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インターンシップに参加する学生は68.8%。インターンシップ参加学生の62.7%が、参加したことで就職活動で有利になったと回答～『2019卒学生就職意識調査レポート』：学情

https://jinjibank.jp/news/10797/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2018年6月25日～6月30日の期間で、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するアンケート […]

20代の転職理由は「仕事内容」。40代以降は「給与」

https://jinjibank.jp/news/10798/

『働き方改革に関する調査 【企業の選び方編】』

2018年6月のグローバル転職求人倍率は1.99倍

https://jinjibank.jp/news/10799/

前月比+0.14ポイント

エンジニアの勤務時間、週61時間超で仕事への満足度が大きく低下

https://jinjibank.jp/news/10800/

テクノプロ・ホールディングスは7月27日、「エンジニアの働き方と仕事の満足度」に関するアンケート調査の結果を発表した。

勤め先の「働き方改革」に満足していない人が過半数

https://jinjibank.jp/news/10801/

イトーキは7月31日、全国の従業員規模500人以上の企業に所属しているワーカーを対象とした「働き方とオフィスに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2018年5月12～14日、有効回答は400人。

誰も幸せにしない昭和の働き方　変わらないのはなぜ？

https://jinjibank.jp/news/10802/

第37回　考え方の枠組みを広げる「視点の4P」

【視点】ライフワーク副業は地方の救世主　都心の高度人材還流で活性化

https://jinjibank.jp/news/10803/

今年に入り大手企業が続々と副業を解禁し、政府も推進する方向に舵を切った。

｢最初の仕事はくじ引きである｣新卒配属ガチャ問題をどう乗り越えるか？

https://jinjibank.jp/news/10804/

日本型雇用の代名詞でもある｢新卒一括採用｣について、みなさんはどうお考えですか？

「応募があったら5分以内に返信」　過熱する飲食業界の人材獲得競争

https://jinjibank.jp/news/10805/

「私は70席ある飲食店を運営しています。かつては7～8人で接客していましたが、今は（店長である）私、新人の女子高生、70歳近くの女性2人の計4人でなんとかお店を切り盛りしています」

愛憎相半ばする上司のほうが、嫌われている上司よりも部下のパフォーマンスを下げる

https://jinjibank.jp/news/10806/

部下と良好な関係を築く重要性は、さまざまな研究で示されているが、必ずしも「良い」か「悪い」かの二つに分けられるとは限らないだろう。

「健康経営ハンドブック２０１８」を発行～健康経営の実践事例や健康経営に取り組む企業へのインセンティブ情報などを紹介：東京商工会議所

https://jinjibank.jp/news/10783/

東京商工会議所（会頭：三村明夫）は、中小企業における健康経営の普及・推進のため、「健康経営ハンドブック２０１８」を発行しましたので、お知らせします。

ミドルが転職で希望する年収上がり幅は「年収51万円～100万円」。実際に決まることが多いのは「横ばい～50万円」：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/10784/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利 […]

治療と仕事の両立、支援策は？　手当、最長1年半支給

https://jinjibank.jp/news/10785/

ハローワークの職員、病院で再就職の相談に

育休中の頼まれ仕事に落とし穴　給付金打ち切りも

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こんにちは、「ワークルールとお金の話」の 佐佐木由美子です。先日、育児休業中の女性から、「会社からちょっと仕事を頼まれて、育休中ですが働くことになりました」という話を伺いました。

社員が自発的に動く！ 女性活躍トップ企業の課題解決法

https://jinjibank.jp/news/10787/

女性活躍からダイバーシティへ　先進的な企業の取り組み

災害級の猛暑こそ｢クリエイティブ疎開｣という働き方??暑さで仕事の能率4割下がるという調査も

https://jinjibank.jp/news/10788/

命に危険を及ぼすレベルとして、気象庁が｢災害｣と呼んだ猛暑は、8月上旬まで続く見込みだ。複数地域で40度超えが聞かれ、熱中症による死者も出る中、それでも通常と変わらず通勤・通学し、外回りや屋外での活動を続けることは、果た […]

TDLの着ぐるみハラスメントは、どの組織でも起こる

https://jinjibank.jp/news/10790/

先日、東京ディズニーリゾート（TDL）の着ぐるみなどで働いていた契約社員が、パワーハラスメントを受けたとして千葉地裁に提訴したことが、朝日新聞などで報じられました。過重労働を強いられたこと、会社組織がこれに対して防止義務 […]

就活で「死んだ猫」を売れる人を採用せよ

https://jinjibank.jp/news/10791/

商品開発能力に優れた人物の発想

「IQOS」の独創性を生んだ働き方改革

https://jinjibank.jp/news/10792/

第1回：日本の働き方との本質的な違いを探る

2018年4月入社者の初任給を引上げた企業は40.8％で、前年度より6.2ポイント増。初任給額は大学卒（一律）206,333円、高校卒（一律）167,249円～『2018年度 決定初任給調査』：産労総合研究所

https://jinjibank.jp/news/10772/

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2018年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。