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「セクハラ告発準備保険」契約急増の理由

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保険料は月額1000～1700円程度

大卒就職者の入社後3年以内離職率は約20年間、3割前後で推移。早期転職者の離職理由は「仕事内容への不満」、「人間関係への不満」の2項目が突出して高い～『若者にとって望ましい初期キャリアとは』調査結果：全国求人情報協会

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公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「若者の就職・転職の在り方に関する研究会」は、調査・研究活動の一環で、大学卒業後に正社員として就職した若手社会人を対象に調査を実施し、就業、離職、転職等の状況について『若者にと […]

企業口コミサイトキャリコネ「銀行業界の残業が少ない企業ランキング」を発表

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1位ゆうちょ銀行「ほぼ定時で帰れます」

2018年10月最新”副業”意識調査！200人アンケートで分かった本当の本音

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副業で本当に求めているのは新しい自分！

あなたの職場に不足しているのは「主体性」なのか「ビジョン」なのか？

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管理職の８割は、社員に「主体性がない」という　社員の８割は、管理職には「ビジョン」がないという

離職率はたった4％。なぜサイボウズには求める人材が集まるのか

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企業は採用難をどう乗り越えていけばいいのだろうか。鍵を握るのは自社主体のメディアで十分かつ適切な情報を発信し、現代の求職者のニーズに合った採用活動を展開する｢オウンドメディアリクルーティング（詳しくはこちらから）｣という […]

元ユニクロ店長補佐が生み出した｢やる気見える化システム｣??忙しくて部下理解できない状況を改善

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人手不足が深刻化するなか、若手社員のモチベーションを高めて離職を防ぎ、いっそうの成果をあげてもらうことは企業にとって大きな課題だ。

全日空、東芝、ADK…2年で1000社以上殺到。就活経験ナシの25歳が作った｢ウェブ面接ツール｣

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人手不足が続く中、そしてますます深刻化するなか、大手企業でさえも優秀な人材の確保に四苦八苦している。人事コンサルタントの秋山輝之氏は、人事の現場のこんな声をBusiness Insider Japanの記事（2018年9 […]

学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか

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就活ルール「廃止」で大学はどう動くのか？（1）

営業が働きやすい企業ランキング、 第2位はNEC- 第1位は?

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グローバルウェイは11月1日、「20代が働きやすい企業ランキング」を発表した。

面接で優勝経験を語る体育会が落ちるワケ

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ドヤ顔の「実績自慢」が完全に裏目

転職の今がわかる、66の質問 第5回 面接

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これまで、「転職理由」「準備」「退職」「履歴書」と回を重ねてきた本連載「転職の今がわかる、66の質問」も、今回はいよいよ本番の「面接」編となる。

採用ルール廃止により増加する通年採用制度の導入をサポート～理系学生の獲得に特化したコンサルティングサービスの提供を開始：POL

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株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂倫明 以下、当社）は2018年11月1日より、理系学生の獲得に特化したコンサルンティングサービスを提供することをお知らせします。

日本は残業がなくならない? 働き方改革コンサルタントの小室淑恵さんに聞く

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6月29日に、「働き方改革関連法」が可決成立。時間外労働(残業)に初の罰則付き上限規制が導入され、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から適用されることになりました。

転職の今がわかる、66の質問 第4回 履歴書

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転職希望者にとって履歴書は、相手企業との最初の接点であり、経歴や能力、情熱などを過不足なく伝える必要がある重要な書類だ。

産む前に「復職後」示す　JICAのフェアな女性登用

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男性と同等かそれ以上に働いてきた女性の多くが出産後、仕事に復帰したときに壁にぶつかります。

キャリアマート採用実態調査レポート “緊急”中小企業103社アンケート：8割が労力増加するも人員は割けず、7割が長期化に伴うコスト増と業務の煩雑化を懸念

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「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」を実施

”派遣社員は向上心がない”はウソ。55%がスキルアップを望み、5人に2人は「正社員になりたい」。”高モチベハケン”の実態【派遣社員として働くみんなのホンネの声調査】

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WEBメディア事業を展開する株式会社ウルクス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：小田 憲之）は、派遣会社の口コミ・評判メディア【派遣会社チェキ】（https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/ […]

あなたの組織は「モチ」ですか「オムスビ」ですか「チャーハン」ですか「米不足」ですか？

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「組織」をあらわすメタファ（比喩）には、様々なものがございます。

厚労省“ブラック企業リスト”更新　元社長が裁判中「はれのひ」追加　賃金510万円未払い

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厚生労働省は10月31日、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。