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裏方だからこそ、力がなくては役に立てない／トランスコスモス吉止幸路さん、石井美彩さん

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ずらりと並ぶと圧巻、彼女らは皆トランスコスモス社の役員秘書、そしてアシスタントだ。秘書と聞くとどんな人物像をイメージするだろう。

「転職してすぐ産休」は是か非か

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中途採用社員の産休を警戒する人事部門

就活で難関大手企業にコネなし学生が挑むための「人脈術」

https://jinjibank.jp/news/8766/

空前の売り手市場で終わりそうな2018年卒の就職活動。しかしその実態は、大手企業に学生の応募が殺到するという根本的な構図は変わっていない。

政府vs企業で揺れる「副業」、労働者にメリットはあるのか

https://jinjibank.jp/news/8767/

「副業」は、それを推進するか否かにおいて、政府と企業のスタンスが（珍しく）対立する項目です。

社員が会社の金に手をつけた。どうする？

https://jinjibank.jp/news/8768/

刑事事件にしても、メリットはゼロ

多くの企業が軽視しがちな3つの重要な役割を担う人材

https://jinjibank.jp/news/8769/

優秀な人材には、事業の中核となる仕事を担当させるべきである。筆者らの研究によって、彼らに任せるべき6つの重要な役割がわかった。

人手不足とは無縁? 「ガスト」のすかいらーくが進める働き方改革

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アルバイトの応募・採用は右肩上がり

好業績の源は食事にあり!? ソフトバンクの社員食堂に行ってみた

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ファミレス顔負けの品揃え

高ストレス者が多い女性福祉ワーカー

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■看護師、介護士、保育士…「人命にかかわる緊張感」

残業３５％削減達成の見通し　熊本市「働き方改革」１年　資料簡素化などを工夫 [熊本県]

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熊本市が、職員の働き方改革で残業を原則午後８時までとするルールを設けて１５日で丸１年。

2019年卒の就活戦線スタート、モニター学生の採用選考の受験は31.8％～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年2月発行)：ディスコ

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、2月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況に関する調査を行いました。 […]

千代田区の飲食店は、時給1,089円（前年比+34円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、千代田区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

【主婦採用数2018年1月】ブランク3年以上：1.85倍／45歳以上：3.88倍 ～働く主婦の採用指数＆採用比率～

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株式会社ビースタイル「しゅふＪＯＢパート」

転職で年収アップ求めない日本人　こだわりなぜ消える

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「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「『転職すると年収が下がる』は本当か？ データで検証」でお伝えしたとおりです。

商社で増えるミレニアル離職、丸紅社長が明かす人材育成の新たな一手

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丸紅の國分文也社長は2月15日、変化の激しい時代環境を踏まえ、「ここで大きなイノベーションが起きない限り、サバイブできないという局面に来ている」との強い危機感を示し、4月から社内外との業種をまたいだ人材交流制度と、丸紅グ […]

厚労省“ブラック企業リスト”更新　「アート引越センター」支店が追加

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厚生労働省は2月16日、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。

職場で「マウンティングおじさん」が増えている理由

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何気ない会話の中で、自分の優位性を相手に示そうとする「マウンティング」。知らず知らずのうちに、“若手”にやっている中年層は非常に多い。

就活面接では「やり過ぎ」なくらい自己PRすべき理由

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まもなく3月を迎えるが、経団連加盟企業を中心に会社説明会が開かれ、いよいよ就職活動が本格化する。

【プロが指南　就活の極意】リクルーター面談をどう乗り切るか

https://jinjibank.jp/news/8739/

就職活動はまだ解禁となっていませんが、企業の採用に対する動きは活性化している印象があります。

「メガバン退職者」は次の職場で輝けるか銀行の人事制度はもはや”オワコン”

https://jinjibank.jp/news/8741/

メガバンクが次々とリストラを発表し、若手行員には転職希望者が相次いでいる。