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約6割の人が「定年後のキャリアプランなし」　定年退職後も働いている人に聞いた

https://jinjibank.jp/news/106173/

定年退職後に働いている人たちは、自らのキャリアプランについてどのように考えているのか。

社内研修・教育を重視、就活生の9割超　どんな制度を求めている？

https://jinjibank.jp/news/106174/

企業の研修・教育制度を「重視する」2026年卒の学生は9割超――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

「面接で褒められる→志望度アップ」就活生の9割超　学生に“刺さる”ポイントは？

https://jinjibank.jp/news/106175/

「面接でほめられると、その会社の志望度が高まる」2026年卒の学生は9割超――就職支援事業を手掛けるジェイック（東京都千代田区）が、そんな調査結果を発表した。

月100時間残業が当たり前、ブラック体質の“昭和”な製版所は、どうやって健康経営優良法人に生まれ変わったのか

https://jinjibank.jp/news/106176/

働き手不足が深刻化する中、人材確保の対策の一つとして「健康経営」に注目する企業が増えている。人を大事にする会社探訪の第2回は、「人が辞めない組織」となった浅野製版所の事例を紹介する。

【モチベーションの専門家が教える】現代の若者たちの「働きがい」が低下した、たった1つの理由

https://jinjibank.jp/news/106177/

「現代の若手社会人の“働きがい”が低下しているのには理由があります」

トヨタ一時金7.6カ月、三菱UFJ銀行ベア3％･･･、大幅賃上げ続くか～春闘の基礎知識：ビジネスパーソンのための完全ガイド2025～

https://jinjibank.jp/news/106178/

春闘の行方を左右するトヨタ自動車は2月19日に第1回労使協議会を開催した。

IT人材が転職の情報収集に利用するSNSは「X」が最多?アイムファクトリー調査

https://jinjibank.jp/news/106179/

アイムファクトリーは、転職意向のあるIT技術者を対象に、転職意向の背景についての実態調査を実施した。

【転職経験者に聞いた】32.4％が、転職を考え始めた理由は「退職を考えたくなるような悪い出来事があった」

https://jinjibank.jp/news/106125/

株式会社NEXER・転職を考え始めたタイミングに関する調査   株式会社NEXERは、建設・不動産専門の転職エージェント「株式会社RSG」と共同で「転職を考え始めたタイミング」に関するアンケートを実施したので、 […]

103万の壁　自公、178万への将来的な引き上げを法案に明記で一致　協議機関設置も

https://jinjibank.jp/news/106156/

自民党の森山裕、公明党の西田実仁両幹事長は25日、東京都内で会談し、所得税が生じる「年収103万円の壁」に関し、国民民主党が求める178万円までの引き上げを将来的に実現する旨を関連法案に明記する方針で一致した。

内定者意識調査（入社前の勤続意欲）

https://jinjibank.jp/news/106157/

25卒内定者の勤続意向と入社の理由

職場の隠れた害虫“シーエー虫”とは？　部下のやる気を奪う管理のワナ

https://jinjibank.jp/news/106158/

【主な生息地】 納期遅れ、予算超過が頻繁に発生する会社の会議室や管理者の周辺

「危機感を持て！」は逆効果？　組織をむしばむ“アオリ虫”の正体

https://jinjibank.jp/news/106159/

【主な生息地】「危機感を持て！」と大号令を飛ばす経営トップの周辺

日本企業の生産性を高める、デジタル技術の活用法とDX実践策（最終回）

https://jinjibank.jp/news/106160/

日本経済が成長と分配の好循環に入る上でカギを握るのは、持続的な賃上げである。一方、日本企業が直面する最大の課題は人手不足だ。

部下の仕事ぶりを見て、ダメなリーダーは「アドバイス」をする。いいリーダーは何をする？

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「自分の仕事に足りないことをめちゃくちゃ言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった」

【だから人が辞めていく】上司やリーダーによって現場が振り回される「会議後の無駄なお作法」・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/106162/

「あなたは会社では、議事録共有までに3日も4日もかけていませんか？」

2025年1月の転職求人倍率は2.74倍、求人数が増えている業種と職種は?

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パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は2月20日、2025年1月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表した。

事実に基づく姿勢こそが意思決定の質を決める

https://jinjibank.jp/news/106164/

連載『マッキンゼー 経営の本質――意思と仕組み』第6回

【2025年法改正】子の看護等休暇とは？ 育児・介護休業法の概要も解説

https://jinjibank.jp/news/106165/

育児・介護休業法とは、育児や家族介護を行う労働者が仕事と両立し、働き続けるために、各種休業や休暇制度、所定労働時間の短縮措置や、所定外労働・時間外労働・深夜業の制限などを定めた法律です。

「スキルマネジメント」ですべての人に活躍の機会を目の前の仕事で結果を出し、縁を大切にしてきた

https://jinjibank.jp/news/106114/

従来のタレントマネジメントをさらに深掘りし、スキルを軸とした人材データベースの活用を進める「スキルマネジメント」が注目されています。

非課税世帯給付金 支給が始まるのはいつになる？

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政府は、2024（令和6）年11月22日に閣議決定された総合経済対策にて、住民税非課税を対象に、1世帯あたり3万円および子ども1人あたり2万円の給付金の支給を発表しました。