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ファンケル、契約社員全員を正社員に
https://jinjibank.jp/news/9098/
人材への投資は先手必勝でライバルに差をつけろ！
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浸透しないプレ金…働き方改革するなら「ベーシックインカム」の導入なんてどう？
https://jinjibank.jp/news/9099/
３０日はいわゆる「プレミアムフライデー（プレ金）」だけど、皆さんの予定はどうかな？
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ダメ幹部が組織を崩壊させている会社の「共通点」
https://jinjibank.jp/news/9102/
恐怖のケチ男が支社長に！
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生活費確保のための残業をやめさせる方法
https://jinjibank.jp/news/9103/
長時間労働削減の鍵は”社長の器量”
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「激情型」は生来のパワハラ上司 人事上の判断が必要
https://jinjibank.jp/news/9084/
どのような人がメンバーの心を壊し、チームの生産性を下げるのか。日本のメンタルヘルス研修の草分け的存在で、多くの企業で「壊れた職場」の相談を受けてきた見波利幸氏が、その実例を「上司が壊す職場」（日経プレミアシリーズ）にまと […]
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「副業で働き過ぎが心配」「やりたいことが見つからない」人はどうすればいいか
https://jinjibank.jp/news/9085/
「人生100年時代」と言われ、副業解禁など働き方の制度改革が急速に進もうとしている今、「どんなキャリアを目指せばいいかわからない」と迷う20、30代は少なくない。
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老舗メーカーが“ポップス”社歌をつくったワケ
https://jinjibank.jp/news/9086/
自分の仕事や会社を一言のフレーズで表現するとしたら、どんな言葉が出てくるだろうか？
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5年後を見据えたモバイルワーク戦略のあり方とは
https://jinjibank.jp/news/9087/
働き方改革の柱の1つとして、各企業でモバイルワークへの取り組みが進められている。
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こんなにある 働き方改革が1ミリも進まぬ意外な原因
https://jinjibank.jp/news/9089/
第19回 変革を前に進める「フォースフィールド分析」
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裁量労働制”日本では無理”これだけの理由
https://jinjibank.jp/news/9090/
裁量労働制についての議論が活発になっている。その中には「定額働かせ放題」という厳しい批判もある。
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「ぐるなびPRO アルバイト確約面接」サービス開始～人手不足を抱える飲食店へ外国人雇用に向けたアルバイト確約面接のサービスを提供：ぐるなび
https://jinjibank.jp/news/9091/
株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎 以下、ぐるなび）は、株式会社 aim（本社：東京都港区、代表取締役 加地太祐 以下、aim）と業務提携を結び、aimのサービスである外国人を対象とした「 […]
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「雇い止め」に相次ぎ訴え 各地で大学と教職員が対立 ４月から無期転換ルール適用で
https://jinjibank.jp/news/9067/
通算５年を超えて働く有期契約の労働者が、期間の定めのない無期雇用に転換できるルールが４月から適用されることに伴い、「雇い止め」を告げられた教職員らが大学相手に労働審判を起こしたり、労働基準監督署に告発したりするなど各地で […]
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「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために～雇用管理改善に役立つ好事例集～」～高度外国人材の雇用管理改善に関する取組を支援（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/9072/
厚生労働省では、「外国人雇用対策に関する実態調査事業」（株式会社中外に委託）を実施し、「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために～雇用管理改善に役立つ好事例集～」を作成いたしました。
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35歳以上の転職で実現したいこと2位は「給与・待遇のアップ」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/9073/
エン・ジャパンはこのほど、「転職の理由・きっかけ」に関する調査結果を発表した。
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ＡＩ技術者、業種越え争奪戦 求人６倍、米中企業も高報酬で引き抜き狙う
https://jinjibank.jp/news/9074/
採用現場が売り手優位の様相を強める中、企業は人材確保に苦労している。
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知ってます？ 賞与と昇給、どちらにメリットがあるか
https://jinjibank.jp/news/9075/
Appleやアメリカン航空、Home Depot（アメリカの住宅リフォーム・資材の小売チェーン）を含む米国企業は、最近米議会を通過した減税を評価し、従業員に1回の賞与を与えるという前向きなニュースを出しています（法人税率 […]
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気がつかないうちに生産性を下げている「忖度仕事」チェックリスト
https://jinjibank.jp/news/9076/
裁量労働制の拡大が謳われる「働き方改革関連法案」が議論中の現在。しかし、残業規制などの時間的な制限を制度として取り入れることが、本当に業務改善につながるのでしょうか。
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1位はやっぱりこれ。若手社員488人が考える残業をなくす方法トップ7
https://jinjibank.jp/news/9077/
Business Insider Japanが実施した「ミレニアル世代の残業リアルアンケート」では、若手・中堅の6割以上が「ほぼ毎日」か「必ず毎日」残業していることが明らかになった。
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中小企業の方が「賃上げ」に必死 人材確保
https://jinjibank.jp/news/9078/
東京商工リサーチは3月23日、企業に対して実施した2018年度の賃上げ見通しと労働環境の改善について調査した結果を発表した。
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化粧品会社が導入 「肌の不調で休める」肌休暇の狙い
https://jinjibank.jp/news/9079/
心と体の不調に早めに対応して――。大阪市の化粧品会社、ナリス化粧品が4月から、新しい休暇制度として「肌休暇」を導入する。