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社外活動が充実している上司の方が、若い部下には魅力的。理想の上司は人間的な幅が広く、早く帰る人～『上司の社外活動に関する意識調査』：リクルートマネジメントソリューションズ

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企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、「上司の社外活動に関する意識調査（「ボス充」意識調査）」を実施し、「理想の上司」「上司の社外活動に対する評 […]

イタリアンの社員月給は前年比1,831円増（250,158円）！東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都内のイタリアン業態の最新求人データを発表します。

病欠が長引いたら　仕事と治療で受けられる支援

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新年早々、インフルエンザにかかり、寝込んでしまいました。病気は予防第一ですが、体調が悪くなったときは無理せず、早めに医療機関へ行きましょう。

エリート就活生でじわじわ進む大手サイト離れ。学生売り手市場で採用激化

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大手就職情報サイトを通じて、学生は大量にエントリーし、企業は膨大なエントリーシートの選考に追われる —— そんな就職活動の風景にここ数年で変化が起きている。

サッポロHDは若手人材を「越境」させて育成する

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サッポロホールディングスは、2016年から人材育成制度の「越境プロモータープログラム」をスタートさせている。

キャンプ場のようなオフィスが登場!-コミュニケーション活性化で働き方改革

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Phone Appliは2月7日、働き方改革を意識した東京・神谷町のオフィス「CaMP」へ同13日に本社を移転すると発表した。

自己認識を養うことで、優れたリーダーになれる

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リーダーの資質について考えるとき、一般的に思い浮かぶのは、チームの統率力、ビジョンの明確さ、チームメンバー1人1人の能力を最大限に発揮させる能力などでしょうか。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2018年2月

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ProFuture代表の寺澤です。2019年卒採用の広報解禁が3月1日に迫る中、インターンシップによる早期母集団形成が繰り広げられています。

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成29年11月 パートタイマーの募集時平均時給

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東日本エリアは19円増の1,022円、西日本エリアは17円増の978円、「製造・建設・労務職」は東日本・西日本エリアの両方で過去最高額を更新

インテ?ィート?か?「海外から日本の求人情報を検索した人」 「日本から海外の求人情報を検索した人」に関するテ?ータを発表

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海外から日本の求人を検索した人の検索数か?最も多かったのは「アメリカ」 、 検索数か?最も上昇した国は「ニューシ?ーラント?」

日本の重労働現場で求められている働き方改革は、長時間残業よりも“身体の不安”対策

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＜2018年働き方改革調査＞運輸・運送・製造・加工・設備・建設業で働く20代以上468人徹底調査

ローソンの働き方改革　女性社員の育休取得率は？

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新連載「ハタジョ！働き女子 お助けマン」では、お笑い芸人のランパンプスが、女性の「働く」を支援する企業のユニークな制度や役立つサービスを楽しくリポートします。

ロープぎわで思考停止する部下を生み出す「詰め文化」の効果とは？

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「うちの会社は、猛烈な詰め文化なんです。部下がロープぎわで、もう降参してるのに、さらに上司に詰められても、頭は真っ白ですよ。

大手企業にこだわる親とのパラサイト就活の実態??学生の内定辞退「オヤカク」で囲い込み

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2019年卒の新卒採用の広報活動が3月1日に解禁される。だが、経団連が「1dayインターンシップ」の開催を認めたことで、インターンシップに名を借りた事実上の会社説明会がすでに始まっている。

増えるミドル層の転職　「3つの変化」が後押し

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人材サービスのパーソルキャリアは2月6日、転職成功者の年齢調査の結果を発表した。2017年下半期（7～12月）に転職サービス「DODA（デューダ）」を利用したビジネスパーソンのうち、転職に成功した人の平均年齢は男性32. […]

頑固な人にダイバーシティを浸透する方法

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外資系だから女性が登用されるわけではない。女性がマネジングディレクターになるのは堀江さんが2人目で、前の女性からは9年ぶり。男性上司たちが女性に与える仕事には、高く評価しにくいサブ的なものが多かった。自分に続く女性を育て […]

【新卒採用】求人サイトだけでは応募が確保しづらく、自社サイト強化が成功企業の特徴

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昨年9月1日時点で18卒の新卒者の内定率は91.4%。前年10月1日時点の内定率（91.2%）を上回る状況で、就職環境の良さを表しています。

2018年度の中途採用は大企業を中心に一層増加の見通し。2017年度上半期中途採用で、人員を確保できなかった企業が多数～『中途採用実態調査』（2017年上半期実績、2018年度見通し）：リクルートワークス研究所

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株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2017年度上半期の中途採用実績、2018年度の中途採 […]

多くの人が「働き過ぎから抜け出せない」意外な理由

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第12回 人材を育成する「ウィル・スキル・マトリクス」

「客室乗務員」の就職人気が下がった理由

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現在の1番人気は"大企業の一般職"