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求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　平成30年3月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/10332/

東日本エリアの平均時給は1,067円、西日本エリアの平均時給は1,003円、関東4都県に含まれる地域の平均時給はいずれも1,000円を超える

OJTトレーナーが陥りがちな失敗5選

https://jinjibank.jp/news/10333/

入社したばかりの新入社員を指導するとき、「指導に失敗して辞めてしまったらどうしよう……」と心配になる人もいるのではないでしょうか。

転職サイトはもうダメ!? 大手転職サイト編集長3名がぶっちゃけた -前編

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5月某日、人事担当者向けのセミナーが開催されました。セミナーは、リクナビNEXTやDODA、@ typeなど大手転職サイトの編集長による「Battle Talk LIVE!」。

寝屋川市で「無断残業禁止・業務パソコン強制終了」　開始から１カ月、評判上々

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職員の長時間労働を抑制しようと、大阪府寝屋川市役所が４月２６日から、事前承認なしに残業した場合、定められた終業時間から３０分後にパソコンが強制終了するシステムを導入した。

ハラスメント、LGBT…日本のジェンダー教育に奮闘

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「大学時代、日本の地方でインターンとして働いていたんです。その時、法科大学院（ロー・スクール）への合格を周囲に報告すると、喜んでくれると思いきや、『それは、結婚できないね』と真剣に心配されました。今でも印象に残っています […]

あなたの会社の上司たちは「見るべき背中」をもっていますか？

https://jinjibank.jp/news/10337/

先だって、慶應丸の内シティキャンパスで行われた僕の授業「ラーニングイノベーション論」に、学習院大学の守島基博先生におこしいただき、「全員戦力化時代の人材開発のあり方」についてご講義をいただきました。

労働者｢50人に1人｣が外国人の時代??もはや宿泊・飲食業はなしでは成り立たない

https://jinjibank.jp/news/10338/

6月5日、経済財政諮問会議において外国人労働者の受け入れ拡大が表明され話題を集めている。とりわけ人手不足が深刻とされる建設・農業・介護・宿泊・造船の5業種を対象に2019年4月から新たな在留資格を設けるという。

ささいな注意ですぐ落ち込むイマドキ部下にはどう接したらいいか

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このところ、注意したり叱ったりすると傷つきやすい部下に手を焼いて困っているという管理職の悩みが少なくない。

就活生には”1万3000円バーガー”をおごれ

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会社説明会より効率的で割安になる

転職サービス「DODA（デューダ）」　2018年5月 転職求人倍率 2.40倍（前月比＋0.04ポイント）　～新卒採用がひと段落し、今年度の中途採用が本格化。求人数も過去最高値を更新～

https://jinjibank.jp/news/10316/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

【札幌グランドホテル】「テレワーク（在宅勤務）制度」導入！

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北海道のホテルでは先進的な取組み。国が推進する「働き方改革」の実現に向けて！

アメリカの経営学専攻の学生が働きたい企業 トップ25

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グーグル、ウォルト・ディズニー・カンパニー、アマゾンは、アメリカの経営学専攻の学生が最も働きたいと考える企業だ。

世界の素材、日本の味に　BASFが求めるシェフ人材

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BASFジャパン（東京・港）で初の日本人生え抜きトップに就いた石田博基社長。本国ドイツを中心とした強いリーダーシップに基づくグローバル経営の必要性を訴えつつ、「日本のような成熟市場でさらに成長していくためには別のやり方も […]

「ワークハード」求めよ　就活生へ、熱弁100時間

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人材サービス業界で急成長し、6月11日にジャスダックから東証1部に市場変更する予定のエン・ジャパン。社員2500人の規模になった今でも、トップが年に60回も登壇し、延べ約100時間、学生に語りかける新卒採用セミナーを続け […]

傷つけない褒め方、叱り方

https://jinjibank.jp/news/10321/

社会に出たばかりの新入社員に対し、「うまく褒めたり叱ったりできているだろうか……」「変に傷つけてしまっていないといいけど……」と不安な人も多いのではないでしょうか。

｢妊活か仕事のどちらか選べ｣と上司。不妊治療中の女性2割が退職に追い込まれている

https://jinjibank.jp/news/10322/

働きながら不妊治療をする人のうち、約20%が退職していることが明らかになった。両立が困難で仕事を諦めざるを得なかったり、上司から｢妊活か仕事かどちらかを選びなさい｣と“プレ・マタニティハラスメント”を受けて追い詰められる […]

ブラック企業に新卒で入っても即転職できるのはこんな人だ

https://jinjibank.jp/news/10324/

「新卒」と「第二新卒」似て非なる両者の違いとは

『マイナビ転職』が求人広告賞「求人サイト部門 求人広告賞」を受賞

https://jinjibank.jp/news/10325/

求人サイト部門81点の事例の中から選出

職場が生む「ぶら下がりワーママ」とは？

https://jinjibank.jp/news/10304/

女性の社会進出が進み、管理職や経営者として活躍することも珍しくなくなった。ただ、その一方で出産前は懸命に仕事をしていた女性が、育児休暇から復帰後、働く意欲を失ったかのように見えるケースがあり、様々な職場で問題になっている […]

多様化が進む職場における女性活躍の要諦は、上司の適切な「期待」と「サポート」

https://jinjibank.jp/news/10306/

4000人の育休者と接する中で見えてきたもの