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面接合否、学歴フィルター実態など全採用データを公開する企業の狙いとは

https://jinjibank.jp/news/11951/

現在大学2年生にあたる2021年卒から、経団連が就活ルールを廃止することが正式に決まった2018年。情報解禁や採用選考開始で足並みをそろえてきた企業が、今後はどう動くのか、政府主導のルールづくりで就活はどう変わるのか。

出産・育児退職者ゼロの急成長ベンチャーが実践している、あるルール

https://jinjibank.jp/news/11952/

2020年までに女性管理職の比率を30％にする目標を政府が掲げたように、企業に女性社員の活躍を促す動きは揺らがないものとなっています。

官僚、弁護士、編集長――“リモートワーク3人衆”が語る「地方で働くと生産性が上がる、これだけの理由」

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「働き方の常識をシフトせよ～ 脱東京、地方の可能性を考える」と題したイベントが11月、都内で実施され、働き方の多様性と地方の価値について議論が交わされた。

新人全員が活躍！リクルート住まいカンパニー「凄い人事」の仕組み

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「この部署、私に合わない……」配属部署が自分の性格や能力とうまく合わず、転職を考える人も少なくない。

ダイバーシティは競争力　「ハゲタカ」が目覚めた理由

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マネーの力で企業を売り買いする投資ファンドは、米国でも指折りの男性優位の職場だった。最大手のコールバーグ・クラビス・ロバーツ（KKR）は女性の採用拡大などダイバーシティ（人材の多様化）を経営の重要課題に据えている。ヘンリ […]

転職サービス「doda（デューダ）」トレンドは転職にも？「”おひとりさま”転職」を経験した人が7 割以上！成功の秘訣は転職サポートのプロであるキャリアアドバイザーとの「”二人三脚“転職」にあり！

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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、20 代～60 代の […]

上司の社外活動はマネジメントに好影響 – その理由は?

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「越境学習」とは、ビジネスパーソンが自分の所属する会社や組織の枠を超え、自ら学びの場を求めること。

勤め先のインセンティブ制度に魅力を感じない理由

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JTBは11月29日、「インセンティブに関するアンケート調査」の結果を発表した。

中途採用が本格化目前！　12月中にやっておくべきことは？

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最新のE&M JOBSのデータによると、製造業全体の求人件数は前月から横ばいでした。

急増する｢退職代行サービス｣。料金や“引き継ぎレス”問題を叩く前に考えたいこと

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テレビ番組で特集が相次ぎ存在感を放つようになってきた退職代行サービス。何も知らずに、第三者から社員の退職希望を語る電話がかかって来たら……あなたならどう対応する？

大卒なのに高卒と偽った人を懲戒免職すべきか

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神戸市で起きた“事件”と、高卒以下の能力しかない大卒が増えた現実

評価されづらい？「大学院卒」の転職

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海外との違いが大きい

障がい者を雇用する上場企業や特例子会社の約8割が、障がい者の業務にITを導入。職域の拡大や業務の効率化が期待できる～「障害者雇用に関する実態調査」・「障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査」：野村総合研究所

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株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：此本臣吾、以下「NRI」）と、NRIみらい株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：足立興治、以下「NRIみらい」）は、2018年8月から10月にかけて […]

安藤ハザマは、経営戦略に応じた研修プログラムで技術者を育成

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人材を採用すると、企業がまず行うのは研修。研修内容は企業により様々だが、いわゆるOJTの名目で、現場に丸投げするなど、企業によって大きく差がありそうだ。

「成果」と「労働時間」、給与にはどちらが反映されたい?

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しゅふJOB総研はこのほど、「望ましい給与の支払われ方」に関する調査結果を明らかにした。

経営トップ層のセクハラ…イエローカードをどう出すか

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状況タイプ別に対処法を考える

もう会わない！ 採用現場で増える｢電話面接｣、相手が人間ですらないことも……

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アメリカでは、就職希望者を自動化された、一方的な電話インタビューで評価する雇い主が増えている。ウォール・ストリート・ジャーナルが報じた。

中途採用で「人材が集まらない」企業は36％　その要因は……？

https://jinjibank.jp/news/11923/

中途採用を実施しているにもかかわらず、選考合格者数が計画を下回っている企業は35.7％――。リクルートキャリアの調査でこんな事実が分かった。中途採用が不調な企業では、予算が不足しているケースや、経営者や部門責任者の採用へ […]

厚労省“ブラック企業リスト”更新　作業員死亡事故が起きた「三井住友建設」など追加

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厚生労働省はこのほど、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。

18年版「正社員の平均年収ランキング」、全体は414万円　職種別1位は829万円の……

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転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアは12月3日、2018年版「正社員の平均年収ランキング」を発表した。全体の平均年収は414万円だった。