「」の検索結果

アルムナイ（退職者）とのつながりが社員の仕事にプラスの影響。株式会社ハッカズーク、アルムナイとのつながりに関する意識調査を実施。

https://jinjibank.jp/news/13812/

アルムナイとつながりたい理由トップ３は「友人としてつながりたい」「今の仕事へのアドバイスがほしい」「仕事上でつながりたい（受発注など）」

6月病の兆候? 若手社員の半数が「GW」に転職を意識

https://jinjibank.jp/news/13813/

ブラッシュアップ・ジャパンは6月4日、「若手社員のゴールデンウィークにまつわる実態と転職意向に関する調査」を発表した。調査は5月4～5日、22～25歳の全国の会社員男女400人を対象にインターネットで行われた。

東日本エリアの平均時給は1,042円、西日本エリアの平均時給は1,010円、大阪府の「事務職」の平均時給は対前年同月比11ヵ月連続プラス～『2019年5月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム

https://jinjibank.jp/news/13814/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2019年5月のパー […]

サブスク家具、自走するイス、エアコン温度戦争の終結――未来のオフィスを体験してきた

https://jinjibank.jp/news/13794/

5月後半は各地で気温30℃を超える真夏日が続き、異例の暑さとなった。令和になってあっという間に夏が来た、と感じている方は多いだろう。

くら寿司が年収1000万を出しても幹部候補生を採りたい理由

https://jinjibank.jp/news/13795/

幹部候補生を年収1000万円で募集します――くら寿司が公開した「エグゼクティブ新卒採用」の募集条件が話題になっている。

組織を弱くする「ダメな会議」の危険性、報告・レビュー型は危険！

https://jinjibank.jp/news/13796/

あなたの会社やチームで行われている会議は、こんな状態に陥っていないだろうか？

橋下徹が1万人の組織を動かした哲学、「反対派は積極的にそばに置く」

https://jinjibank.jp/news/13797/

38歳で大阪府知事、42歳で大阪市長に就任した橋下徹氏。府庁や市役所といった「組織」のリーダーとして、大胆に改革を実行してきた。

部長ポストは「通過点」　一流の管理職は割り切り上手

https://jinjibank.jp/news/13798/

『部長の一流、二流、三流』志倉康之氏

企業内に一体感を醸成する「運動会屋」の仕事の中身

https://jinjibank.jp/news/13799/

組織文化デザインチームを設置

オフィスワーカー800名に聞いた「オフィスワーカーのストレスに関する調査」

https://jinjibank.jp/news/13800/

仕事上でストレスを感じることがある人は78.4％。68.1％の人が週に3～4日以上ストレスを感じていた。800名の意識調査に加え、32名の血圧計測も実施した結果は？

約75%の学生が「AI・IT関連の職種を志望しない」 – 7342名が回答

https://jinjibank.jp/news/13801/

マイナビは6月4日、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生7342名を対象に実施した「マイナビ AI推進社会におけるキャリア観に関するアンケート」の調査結果を発表した。

フリーアドレス、どこでもオフィス…働き方は柔軟に　ヤフー・津田恵子

https://jinjibank.jp/news/13780/

ＩＴ大手「ヤフー」の運営するネットオークション・フリマアプリ「ヤフオク!」が今年、サービス開始２０周年を迎えます。

遠方から就活に来る学生に交通費や宿泊費を支援　島根県が助成制度をスタート

https://jinjibank.jp/news/13783/

県外の学生が就職活動に来る場合は、交通費や宿泊費の半額を支援します――島根県が2020年卒予定の学生向けに、こんな取り組みを始めている。

「できる人」はなぜ相手に期待しすぎて怒りをため込んでしまうのか

https://jinjibank.jp/news/13784/

「未来食堂」の店主が伝授する、“できない人”との向き合い方

AI導入で女性が職を失うリスクは日本が一番！「ガラスの天井」が深刻化

https://jinjibank.jp/news/13785/

「デジタル経済の嘘とホント」（7）

男性の育休、取得義務化ってどうなの　専門家の意見は

https://jinjibank.jp/news/13786/

男性の育児休業取得を企業に義務付ける動きがでてきた。女性に偏る家事・育児負担を見直し、少子化にも歯止めを掛ける狙いだ。

男性育休後転勤は“嫌がらせ”か。Twitterで告発。家族の事情無視の転勤はアリかナシか

https://jinjibank.jp/news/13787/

2歳と0歳を育てる共働き夫婦で、日系一部上場企業に勤める夫が育児休業明けに転勤を命ぜられ、時期の延期など交渉をしたものの聞き入れられず、結局、退職を決意し専業主夫になった??。

売り手市場で…就職活動「厳しさ実感」が過去最低に

https://jinjibank.jp/news/13789/

東京商工会議所、新入社員に意識調査

副業に興味はあるけど…エンジニア「実施率」が７％未満の理由

https://jinjibank.jp/news/13790/

パーソルテクノロジースタッフ調べ

日本人の有給休暇取得状況　約３割が「取っていない」「有休なし」職場満足度は「10～19日」で最も高い傾向

https://jinjibank.jp/news/13791/

一般社団法人ストレスオフ・アライアンス　『ストレスオフ白書2019-2020』VOL.7