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【仕事ができない部下ほど、相談に来ない】部下が「相談に来たくなる」2つのしかけ

https://jinjibank.jp/news/15678/

リーダーの「悩み」の多くは、仕事ができない部下から生まれる。

有休とって在宅勤務も　20年は稼ぎ方の壁が崩れる

https://jinjibank.jp/news/15679/

今月のマネーハックのテーマは「2020年のお金の問題で考えておきたいこと」です。今週は「働き方・稼ぎ方」を取り上げたいと思います。

「一流病」が組織を二流にする

https://jinjibank.jp/news/15680/

大切なのはチーム力。一人のスーパースターではない

正社員・契約社員の求人件数19カ月連続　前年同月比23.4％増　食品販売を含む「販売の職業」81.8％増

https://jinjibank.jp/news/15681/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年11月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので […]

会社のニーズと社員の幸せ、リーダーはそのバランスをどのように取るべきか

https://jinjibank.jp/news/15682/

3つの視点で発想を転換する

AIで採用活動はどう変わる？　セプテーニに聞く「HR Tech」の現在

https://jinjibank.jp/news/15662/

昨今の日本における人事分野では、「HR Tech」が花盛りといわれています。HR Techとは、HR（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、クラウドや人工知能（AI） […]

1万7000人の新卒が殺到する中小企業社長が語る、優秀な人材の集め方

https://jinjibank.jp/news/15664/

現在の就活は空前の売り手市場だ。リクルートワークス研究所の調査によると、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は1.83倍、中小企業に限れば8.62倍と高水準となっている。求人に対して36.5万人の人材 […]

「自宅オフィス」の作り方、効率よく仕事を進めるにはコツがある

https://jinjibank.jp/news/15665/

働き方改革が進む中、在宅勤務を許可する企業も増えてきた。情報通信白書（平成29年版）によれば、従業員301人以上の企業では導入済みが20.4％、検討中の企業を含めると約3割にまで広がってきている。

「戦艦ヤマト化した研修体系」に巣食う「ゾンビ研修」は「成仏」させたほうがいい!?

https://jinjibank.jp/news/15666/

「戦艦ヤマト化みたいになっちゃった会社の研修体系を、見直したいんです。年次・階層・選抜・カフェテリア・・・様々な研修が、やたらめったら存在していて、なかには存在意義がなくなっているように感じられるものもあります。

管理職女性が感じる仕事のストレス、1位は? 「仕事の進捗やノルマ」が2位

https://jinjibank.jp/news/15667/

セルパワーはこのほど、「管理職女性のストレス」に関する調査結果を明らかにした。同調査は11月25日～27日、30代以上の女性管理職791人を対象にインターネットで実施したもの。

中小企業の社員、働き方改革への期待度は?

https://jinjibank.jp/news/15668/

シンカは12月4日、「働き方に関する価値観アンケート」の結果を発表した。調査期間は2019年10月31日～11月5日、調査対象は首都圏(1都3県)在住で従業員300人以下の企業に勤める20～50代の大卒正社員、有効回答は […]

教師をむしばむ長時間労働 変形労働制だけでは救えない

https://jinjibank.jp/news/15669/

社会の変化のしわ寄せを受ける学校

『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望』を発表

https://jinjibank.jp/news/15670/

日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展 […]

業務のバラツキを減らそう

https://jinjibank.jp/news/15671/

本連載の第25回では「仕事のスピードを上げてミスを減らそう」と題し、仕事のスピード向上が作業ミスを減らすメカニズムをお伝えしました。本稿では業務品質やスピードのバラツキを減らすことの意義と、その方法をお話します。

「日本一働きたい会社」から「世界最高のチーム」へ経営理念に命を吹き込む、企業文化のつくり方

https://jinjibank.jp/news/15651/

日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を運営する株式会社LIFULL は、2017年3月、リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」で283社中第1 […]

「ビジネスパーソンの職場における環境問題意識・実態調査」結果発表～環境意識は高まっているが、職場の約7割が 紙の削減に対して、具体的な取り組みには至っていない

https://jinjibank.jp/news/15652/

エプソン販売株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴村 文徳）は、CSR関連、SDGs関連、オフィスの環境改善関連、経営企画、オフィス機器調達などの実務、意思決定者の会社員（従業員500人以上）、公務員を対象に、 […]

「脱パワハラ」はどうすれば？　目標第一の営業部長が苦悩

https://jinjibank.jp/news/15653/

長らく日本の営業組織に根付いていたパワハラの文化は、昨今の若手人財を中心とした採用市場では、最も嫌煙される要素だ。しかも、今や企業風土すら既存社員や元社員らの口コミによって丸裸にされる時代ゆえ、どれだけ採用担当者が取りつ […]

「世代間格差」が明らかに？　人生、仕事への満足度、ともに「氷河期世代」が突出して最低　対照的に満足度が高かった世代は……

https://jinjibank.jp/news/15654/

プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険株式会社（PGF生命、東京都千代田区）は12月3日、「人生の満足度に関する調査2019」の調査結果を発表した。今回で5回目となる調査で、人生や仕事に関する満足度をまとめてい […]

「残業が少ない職種」ランキングで「美容系」がなぜ1位？　残業時間のメカニズムに迫る

https://jinjibank.jp/news/15655/

パーソルキャリア（東京・千代田）が運営する転職サービスdodaは11月、ビジネスパーソン1万5000人に調査した「職種別の残業時間ランキング」を発表した。「残業時間が少ない」職種では、事務系や医療系職種が上位に名を連ねた […]

働き方改革で“消えた”残業代はどこへ？　真にやるべきことは「効率化」「コスト圧縮」ではない

https://jinjibank.jp/news/15656/

残業時間や有給休暇取得の義務化などを盛り込んだいわゆる「働き方改革関連法」が2019年4月にスタートし、半年以上が過ぎました。有給義務化など一部項目は対象が大企業限定でのスタートですが、20年4月からは中小企業へも範囲が […]