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アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2018年1月のアルバイト時給データを発表～全国の平均時給は1,032円。前月比3円増、前年比44円増※～

https://jinjibank.jp/news/8789/

前年同月比17ヶ月連続で上昇／春に向けた人材確保の動きが早まり「フード・飲食」「サービス」「教育」の時給上昇

育児休業2年延長、企業の認知度は71% – 復職支援策は?

https://jinjibank.jp/news/8791/

エン・ジャパンはこのほど、「育児休業」に関するアンケート調査の結果を発表した。

10年越しの働き方改革　丸井創業家社長の挑戦

https://jinjibank.jp/news/8792/

2008年から働き方改革に取り組み、働きやすい環境を制度のみならず「企業文化」として浸透させた丸井グループ。

【現場の風】副業・兼業で働き方の選択肢拡大を

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リクルートワークス研究所主任アナリスト・萩原牧子さん（４２）

外国人労働者、１０年で倍増　若者の雇用失う恐れ…日本人の環境整備が先

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安倍晋三首相が経済財政諮問会議で外国人労働者の受け入れ拡大の検討を指示したのは、深刻な人手不足を補うためには優秀な海外人材にも門戸を開く必要があると判断したからだ。

就活控える「東大生」の注目企業、2位はアクセンチュア　1位は……？

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就職活動を控えた東京大学の学生（2019年卒）が、いま最も注目している企業は野村総合研究所――。就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」の調査でこんな結果が出た。

普通のオヤジ・サラリーマンが、AI時代に生き残るには

https://jinjibank.jp/news/8796/

いまある仕事の4割がなくなると言われる、これからのデジタルエコノミーの時代。

採用情報、提供前倒し　「他企業より早くアピール」

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平成３１年春卒業予定の大学生の就職活動は３月１日に会社説明会が解禁され、本格的にスタートするが、学生に有利な売り手市場を背景に、企業は採用に向けた取り組みを早めている。

産後8週間の休業を促進　男性育児参加で方針　厚労省が検討結果骨子

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厚生労働省の仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会(座長・武石恵美子法政大学キャリアデザイン学部学部長)は、男性の育児参加を徹底するための方策に関する「取りまとめ骨子」を明らかにした。

愛知県の女性、結婚・出産による退職を前提としつつも、将来的には復職を希望～『愛知県の女性の働き方に関する意識(東京圏との比較)』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

https://jinjibank.jp/news/8777/

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、愛知県の女性の働き方に関する意識を分析するため、愛知県と首都圏に在住の女性を対象にアンケート調査を実施しました。このほど、調査結果をとりまとめましたのでお知らせいた […]

あなたはどんな「キャリア教育」を受けましたか？

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とある企業の人事担当者がこんなことを言っていた。その企業は従業員200名のIT系企業で、創業10年に満たないが、業績は右肩上がり。3年前から新卒採用をはじめている。

残業削減の秘訣は、大阪発祥の粉モンにあり？

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第14回 効率的な施策を選ぶ「ペイオフマトリクス」

職員の採用難、あえぐ自治体　説明会やポスター工夫、あの手この手で囲い込み

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自治体が職員の採用難にあえいでいる。若年人口の先細りで、民間との人材争奪はさらに過熱が予想される。

フィードバックを「される側」が留意しておきたい５つのポイント!?

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「先生、フィードバックを受ける側は、何に気をつければいいんでしょうか？ フィードバックを受ける側のコツってありますか？」

勉強もAIに教わる時代？ IBMとグロービスが進める次代の経営教育

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テクノロジーやIT業界のみならず、今や日常生活にも頻繁に登場するようになった「AI」という言葉。

日本人エンジニアの給料が上がらない理由

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ファーウェイ本社の初任給83万円

AIに仕事を奪われないためにできること。高まる期待と不安は

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仕事においてAIへ感じる期待や不安について調査結果が発表された

入社1年目の勤務先企業への満足度は69.2％

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～元「キャリタス就活学生モニター」 のキャリア満足度調査（2018年2月）～

高等学校卒業予定者の就職内定率は、91.5％で、前年同期から0.6ポイント上昇～平成30年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成29年12月末現在）に関する調査（文部科学省）

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文部科学省では、高校生の就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成30年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況を調査し、このほど、平成29年12月末現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。

グローバル人材の96％、「英語力は転職に有利」と実感 希望の転職先は「外資系の日本法人」。8割以上が英語力を強化中

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グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズがアンケート実施