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部下が「突然辞める」のはなぜ？上司が見逃す離職のサイン

https://jinjibank.jp/news/10068/

かわいがっていた部下が突然、会社を辞めると言い出した。理由が全くわからず、引き止めても部下の心は動かない……。

エリート若手社員が出社不能に、「新年度うつ」の痛ましい実態

https://jinjibank.jp/news/10069/

小学生の時から双極性障害（躁うつ病）・パニック障害・過呼吸などに苦しみ、その後克服した『大丈夫。そのつらい日々も光になる。』の著者・中島輝氏。自身の経験を活かし、心の病を抱える人に対して、解決へと導く手助けの一翼を担いた […]

地方の離職主婦を戦力に！企業の「郊外オフィス」に自治体も注目

https://jinjibank.jp/news/10070/

「正直うらやましいですね」。ある地方自治体の長は千葉県流山市の主婦活用に嘆息する。

東京都の民間企業、賃上げ1.72% – 春闘中間集計

https://jinjibank.jp/news/10049/

東京都は5月21日、2018年春季賃上げ・妥結状況の中間集計結果(2018年5月17日現在)を発表した。

生産性向上を支える人事制度

https://jinjibank.jp/news/10050/

日経新聞の5月1日からの一面の特集記事「生産性考」には興味深い指摘が沢山あり、大変参考になる。初回のキャスター社の例では社員の95％が自宅で働いているとのこと。

ライフネット生命保険 新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用（複業採用）」を開始～将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、複業採用枠を新設：ライフネット生命保険

https://jinjibank.jp/news/10051/

ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩瀬大輔）は、この度、将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用」を創設し、当社で就労し […]

社員の成長を加速するための人事制度改定～社員の働き方をChange。従業員区分の見直し、「転居転勤免除制度」など多様な働き方への対応など：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険

https://jinjibank.jp/news/10052/

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下、「当社」）は、「中期経営計画」を支える取組みとして、 2018年7月1日から新たな人事制度をスタートさせます。

上場企業の平均年収、2位はヒューリックの1530万円　1位は……？

https://jinjibank.jp/news/10053/

東京商工リサーチの調査によると、上場企業の中で2017年の平均年収が最も高かった企業はM＆A（企業合併・買収）アドバイザリーのGCAで、1559万円だった。

「人並みで十分」な新入社員が増えている

https://jinjibank.jp/news/10054/

「働くこと」に対して冷めている

“高離職率＝飲食業”常識覆した名古屋めし

https://jinjibank.jp/news/10055/

社員は家族「離職率9％の秘密」

増える若手の育休取得　復帰後のキャリア仕組みで守れ

https://jinjibank.jp/news/10056/

女性の就労期間が延びるなか、長く働き続けるために早く子供を持とうと人生設計をする若手も少なくない。

UberEats配達員、日給1718円・労災適用ナシの実態を記者が体験！

https://jinjibank.jp/news/10057/

『週刊ダイヤモンド』5月26日号の第1特集は「物流クライシス　送料ゼロが終わる日」。配送員の人手不足に見舞われている宅配業界では、使える人は誰でも動員しようという動きが進んでいる。

【産業医が診る働き方改革】＜１３＞職場の喫煙、リスク大

https://jinjibank.jp/news/9898/

福岡市のある保険会社は、執務室の隣の小部屋が喫煙室でした。産業医である私は「職場全体がたばこ臭い」と改善策を求めました。

派遣社員の実稼働者総数 前年同期比102.2％の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第1四半期(1月～3月期))：日本人材派遣協会

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一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。

パワハラ・セクハラが原因で仕事を辞めた若者は４割

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フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ

選考解禁を待たずして、内々定率48.6％

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新卒向け就職情報サイト「あさがくナビ」2019年卒集計の内々定率調査レポートを発表！就職活動開始とともに、内々定獲得時期の早期化が顕著に。

産休・育休中にボーナスはもらえる?

https://jinjibank.jp/news/9903/

産休・育休中にボーナスの支給日が設定されている場合、ボーナスを受け取ることはできるのでしょうか?

「仕事を減らして空き時間をつくっても、仕事がどんどん増えていく」ちょっぴり背筋が寒くなる理由とは何か？

https://jinjibank.jp/news/9904/

「業務改善をして空き時間が生まれたら（≒残業を減らしたら）、何をしますか？」

｢女性との仕事は面倒くさい｣と思うあなたへ、男性リーダーが贈る7つの処方箋

https://jinjibank.jp/news/9905/

財務前次官による女性記者へのセクハラ問題や世界的な#Metoo運動に後押しされ、職場のハラスメントに改めて注目が集まっている。

「2年以内」に会社辞めたい若者は約4割　薄れる帰属意識

https://jinjibank.jp/news/9906/

日本のミレニアル世代の37％が、2年以内の短期離職を検討している――デロイト トーマツ コンサルティングの調査でこんな結果が出た。