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トップ営業マンは忘年会や飲み会を自分の仕事にどう生かしているか

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本格的な忘年会シーズンに突入した。忘年会はただの飲み会として過ごすのか、それとも、ある程度の目的を持って臨み、自分の仕事に生かすのか。

2019年10月 転職求人倍率 2.81倍（前月比＋0.29ポイント）～求人数は過去最高値を3カ月連続更新するも、求人数が増加している業種・職種には偏りが～

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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求 […]

本当に通年採用になる？　学生に「ずっと就活」の不安

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就職活動の経験者なら思ったことがあるかもしれない。就活って化かし合いだな、と。お互いに目に見えない仮面をかぶった会話に終始し、企業の採用担当者が本当はどう思っていたのか最後までわからなかったなんてことも少なくない。

褒める達人が指南　部下のやる気を引き出す決めぜりふ

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チームを動かすリーダーにとって、言葉は最強のツールだ。しかし、誰もが「言葉遣いの達人」ではない。『できる大人のことばの選び方』（青春出版社）を書いた松本秀男氏は「言葉の操り方はたくさんのパターンを知って、ケイスバイケイス […]

｢生まれたての新規事業」が組織の中で「殺される」メカニズムとは何か？

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組織において「新規事業」がなかなか生まれにくいのは、「ひとと組織の要因」が大きいのではないだろうか？

LINEで恫喝、深刻化する｢ブラックバイト｣問題。43万人が使うシェアエコAppは救世主か？

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人手不足を背景に、学生がバイト先から不当な扱いを受ける｢ブラックバイト問題｣が深刻化している。

売り上げも利益も優秀な店のスタッフの動き方

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日本から世界に向けて発信されたサービスイノベーションのモデルとして、ハーバードをはじめ欧米のビジネススクールで取り上げられるのがセブン-イレブンだ。

会社で立てた目標に社員の半数「自分の意見反映されず」――管理職は「部下のモチベ上げる」と思い込み！？

https://jinjibank.jp/news/15692/

会社でサラリーマンが、多くの場合は上司と立てることになる「業務上の目標」。「営業●●円の売り上げを達成するため、今期は××に注力する」といったものだ。

私の年収、本当に適正？　自分と似た境遇の人の年収分布や転職動向が分かるアプリ　パーソルキャリアが提供開始

https://jinjibank.jp/news/15693/

パーソルキャリア（東京都千代田区）は12月9日、スマートフォン向けアプリ「マイポテ」の提供を開始した。

年末年始休暇の日数、企業規模が大きいほど多い？　調査で判明

https://jinjibank.jp/news/15694/

12月に入り、年末年始休暇を楽しみにしている人も多いだろう。その一方で、休暇を十分に楽しめず、「持ち帰り残業」や「休日出勤」の必要がある人もいる。

「忘年会、パスしていいですか？」部下に言われたらどう対処するか

https://jinjibank.jp/news/15695/

12月に入り、忘年会シーズンとなった。Ｂ課長は例年通りに忘年会を企画した。しかし、若手社員の1人が「友人とのパーティーがある」との理由で参加を拒否した。「参加は業務命令」というＢ課長に対し、「業務命令なら残業代を払ってく […]

時間密度が爆上がり　フリーランス向け集中力向上術

https://jinjibank.jp/news/15696/

次代を担う「旗手」は何を感じ、何を考えているのか――。日本経済新聞社が運営する投稿プラットフォーム「COMEMO」から、ビジネスパーソンにも役立つイチオシの「キーオピニオンリーダー」が執筆した記事を紹介します。

生活費が一番厳しいのは30代　年功給与改革は進むか

https://jinjibank.jp/news/15697/

サラリーマンの生活費は40代で一番多くなる、と言われていました。そして多くの会社の給与の仕組みもそれに合わせて設計されています。

パーソル総合研究所、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」結果を発表　外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30％が「ノウハウがなく、手探り」

https://jinjibank.jp/news/15699/

外国人部下に想定外のギャップを抱えがちだが、日本人上司の46.1％が会社からのサポートなし

価値観の意味、本当に理解してますか？

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「会社の正解」を得るのが難しい時代の中、オリジナリティーを発揮する元気の良い会社があります。その秘訣（ひけつ）とは一体何でしょうか？

「an」終了にみるバイト求人の本当の課題　テクノロジーは人材広告業界の不透明性を解消できるか

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日本最古のアルバイト求人情報サービス「an」が、2019年11月25日、52年の歴史に幕を閉じた。アルバイト市場は人手不足を背景に有効求人倍率の上昇が続いており、求人案件数自体も伸び続けているが、anは市場の変化に乗り切 […]

「週に1日以上テレワーク」は18.4％、営業担当者でもまだまだ

https://jinjibank.jp/news/15674/

外回りが多い営業担当者といえば、「比較的テレワークを導入しやすいんだろうなあ」といった印象を受けるが、実際はどうなのか。HubSpot Japanが調べたところ……。

なぜ“今どきの就活生”は一くくりにされる？　「真の就活生」像、調査で判明

https://jinjibank.jp/news/15675/

就活生について調査・研究をしていると、「今どきの若者は○○だ」とする大ざっぱな「若者論」が、就活生に対しても向けられるシーンを多く目にします。

転職市場で敬遠される大企業出身者にありがちな「悪い癖」とは

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大企業で身に付いた「悪い癖」が転職活動の支障となる

苦手な人を思い通りに動かし、ストレスから解放されるシンプルな方法

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人間関係において、相手の思考や行動に共感でき、スムーズにコミュニケーションができる人というと、何人か顔が浮かぶだろう。その一方で、相手の思考が理解できず、そりが合わない人もいるだろう。