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2020年卒学生の就職活動に対する意識調査を実施！

https://jinjibank.jp/news/13663/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2019年4月18日～4月30日の期間で、2020年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2020」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアン […]

マンパワーグループ調査、「フルタイム勤務が望ましい」と回答した日本の求職者は61％

https://jinjibank.jp/news/13664/

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働力人口を構成する18歳から65歳の求職者18,000人を […]

「５年もいれば、いっちょあがり」の会社で感じる「一生を、ここで終えるのか」の憂鬱!?

https://jinjibank.jp/news/13665/

今、若手ビジネスパーソンは、「働くこと」に関して、どのような課題をもっているのでしょうか？

部下に振って、巻き込む　プレイングマネジャーの極意

https://jinjibank.jp/news/13630/

人手不足のしわ寄せもあって、職場でのマルチタスク化がじわりと進んできた。

4社に1社が「有給休暇の取得義務化」に否定的。対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が課題と答える企業が多数～「有給休暇の取得義務化」実態調査（『人事のミカタ』アンケート）：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/13631/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業を対象に「有給休暇の取得義務化」についてアンケート調 […]

入社前後に感じるイメージのギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約8割にも及ぶことが判明

https://jinjibank.jp/news/13632/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）の若年層向けキャリア教育支援プロジェクト「CAMP（キャンプ）」と、シンクタンク・コンサルティングファームで […]

2021年卒の就活、企業と学生の接触は早期化か。「と?うなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」を発表

https://jinjibank.jp/news/13633/

4月22日、経団連は通年採用の拡大を大学側と合意しました。

平成31年3月分の現金給与総額は前年同月比1.9％減。所定外労働時間は4.4％減。常用雇用は1.8％増～毎月勤労統計調査平成31年3月分結果速報（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/13634/

厚生労働省は毎月勤労統計調査平成31年3月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。

外国人採用において、「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る～急増する外国人労働者に対応する、外国人採用に特化した適性検査CQIを開発：エイムソウル

https://jinjibank.jp/news/13636/

株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司、以下、当社）は、長年国内外の人材採用・育成に携わっている経験・ナレッジに加え、イノベーション・グローバルを専門とされる米倉誠一郎教授、社会心理学・ダイバシテ […]

働き方改革で注目集まるテレワーク　しかし、経験者は1割足らず

https://jinjibank.jp/news/13637/

時間や場所を選ばずに働ける「テレワーク」が、働き方改革に向けた取り組みの1つとして注目を集めている。

一貫性ある仕事にはワナがある　上司が豹変する理由

https://jinjibank.jp/news/13638/

皆さんは、「嫌いな上司のタイプは？」と問われたら、どんな人を挙げるでしょうか？

最新調査で判明！ 男性管理職の60%が、女性と1対1のミーティングをするのが怖いと回答

https://jinjibank.jp/news/13639/

｢#MeToo｣のムーブメントは、職場における男女の力関係やセクハラに光を当てた?? だが、予想外の結果も生んだ。

2019年4月の転職求人倍率は前月比+0.02ポイントの2.19倍。新年度の募集が開始し、求人数は最高値を更新。転職マーケットは引き続き活況～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/13641/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人 […]

なぜリーダーはメンバーのやる気を阻む言動をしてしまうのか

https://jinjibank.jp/news/13619/

人を育てることは時間も労力もかかる大変な作業だと思っていませんか？

エンジニアの36％が他職種からの“転職組”　「専門性・やりがい・高年収」などが決め手に

https://jinjibank.jp/news/13620/

IT・機械・電気系のエンジニアとして働いている人のうち、他の職種からキャリアチェンジしてきた人は36％――。

マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」

https://jinjibank.jp/news/13621/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査」を発表しました。

職場が殺伐とし過ぎ問題、スキル向上より「場」づくりを

https://jinjibank.jp/news/13622/

「忙し過ぎる上司に話しかけるのは至難の業」「職場がシーン…」など、殺伐とした職場の空気感にいたたまれない気持ちになっている人は、案外多いはず。

初対面の会議でも｢デキる人間｣だと印象づけるテクニック

https://jinjibank.jp/news/13623/

はじめての人たちとミーティングをする時、仕事のミーティングの場合は特に、できるだけいい印象を与えたいものです。

女性役員は増えて当たり前　30％達成企業の経験

https://jinjibank.jp/news/13624/

企業の女性役員比率の3割達成を目指す「30％クラブ」が日本で始動した。

Spring就活エージェント、内定者および新入社員向け研修サービスを開始

https://jinjibank.jp/news/13627/

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎）の新卒紹介事業ブランドであるSpring就活エージェン […]