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女性部下のやる気が急低下、「中年管理職」は何を言ったのか

https://jinjibank.jp/news/12582/

中年期の管理職の中にはストレスを抱え、「本当に今のままでいいのか？」と葛藤する人も少なくありません。

自動運転関連の登録求人数、前回調査から倍増

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モビリティ業界の情報を発信する「自動運転ラボ」は、2019年1月9日、自動運転関連の求人数についての調査結果を発表した。

カシオ、早期退職優遇制度を実施

https://jinjibank.jp/news/12584/

カシオ計算機は1月31日、同日開催の取締役会において、早期退職優遇制度の実施を決議したと発表した。

新しい働き方へのチャレンジを全社で実施することで、生産性向上と組織の活性化を目指す～在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入：堀場製作所

https://jinjibank.jp/news/12557/

株式会社堀場製作所(本社：京都市南区吉祥院宮の東町2、代表取締役社長：足立 正之、以下 当社)は、2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入いたし […]

仕事を離れ「私らしいキャリア」を探し求める女性たち ～育休女性・駐在妻の生き方・働き方に関する調査レポート～

https://jinjibank.jp/news/12558/

女性向けキャリア支援事業を行う株式会社MYコンパス（本社：東京都目黒区、代表取締役：岩橋ひかり）は、育児休業の取得経験がある女性、配偶者の海外転勤に帯同経験のある女性（駐在妻）、計332名を対象とした女性のキャリア形成に […]

訪日外客数の増加に伴い、英語ができる人材のニーズ増 ～英語必須パート・アルバイト求人数が前年比1.55倍、時給中央値は1,300円（英語が必須ではない求人時給の1.3倍）～

https://jinjibank.jp/news/12559/

求人検索エンジン「スタンバイ」による求人動向調査

転職希望者は年末年始に急増｜20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情

https://jinjibank.jp/news/12560/

転職が多い職種は「営業」、業種は「建設・不動産」という結果に。

マイナビ「中途採用業務の実績調査」を発表

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中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2％の企業で採用担当者自体も不足。外国人を中途採用したい企業は54.3％。従業員300人以上の企業は7割を超える

日立Sol、働き方改革関連法改正に対応した人事ソリューション

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日立ソリューションズは1月31日、2019年4月施行の働き方改革関連法の改正に対応し、柔軟な働き方の適正管理を支援する人事総合ソリューション「リシテア」の最新版を、2月1日から販売開始することを発表した。

「同一労働同一賃金」が格差を生むワケ

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迷走する日本の「働き方改革」への処方箋（2）

採用と大学教育議論「多様性のある人材」育成で一致　経団連と大学

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国際競争力のある人材育成について経団連と大学が話し合う「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」の初会合が３１日、東京都内で開かれた。

平成も終わる中、就活に全力で昭和のアドバイスをする親へ??勝手に内定辞退の電話をしないで【就活2019】

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学生が、就職活動において乗り越える試練はたくさんある。

パワハラと「指導」の線引きはどこ？　企業の7割が困惑

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パワハラと指導の線引きがどこにあるのか分からない――。こんな悩みを抱える企業が多いことが、メンタルヘルスケア事業大手のアドバンテッジ リスク マネジメント（東京都目黒区）が実施したパワーハラスメント対策への意識調査で明ら […]

「ムダな会議」による企業の損失は年間15億円

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長時間労働や労働生産性について議論する際、しばしば指摘されるのが、「会議、打ち合わせの多さ」です。

ベテラン税理士が伝える「中小企業が勝つ」ための働き方

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失われた40代の穴をどう埋めるか

業種・職種別「サービス残業ランキング」

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ワースト3は教育、不動産、ホテル

パソコン操作ログを分析して働き方改革を推進

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勤務時間の75％を占めるPC操作をRPAで代替図る横浜ゴム

9割の企業が人材不足を実感。人材不足が著しい業種は「IT」、「メーカー」、「不動産」～『2019年「企業の人材不足」実態調査』（『人事のミカタ』アンケート）：エン・ジャパン

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業を対象に「人材不足の状況」についてアンケート調査を行 […]

健康経営の「内容を知っている」と回答した企業は29.0％。取り組む上での課題は「どのようなことをしたらよいか分からない」、「ノウハウがない」とハウツー不足を挙げる企業が多い～東京都内の中小企業を対象とした『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所

https://jinjibank.jp/news/12517/

東京商工会議所（三村明夫会頭）は1月28日、健康づくり・スポーツ振興委員会（委員長＝後藤忠治・セントラルスポーツ会長）において、「健康経営に関する実態調査」の調査結果を取りまとめました。

2019年賃上げアンケート―定昇込みで6820円・2.15％と予測

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労務行政研究所では、1974年から毎年、賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しています。