプランナーの諸橋秀明です。CMなど広告制作の傍ら、スタートアップのコミュニケーションをサポートするTANTEKIの活動に参加しています。

人が辞めていく“ブラックな職場”をどう変える？　サイボウズの実例に見る「制度の選択肢を増やすこと」の効用

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こんにちは！　サイボウズチームワーク総研のなかむらアサミです。サイボウズで人事や広報・ブランディングを経験し、現在は、サイボウズのノウハウを他社の組織開発に生かすチームワーク総研という事業部でシニアコンサルタントをしてい […]

日本MSが「週休3日制」の社内調査を発表　「顧客は営業日なのに自分だけ休むのは……」へのフォローは？

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日本マイクロソフト（日本MS）は10月31日、「週休3日」などが軸となった取り組み「ワークライフチョイス　チャレンジ2019夏」の成果報告会を行った。同会では、社員からのフィードバック、また経営視点から見た気付きなどが発 […]

誰でも「遊ぶように働ける」！自分を変える4つのステップ

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『PLAY WORK（プレイ・ワーク）仕事の生産性がグングン高まる「遊びながら働く」方法』

働く人たちが意義を感じられ、やる気が出て、売上や利益が伸びるような中間目標を設定できるか。そこが経営者の腕の見せどころ

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今、社長の人も、これから社長を目指す人も、さらにレベルアップ、スキルアップするためには、何をどうすればいいのでしょうか？　人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『社長の成功習慣』（ダイヤモンド社、9月5日発売）は、経営者に […]

内緒の副業に経費不正　「闇収入」モンスターの手口

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あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。相談をよく受ける社会保険労務士の石川弘子氏は、その実態と対処法を近著「モンスター部下」（日経プレミアシリーズ）にまとめた。石川氏が相談を受けた […]

上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと

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人びとのニーズ、働き方が目まぐるしく変化する中、これまでのヒエラルキー型組織、トップダウンなやり方では、新たな価値をつくりだすことが難しくなってきた??。

就活ルールを「守らない」ガイアックス、政府の就活ルール維持を受け、2022採用も情報公開を継続

https://jinjibank.jp/news/15246/

～必要なのは「時期のルール」ではなく「情報公開のルール」～

文系・理系学生の就職活動に関する調査

https://jinjibank.jp/news/15247/

レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「Career Ticket （https://careerticket.jp/partner/concept/）」は、キャリアチケットに登録している就活生を対象に「 […]

消化できなかった｢有給休暇｣はいつまで残るか

https://jinjibank.jp/news/15248/

今は2年、将来は延長の可能性も

入社前に知っておきたい職場のリアル。面接でチェックすべき7つのこと

https://jinjibank.jp/news/15249/

新しい職場への転職を考えるとき、気になるのはいわゆるその会社の実態やリアルの部分ですよね。