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「教育訓練給付金」がさらに利用しやすく! -　会社員のキャリア形成にも

https://jinjibank.jp/news/9550/

会社員の人であれば、「雇用保険」に加入しているのが一般的。「雇用保険」と聞くと、その役割は、「退職した際に失業手当をもらえる」とイメージするのではないでしょうか。

6割超が我慢「仕事に影響」　働く女性セクハラ調査

https://jinjibank.jp/news/9551/

相談後も3割「改善せず」、意識改革急務

「不快な変化」こそチャンス　ドラッカー流働き方改革

https://jinjibank.jp/news/9552/

働き方を変えろと言われても変えられない……そんな人たちが働き方改革の障壁となる企業が多く見られます。

部下に仕事を押し付けまくる課長を注意したら「パワハラ」になるか

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人事異動で本社勤務となった課長は、会議に必要な資料作成が得意ではない。そこで部下に作成をお願いする。

正規雇用での女性比率は31.8％で非正規雇用や派遣社員よりも比率が低い。従業員の副業を認めている企業は25.0％～『ダイバーシティと働き方に関するアンケート』調査結果：経済同友会

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公益社団法人経済同友会は、「ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果」を4月24日に発表しました。

就活生との対話に必須なLINEを、安全かつ簡単に導入～『採用一括かんりくん』LINE@連携機能を実装：Roots

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株式会社Roots（本社：東京都千代田区　代表取締役：中島悠揮／以下、Roots）は、現場志向のAll in One型採用管理システム・採用一括かんりくんがLINEの法人向けサービス・LINE＠（提供：LINE株式会社） […]

働き方改革時代の組織開発

https://jinjibank.jp/news/9535/

働き方改革の真の目的は、多様な人材に働きがいと働きやすさを提供し、一人ひとりが個別のニーズを充足しながら、活き活きと働ける環境をつくることである。

18年度新卒入社の初任給、東証1部企業で引き上げ傾向

https://jinjibank.jp/news/9536/

東証1部に上場する239社の約4割が初任給を全学歴で引き上げている――労務行政研究所がまとめた新卒4月入社の初任給に関する調査でこうした結果が分かった。

来春の大卒求人倍率７年連続上昇　中小の人手不足、より深刻に　大企業は「狭き門」

https://jinjibank.jp/news/9537/

リクルートが２６日発表した平成３１年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。

激変する「上京就活」 無料シェアハウス、マッチングでOB訪問、それでも距離の壁はなくならない

https://jinjibank.jp/news/9538/

地方の大学生は就活のために今の時期に何度も上京する。就活の金銭的、時間的な負担は地方の学生にとって非常に重い。

セクハラ通報される管理職の「手と口」

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外資では「1対1飲み」でアウト

“入社4日目”で退社した新社会人の言い分

https://jinjibank.jp/news/9541/

ゆとり世代は忍耐力がないだけ？

派遣社員、27%が「時給が上がった」 – 時給交渉した人は減

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エン・ジャパンは4月25日、「エン派遣」を利用している派遣社員と就業者を対象とした「派遣のお給料(時給)」に関する調査結果を発表した。

パートの雇用理由、「正社員の確保が困難」が増 – 東京都調査

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東京都産業労働局は4月25日、2017年度「パートタイマーに関する実態調査」の結果を発表した。

中国、3月の求人案件数は前年同月比15％増加 半導体・産業機械・自動車関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年3月分』：リクルートホールディングス

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株式会社リクルート(本社：東京都千代田区　代表取締役社長　北村吉弘)は、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司　本社：中国上海　 […]

サイバーエージェント人事統括 曽山 哲人氏登壇　成長企業を支えた人事マネジメントの裏側を大公開セミナー開催

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5月11日（金）15：00～17：00 ＠セルリアンタワー東急ホテル「朝霧」　https://www.ashita-team.com/seminar/180511tokyo

今の仕事、辞めたいと思った瞬間はある? 76.5%がアリと回答

https://jinjibank.jp/news/9519/

いつもは楽しい職場でも、イヤなことがあると急に「辞めたい……」とドンヨリしてしまうこと、ありませんか?

入社1ヵ月目の新入社員に聞いた「ぶっちゃけ、働いてみてどう?」

https://jinjibank.jp/news/9520/

この4月、大学を卒業したてのピカピカの新入社員が入ってきた、という会社も多いはず。

育てなくても社員は育つ　覚醒促す「誕生日メール」

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ユニ・チャームの高原豪久社長（上）

実は日本語エリート？　外国人コンビニ店員がすごい

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近所のコンビニエンスストアの店員さんが胸につけている名札。数年前までは「ハンさん」「ホンさん」「テイさん」「ギョウさん」といった、韓国・中国系と思われる名前が多かったが、近ごろは「サリムさん」「チャドさん」など、西アジア […]