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上司からの日頃の感謝が若手のパフォーマンスに影響!?「感謝を言われる頻度が高い人」ほど目標達成していることが判明

https://jinjibank.jp/news/11844/

～勤労感謝の日を前に「感謝と仕事に関する調査」を実施～

マイクロソフト、ミレニアル世代の働き方改革推進コミュニティ発足

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日本マイクロソフトは11月21日、異業種連携によるミレニアル世代の働き方改革推進コミュニティ「Millennial Innovation for the Next Diverse Society（略称：MINDS）」を、 […]

仕事も育児も諦めない　女性部長の保活・復職のリアル

https://jinjibank.jp/news/11847/

子どもが生まれるまでは、仕事に目いっぱい没頭できた。産休・育休中は、育児に専念することができた。

調査データを現場にフィードバックしても　シャッターバーンにならない方法!? : サーベイフィードバック型組織開発、11のポイント

https://jinjibank.jp/news/11848/

調査データを現場にフィードバックしても　シャッターバーンにならない方法（現場から拒絶されない方法）とは何か？

スーツからジーンズに。丸紅、SOMPOも…大企業＋WeWorkは“出島”｢これまでにない出会い増えた｣

https://jinjibank.jp/news/11849/

企業や個人が仕事場を共有するシェアオフィスを展開する米大手WeWork（ウィーワーク）。シェアオフィスといえば、これまではスタートアップ企業や個人事業主の利用が多いイメージがあった。

上司の「教える・指示する・世話を焼く」が部下をダメにしていた

https://jinjibank.jp/news/11850/

かつて生産性ナンバーワンだった日本の製造業を中心とする企業が、なぜ世界の後塵を拝するようになってしまったのか。

AI・テクノロジーの時代、人材開発部門に求められる「リスキリング」と「学び方を学ぶこと」

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ATD（Association for Talent Development）は、1944年に設立された教育研修・能力開発・パフォーマンス向上に関する専門団体です。

10月度の三大都市圏平均時給は、1,560円。5ヶ月連続で前年同月比プラス～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年10月度）：エン・ジャパン

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載されたすべての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に集 […]

職場でキレず正しく怒れ　アンガーマネジメントの本質

https://jinjibank.jp/news/11832/

「アンガーマネジメント　品質管理は心の管理」　正木忠氏

「働き方改革関連法」で現場の何が変わりますか? – 社労士が解説

https://jinjibank.jp/news/11833/

2019年4月にいよいよ働き方改革関連法が施行されます。「働き方改革」って実のところいったい何なのだろうか?

「上司が年下」を35歳以上の3割が経験

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エン・ジャパンは11月20日、「年下上司・女性上司」に関するアンケート調査の結果を発表した。

半数を超える54.95%の企業が社内改革に取り組まなければならない背景とは。「労働時間短縮」「労働環境の整備・見直し」が急務な理由はあの社会問題が引き金となる。

https://jinjibank.jp/news/11836/

【2018年最新】社内改革の取り組みとして行っていること　１.労働時間の短縮　２.労働環境の見直し ３.社内環境の整備

旅をするような多拠点生活で「働く」はどう変わった？

https://jinjibank.jp/news/11837/

「旅するように暮らす」という夢のような話が現実のものになるかもしれません――。

社内コミュニケーションを活性化するには？専門家が秘策を伝授

https://jinjibank.jp/news/11838/

イノベーションを生み出すためには、社内コミュニケーションの活性化がカギとなる。

副業で報酬以外に求めるのは「新しいスキル」――約3割が回答

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ホールハートが運営する副業紹介サービス「プロの副業」は2018年11月1日、「副業」に関するアンケート調査の結果を発表した。

【新卒採用】他社に先駆けて人材を確保する動きが強まり、インターン実施企業も増加

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大卒求人倍率は7年連続で上昇、300人未満の中小企業の求人倍率は9.91倍（リクルート調べ）と、売り手市場を超え採用氷河期の様相を呈しています。

採用活動状況「既に終了」、インターンシップ実施企業は32.4%、未実施企業は20.3%～企業・大学アンケート結果：学情

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2018年8～9月に東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された弊社主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者が来場した。各地区の来場者を対象に、採用活動状況や就職指導状況に関する […]

65歳定年企業は16.1%、66歳以上働ける制度のある企業は27.6%。定年制廃止企業は2.6%～平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/11821/

厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめましたので、公表します。

テレワークに前向きなフルタイムワーカーの割合は?

https://jinjibank.jp/news/11822/

読売広告社 都市生活研究所とR&D局はこのほど、「都市生活者のワークスタイルと暮らしの変化 研究レポート」を明らかにした。

有休取得の義務化、すでに7割以上は年間5日以上を取得

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エアトリは11月16日、「有給休暇取得の義務化」に関する調査結果を発表した。