「」の検索結果

「最近の若い奴は」と言う管理職は仕事をしていない――『ジャンプ』伝説の編集長が考える組織論

https://jinjibank.jp/news/11634/

『ドラゴンボール』『Dr.スランプ アラレちゃん』――。漫画家・鳥山明さんの名作は今や国内にとどまらず海外の市場を席巻している。

所定2時間半短縮も　治療と仕事の両立へ　田辺三菱製薬

https://jinjibank.jp/news/11613/

田辺三菱製薬株式会社（大阪府大阪市、三津家正之代表取締役社長）は今月から、病気を抱えながら働く社員の休業、離職防止対策として「短時間勤務制度」と「治療休暇」を導入した。契約、嘱託社員を含む全ての従業員を対象にしている。

「グッドキャリア企業アワード2018」の受賞企業を決定しました

https://jinjibank.jp/news/11614/

～従業員の自律的なキャリア形成に取り組む企業を表彰。11月27日に表彰式を開催～

意外に増えている「上司と触れ合いたい部下」が求めるリーダー像

https://jinjibank.jp/news/11615/

今どきの若い社員を見ていると、「自分の時間を大切にしたい」というドライな人が多いのか、それとも意外にも上司と触れ合いたいという人が多いのか、上司のみなさんは気になるところではないでしょうか。

住友商事がテレワークとスーパーフレックス制度導入

https://jinjibank.jp/news/11616/

住友商事は10月29日、時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を11月1日に導入すると発表した。

【イベント開催】メルカリ、サイボウズ、DeNA…“採用強者”企業から学ぶ！ミレニアル世代の共感を生むリクルーティングとは

https://jinjibank.jp/news/11617/

多くの企業が人材不足・採用難に直面する“超売り手市場”の時代。一方、｢自分らしい働き方｣を模索し続けるミレ二アル世代は、従来とは違う価値観で企業を選んでいます。

なぜ今外国人労働者の受け入れ拡大なの？丸ごとわかる厳選5本

https://jinjibank.jp/news/11618/

人手不足が深刻化するなか、政府は外国人労働者の受け入れを拡大する方針です。

総務や人事が働き方改革の“ボトルネック”になっていないか？

https://jinjibank.jp/news/11619/

企業や個人にとって重要な関心ごととなった「働き方改革」。政府の積極的な取り組みもあってか、今や働き方改革という言葉を目にしない日はないほどだ。

就活はどう変わる？新卒一括採用を見直す契機に

https://jinjibank.jp/news/11620/

就職活動のルールが見直される動きがあるそうね。いつからルールが変わるのかな？なぜ今、問題になっているの？望ましい形の就職活動は？

企業に最適な産業医を紹介。アヴェニールの刀禰真之介社長

https://jinjibank.jp/news/11621/

企業に最適な産業医を紹介し、メンタルヘルスケアや健康経営を支援するサービスを展開している。

この国から「パワハラ」がなくならない理由!? : フィードバックは「独力」では「学びにくい宿命」にある!?

https://jinjibank.jp/news/11622/

１．たとえ「耳の痛いこと」であっても、部下の成長のために「鏡」のように「現状を通知」し、２．部下の行動やあり方を「立て直す」指導方法のこと

10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0％。就職活動の時期について「時期が決まっていたほうが良い」と感じた大学生が47.5％と最も多い：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/11603/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生 […]

新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ

https://jinjibank.jp/news/11604/

株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、 新卒採用の担当者向けにチャットボットを活用した新サービス『さっとFAQ新卒採用』の提供を2018年11月1日より開始いたします。

人手不足の日本社会がすがるしかない、手放しで喜べぬ3つの解決策

https://jinjibank.jp/news/11605/

2030年の人手不足は今の5倍以上？「もう日本が回らない」は本当か

「デキる人」にがっかりされず、良い評価を広めてもらう仕事術

https://jinjibank.jp/news/11606/

「デキる人」へのアピールが仕事の成果を最大化する近道

部下に体験談を延々語り、ヤル気を奪う47歳熱血課長の失敗

https://jinjibank.jp/news/11607/

管理職にとって、部下とのコミュニケーションはなによりも大事なこと。特に1対1のコミュニケーションは、どれくらいの時間を使って、どういう内容をどう話せばいいのか、悩む管理職は少なくありません。

セクハラし放題の転職組ヤリ手専務、極秘調査でＷ不倫まで発覚の末路

https://jinjibank.jp/news/11608/

ビジネスの現場では、さまざまな問題が発生する。横領や商品の横流し、情報漏えい、採用時の経歴詐称など、じつに多種多様だ。

19年卒の学生、「内定先に入社したくない」人が増加　口コミなど見て不安に

https://jinjibank.jp/news/11610/

10月1日時点での大学生・大学院生（2019年卒）の就職内定率は、前年同月比1.9ポイント増の94.0％であることがリクルートキャリアの調査で分かった。だが、内定先に「入社したい」と考えている人は14.2ポイント減の55 […]

外国人労働者受け入れ上限、年内にも 政府、無制限拡大に配慮

https://jinjibank.jp/news/11611/

政府が深刻な人手不足を背景に来春の新制度創設を目指す外国人労働者受け入れ拡大で、政府が受け入れの一時停止を決める「人手不足解消」の判断根拠となる、受け入れ上限の規模を年内にも事前設定することが２５日、分かった。

2018年9月のグローバル転職求人倍率は1.84倍

https://jinjibank.jp/news/11612/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、201 […]