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外国人採用は日本語ができなくても英語ができて優秀なら雇うが勝ち

https://jinjibank.jp/news/12506/

改正入国管理法が成立し、日本も実質的な「移民国家」に踏み出したといわれる。しかし、外国人を雇用するのはなかなか難しい。そこで、外国人専門の人材ビジネス会社を設立し、外国人の採用コンサルティング業務を手掛ける濵川恭一氏に、 […]

「経営者求人は増加している」と回答した転職コンサルタントは３割。採用数が増加傾向にある企業タイプは「ベンチャー」「中堅・中小」、業種は「IT」「メーカー」～『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/12482/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「経営者の採用」につい […]

第127回　利重直子　隣で外国人が働く時代、日本人ビジネスパーソンと日本企業の心得とは？

https://jinjibank.jp/news/12483/

誰もが「隣で外国人が働く時代」がすぐそこに

クイーン「ボヘミアン・ラプソディ」に見る良きリーダーシップとフォロワーシップ

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２０１８年の終盤を飾るヒット映画となったのが、英国のロックバンドであるクイーン、そしてその中でもボーカルのフレディ・マーキュリーの人生に焦点を当てた「ボヘミアン・ラプソディ」です。

「学習力」で新時代のキャリアアップを！　経営者ＪＰ・井上代表に聞く

https://jinjibank.jp/news/12485/

ＳａｎｋｅｉＢｉｚは２８日、サイトをリニューアルします。「仕事・キャリア」「自分磨き」をテーマにビジネスパーソンらを応援していきます。

地方の大学生・大学院生、遠隔勤務に６割が「関心」

https://jinjibank.jp/news/12486/

地方の大学生・大学院生の約６割が、会社から遠く離れた場所に住み、インターネットや電話を使って仕事をする「リモートワーク」（遠隔勤務）に関心を持っている－。

あなたの会社の「新入社員研修」は「コンテンツ羅列病」に陥っていませんか？

https://jinjibank.jp/news/12487/

あなたの会社の新入社員研修では「コンテンツ羅列病」に陥っていませんか？

今どき大学生は男女共｢ライフ重視｣。一橋大学生調査で男子46％、女子51％｢仕事以外の生活｣優先希望

https://jinjibank.jp/news/12488/

女性は家庭志向、男性は仕事志向が強い……。社会人は当たり前と考えることが多い性別役割分担の考え方も、若い世代では変化の兆しがある。

建設現場は「新3K」に変われるか？

https://jinjibank.jp/news/12489/

ICT（情報通信技術）を活用して労働生産性を上げる工夫が、盛り土など土木工事の基礎工事現場で始まっている。

“頭数”だけじゃない　飲食業界が外国人社員に期待する重要な役割

https://jinjibank.jp/news/12490/

2018年12月に「出入国管理法改正案」が参議院で可決され、19年4月に施行されることとなった。

残業削減に「魔法の杖」は無い　働き方改革がうまくいかないこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/12491/

働き方改革の本丸である残業削減。転職サイトdodaを運営するパーソルキャリアが2018年6月に正社員の男女3000人に行ったアンケートによると、26.3％が「1年前に比べて残業が減った」と回答した。その要因として最も多く […]

求人サイト依存の採用は完全にバカを見る

https://jinjibank.jp/news/12492/

「知らない人」の採用は大損必至だ

採用したい人したくない人で質問は変わる

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第一印象で面接官の気持ちは決まる

LIXIL、RPA人材をグループ内で700人育成

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業務担当者が自らソフトウェアロボットを作れるように教育

主要人材コンサルティング会社トップ・事業責任者アンケート「2019年 企業の人材需要と採用の課題」

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少子高齢化による労働力人口の減少で人材不足が慢性化する中、企業は働き方改革による生産性向上を迫られている。

75%の人が「リカレント教育」を経験した・したいと思っている　理由に「新しいスキルを身に付けたいから」　学びたい内容は「PCスキル」「語学」「今の仕事に関連する分野」など：ディップ

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ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net/）において「はたらこねっとユーザーアンケー […]

グローバル共通の人事制度、導入企業は9.9％～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）～：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/12474/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調 […]

派遣社員の平均年齢は41.9歳。約84％の人が正社員経験者。時給の平均額は1,419円で前年よりも17円上昇～『2018年度派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

https://jinjibank.jp/news/12475/

一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都港区、会長：水田 正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去3年未満の間に派遣で働いていたことがある方6,259人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足 […]

「副業」を企業8割が認めていない理由

https://jinjibank.jp/news/12476/

日本経済団体連合会は1月22日、「2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」の結果を発表した。

「部下が成長しない」と悩む管理職がすべきこと

https://jinjibank.jp/news/12477/

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、部下の「やる気」に悩む管理職のためのビジネス書です。