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働き方改革、効果がある施策第1位は? – 帝国データバンク調査

https://jinjibank.jp/news/11259/

帝国データバンクは9月14日、「働き方改革に対する企業の意識調査」の結果を発表した。有効回答企業数は9918社。

LINEで部下をうつ病にする上司

https://jinjibank.jp/news/11260/

今回は、解雇や退職強要、パワハラやセクハラなどの労働問題や自殺（自死）などを専門に扱う弁護士の和泉貴士さんに取材を試みた。

有休義務化、何が変わる？　年5日は必ず消化へ

https://jinjibank.jp/news/11261/

休暇中も賃金が支払われる年次有給休暇（有休）の制度が変わるって聞いたわ。従業員が有休を取ることを企業に義務付けるそうよ。これで本当に休めるようになるのかな。

【道標】経団連「就活ルール廃止」意向　中小に厳しい環境…「目安」は維持か

https://jinjibank.jp/news/11262/

経団連の中西宏明会長が就活ルール廃止の意向を明らかにした。

【視点】人手不足の解消　まずテレワークの推進だ　産経新聞論説委員・河合雅司

https://jinjibank.jp/news/11263/

働き手不足が広がってきた。これまでは景気動向に左右される部分が大きかったが、２０４０年の２０～６４歳人口は現在より１５００万人近く減る。

あなたの会社では「OJT道」がまだ機能していますか？：OJTを支える「３つの時間」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/11264/

OJTがうまく機能するためには「３つの時間」が必要なのではないか？

複数仕事の掛け持ち当たり前｢ポートフォリオキャリア｣がAI時代の生存戦略である理由

https://jinjibank.jp/news/11265/

こんにちは。パロアルトインサイトCEO・AIビジネスデザイナーの石角友愛です。

ナレッジワーカーの生産性はなぜ上がらないのか

https://jinjibank.jp/news/11266/

肉体労働者の生産性は画期的に高まったと言われているが、現在の大半のビジネスマンである、ナレッジワーカーの生産性はどうなっているのだろう？

「時間がない」働く母も、付加価値の高い仕事へ

https://jinjibank.jp/news/11267/

ビースタイル代表に聞く「時短で高給の可能性」（前編）

社員旅行でヤンチャトリオが大暴れし浴場破損！賠償と処罰はどうなる？

https://jinjibank.jp/news/11268/

ある小型機械メーカーの工場長が全体集会で「10年ぶりに社員旅行を復活させる」と宣言。ところが旅行当日、20代のヤンチャトリオが大浴場を泡風呂にしたり、鏡を割ったりと大暴れ。

給与額は”合議で決定する”謎なベンチャー

https://jinjibank.jp/news/11269/

これが究極の「働き方改革」か

三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より25円増加の1,039円。2006年1月の調査開始以来、過去最高を3カ月連続で更新～『2018年8月度　アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/11247/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年8月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

第118回　高山 正　失敗を奨励する――イノベーションを起こすための意外な方法とは！？

https://jinjibank.jp/news/11248/

平成29年度版労働経済白書によると、イノベーションの実現と労働生産性の間には正の相関関係があるという。企業が生産性を上げ、真の働き方改革を実現するには、イノベーションが欠かせないということだ。では、イノベーションを実現す […]

人材開発を考えるときには「組織の人脈地図」を描いてみる!?

https://jinjibank.jp/news/11249/

人事施策・人材開発施策を考えるときには「組織の人脈地図」を書きましょう。「ベタ」に考えるのではなく、いったんは「２次元のマップ」を描いてみませんか？

マクドナルド元幹部が語った「スマイル0円」の真意と人材育成の極意

https://jinjibank.jp/news/11250/

「大学生や主婦のアルバイトを3カ月で店長代理に育成せよ」――1990年代後半、日本マクドナルドは積極的な出店攻勢に転じた。

「社員を管理しない、評価しない」 個人と会社の幸せを追求した社長が心に決めたこと

https://jinjibank.jp/news/11251/

働き方改革を発端に、ワーク・ライフ・バランスを求める声がますます高まっています。しかし、第一線で活躍するビジネスパーソンほど、文字通り仕事と人生を分ける、このワーク・ライフ・バランスというコンセプトに違和感を覚えているよ […]

生産性向上の第一人者が厳選した“出社したくなるオフィス”5社

https://jinjibank.jp/news/11252/

いま、オフィスが面白い！日本でもようやく「テレワーク」を取り入れる企業が増えてきた。テレワークとは、自宅などオフィス以外の場所で働くことを認める勤務形態だ。

グループ学習と委員会活動が、現場でのアウトプット力を高める

https://jinjibank.jp/news/11253/

大鵬薬品工業（1）抗がん剤のリーディングカンパニーのひとつであり、また「チオビタ・ドリンク」などの一般向けヘルスケア製品でも知られる大鵬薬品では、人事部主導の全新入社員の研修が終わった後、医薬営業部門配属の新入社員を対象 […]

メルカリをユニコーンにした人材採用術「差別化って“人”に尽きる」

https://jinjibank.jp/news/11254/

【メルカリ特集特別インタビュー第1回】小泉文明・社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）

女性が本当に活躍できる企業50社の実名

https://jinjibank.jp/news/11255/

多くの企業が「女性の活躍推進」を謳っているが、実情はどうなのか。東洋大学が独自の指標から約1000社の大企業のうち、女性活躍推進度の高い企業50社を選び出した。