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従業員一人ひとりが自分事と捉え、いきいきと働ける職場作り　役員自ら「働き方改革宣言」

https://jinjibank.jp/news/9128/

事業環境の変化や多様なニーズへの対応を目的に、現在、多くの企業が「働き方改革」に取り組んでいる。

“いじられキャラ”がつらく電車に飛び込もうとした。狙われる新入社員と女性総合職の悲鳴

https://jinjibank.jp/news/9129/

「お前はブスだから話しやすいよ」「お前がエロくないから俺のやる気がでない」

就活生の「就きたい職業」、トップは国家公務員　あの企業の順位は……？

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与信管理のクラウドサービスを提供するリスクモンスターは3月29日、今年就職活動を迎える2019年卒の学生の志望先をまとめた「就職したい企業・業種ランキング」を発表した。

ウソの求人情報を出すブラック飲食店の言い訳

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飲食業界は深刻な人手不足に苦しんでいる。18年1月に厚生労働省が発表した飲食業の「接客・給仕」分野における有効求人倍率は4.29倍。全体の有効求人倍率である1.59倍を大きく上回る。

完全リモートワークの会社で盛り上がる社内イベントとは？

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失敗する社内イベントには共通点がある。「経営陣からのメッセージを社員に伝えたい」「部署間の壁を取り除きたい」と考えた経営陣が、社内イベントの立案を総務担当者に任せる。総務担当者と経営陣主導でイベントを企画する。

味の素が午後4時半終業に踏み切ったワケ

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働き方改革にかける社長の本気度

リモートチームの協働を強みに変える5つの方法

https://jinjibank.jp/news/9134/

昨今、社員に在宅勤務を認める企業が増えてきたが、相手の顔が見えないコミュニケーションは誤解やトラブルも生じやすい。

【プロが指南　就活の極意】圧力、罵詈雑言…安易な内定辞退に感情的に対応する大手企業の実例

https://jinjibank.jp/news/9104/

ここ十数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。

3月1日時点での大学生の就職内定率は9.8％。前年同月の6.2％と比べて3.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(3/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を […]

健康づくりはオフィスから　増える企業の取り組み

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従業員の健康増進が企業の成長にもつながるとする「健康経営」の考え方が広がる中で、オフィスにも「健康」を意識した仕組みを取り入れる企業が増えている。

2019年卒「就職人気企業ランキング」、総合1位は4年連続でANA～航空業界が昨年に引き続き強さを発揮。その他、食品業界の大手企業や、BtoCで事業を展開する身近な企業がランクイン：学情

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株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、全国の2019年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象にアンケートを実施、就職希望企業のランキングをまとめました。

勤め先に外国人社員・スタッフがいる、約4割外国人と働く機会が5年前より増えた、６割以上　[外国人社員・スタッフと働く実態調査]

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株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎　以下、ぐるなび）は、外国人社員・スタッフと働く現状についてアンケート調査を実施しました。詳細は以下の通り。

丸井の働き方改革　「まず中間管理職から」が成功の鍵

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日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で前年に続き、特別奨励賞に輝いた丸井グループ。

オーセンティックリーダーシップとは「暗黒面に堕ちたリーダー」の「裏返し」である!?

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Authentic leadership（オーセンティック・リーダーシップ）という概念があります。

「副業」が企業にもたらすメリット・デメリットとは

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なぜ「副業」が必要か

年収1000万円以上のミドル層、転職理由の1位は「自分の能力を試したい」

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転職サイト「ミドルの転職」が「転職の理由・きっかけ」についてのアンケート調査結果を発表した。

大企業から“ソーシャル出世”の時代へ。やりたいことができれば利他的になれる

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一つの会社で出世を目指すことに魅力を感じない、むしろ会社に何かあったら、生存確率は下がってしまい自分の身が危うくなるだけでは？

「はばたく中小企業・小規模事業者300社」及び「はばたく商店街30選」を選定しました～「生産性向上」「需要獲得」「担い手確保」「インバウンド」「地域協働」「新陳代謝」に注目（中小企業庁）

https://jinjibank.jp/news/9095/

中小企業庁は、ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者を「はばたく中小企業・小 […]

新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化　売り手市場続く

https://jinjibank.jp/news/9096/

～2018年2月 グローバル転職求人倍率1.50倍～

テレワークは許可不要、上限なし　日本マイクロソフト

https://jinjibank.jp/news/9097/

日本マイクロソフト　岡部一志業務執行役員（上）