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初任給40万円の中国企業、ファーウェイで働く日本人の“履歴書”

https://jinjibank.jp/news/10933/

世界のスマートフォン出荷台数（米調査会社IDC調べ）で、長らく続いていたサムスン、アップルの二強体制がついに崩れた。

是正企業数は前年度比521企業増の1,870企業、 支払われた割増賃金の合計額は同319億1,868円増の446億4,195万円～『平成29年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果』（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/10934/

厚生労働省は、このたび、平成29年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめましたので公表します。

小売業界の「働きやすい企業」ランキング　2位は三越伊勢丹　1位は……？

https://jinjibank.jp/news/10935/

小売業界の中で最も働きやすい企業は？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが「労働時間」「やりがい」「給与」など6項目を評価した結果、最も平均点が高かったのは高島屋（5段階評価の3.41点）だった。

世代交代を図る樹脂加工メーカー、採用続けてきた若手が中核戦力に

https://jinjibank.jp/news/10936/

愛知県北名古屋市に本拠を置くサン樹脂株式会社（以下、サン樹脂）は、1978年（昭和53年）に磯村嘉孝氏が個人創業して以来、約40年間一貫して樹脂加工を専門に行っています。2009年に2代目社長の磯村太郎氏に世代交代を図り […]

イノベーションを起こす働き方改革の進め方　第3回：働き方改革のビジョンがパッションをもたらす

https://jinjibank.jp/news/10937/

前回は、IQOSの開発によってフィリップモリスジャパン（PMJ）に押し寄せた社内変革とそれに伴う働き方見直しの経緯を紹介した。

Boxが働き方改革を推進する東京オフィスを新設

https://jinjibank.jp/news/10915/

Box Japanは8月9日、都内で記者会見を開き、事業規模の拡大に伴いオフィススペースを拡充し、東京オフィスを新設したと発表した。

【ブランク3年以上／主婦採用調査 2018年7月】採用指数 2.74倍（前年同月比0.19ポイント増）、採用比率 15.4％

https://jinjibank.jp/news/10916/

株式会社ビースタイル 「しゅふＪＯＢパート」調査

19卒の就活生が選んだ好印象の企業採用ホームページは？

https://jinjibank.jp/news/10917/

「2019年卒　採用ホームページ好感度ランキング」発表

第116回　皆月みゆき 介護離職を予防するには、「7つの危機」を見逃すな

https://jinjibank.jp/news/10918/

シニアの活躍と介護離職の増加

「仕事のやりがい」を感じるのはどんな時？　9000人に聞いた結果は……？

https://jinjibank.jp/news/10919/

ビジネスパーソンはどんな時に「仕事のやりがい」を感じる？　人材会社エン・ジャパンが約9000人に意見を聞いた結果、1位は「お礼や感謝の言葉をもらう」（62％）だった。「顧客からのクレームに迅速な対応をしたところ、逆にほめ […]

「1カ月の夏休み」は夢？　日本人の“有給の取り方”がズレている、歴史的背景

https://jinjibank.jp/news/10920/

「プレミアムフライデー」の次は「シャインニングマンデー」。

社長が本気でコミットすると「働き方改革」が失敗する理由

https://jinjibank.jp/news/10921/

「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」（その1）

私が「障がい者雇用」から教えてもらったこと

https://jinjibank.jp/news/10922/

プルデンシャル生命2000人中1位の成績をおさめ「伝説のトップ営業」と呼ばれる川田修氏が、あらゆる仕事に通ずる「リピート」と「紹介」を生む法則を解き明かし、発売たちまち重版が決まった話題の新刊『だから、また行きたくなる。 […]

中小企業”退職金廃止”のツケは社員に回る

https://jinjibank.jp/news/10923/

老後破産は「現実」のものとなる

事後報告で転職離婚、年収100万減でブロック…家族の反対で内定辞退の現実

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直近の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、空前の売り手市場となっている転職事情だが、仮に内定を取ったとしても、すんなり転職できるかは別の話かもしれない。

「モモダレ、赤マル、イコカでいける!?」：コンビニの外国人店員さんの奮闘ぶりを見て考えたこと

https://jinjibank.jp/news/10925/

最近、都内のコンビニでは、外国人の店員さんに対応していただくことが多くなりました。

入職率16.0％、離職率14.9％で、5年連続の入職超過～平成29年「雇用動向調査」の結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/10927/

厚生労働省では、このほど、平成29年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。

「人材確保が困難」と回答した日本企業は89％、世界一人材不足感が強い結果に～『2018年人材不足に関する調査結果』を発表：マンパワーグループ

https://jinjibank.jp/news/10903/

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界43カ国・地域の雇用主を対象に、「昨年と比べて人材確保に苦労しているか」「人材 […]

労働時間が短ければいいの？

https://jinjibank.jp/news/10904/

今回は、IT企業のダンクソフト（東京都中央区）の代表取締役・星野晃一郎さんを取材した。同社はインターネットサイトやアプリケーションのコンサルティング・制作・構築などを手掛ける。

後輩育成、指導よりまず支援　現場訪ねて問題つかむ

https://jinjibank.jp/news/10905/

管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。女性管理職が交代で執筆します。今回は、東京海上日動火災保険常務執行役員の吉田正子氏。2度目の登場です。