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【高論卓説】ピント外れの「残業代ゼロ法案」批判 高度人材を生かせぬ硬直した思考
https://jinjibank.jp/news/8709/
政府の働き方改革関連法案に含まれる「高度プロフェッショナル制度」に、立憲民主党など野党は「残業代ゼロ法案」と決めつけて早速反対している。
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個人の時間と能力はどこまで会社のものか??カリスマ転職エージェントが体験した複業のリアル
https://jinjibank.jp/news/8710/
人材業界でその名を知らぬ人はいないと言われる転職エージェントの森本千賀子さん。これまで2000件以上の採用サポート支援を実現させてきた。
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9月に向けて「派遣切り」が急増するワケ
https://jinjibank.jp/news/8711/
2018年末には「年越し派遣村」が復活するかもしれない。2015年施行の改正労働者派遣法は、派遣社員の受け入れ期間の上限を3年と定めた。
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リーダーに不可欠な「自己認識力」を高める3つの視点
https://jinjibank.jp/news/8712/
自己認識(self-awareness)の能力は、マネジメント分野における重要能力として研究が進んできた。
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イノベーションを起こせる人材はどこにいて、なにを欲しがっているのか
https://jinjibank.jp/news/8714/
あらゆる業界にデジタライゼーションの波が押し寄せる中、企業はさまざまな変革を推進しようとしている。
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外国人労働者3万1365人で過去最多 ベトナム人が大幅増 茨城
https://jinjibank.jp/news/8690/
平成29年10月末時点の茨城県内の外国人労働者数は3万1365人と前年同期比で3741人(13・5%)増え、19年の届け出義務化以降、過去最多を更新したことが茨城労働局のまとめで分かった。
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2018年1月の転職求人倍率は前年同?と?べて0.01ポイント増の1.82倍~『2018年1月の転職求人倍率』:リクルートキャリア
https://jinjibank.jp/news/8694/
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代?区、代表取締役社?:?林?三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年1?末日時点の転職求?倍率についてご報告いたします。
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社外活動が充実している上司の方が、若い部下には魅力的。理想の上司は人間的な幅が広く、早く帰る人~『上司の社外活動に関する意識調査』:リクルートマネジメントソリューションズ
https://jinjibank.jp/news/8695/
企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、「上司の社外活動に関する意識調査(「ボス充」意識調査)」を実施し、「理想の上司」「上司の社外活動に対する評 […]
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イタリアンの社員月給は前年比1,831円増(250,158円)!東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表!
https://jinjibank.jp/news/8696/
飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」(http://job.inshokuten.com/)が、東京都内のイタリアン業態の最新求人データを発表します。
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病欠が長引いたら 仕事と治療で受けられる支援
https://jinjibank.jp/news/8697/
新年早々、インフルエンザにかかり、寝込んでしまいました。病気は予防第一ですが、体調が悪くなったときは無理せず、早めに医療機関へ行きましょう。
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エリート就活生でじわじわ進む大手サイト離れ。学生売り手市場で採用激化
https://jinjibank.jp/news/8698/
大手就職情報サイトを通じて、学生は大量にエントリーし、企業は膨大なエントリーシートの選考に追われる —— そんな就職活動の風景にここ数年で変化が起きている。
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サッポロHDは若手人材を「越境」させて育成する
https://jinjibank.jp/news/8699/
サッポロホールディングスは、2016年から人材育成制度の「越境プロモータープログラム」をスタートさせている。
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キャンプ場のようなオフィスが登場!-コミュニケーション活性化で働き方改革
https://jinjibank.jp/news/8700/
Phone Appliは2月7日、働き方改革を意識した東京・神谷町のオフィス「CaMP」へ同13日に本社を移転すると発表した。
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自己認識を養うことで、優れたリーダーになれる
https://jinjibank.jp/news/8677/
リーダーの資質について考えるとき、一般的に思い浮かぶのは、チームの統率力、ビジョンの明確さ、チームメンバー1人1人の能力を最大限に発揮させる能力などでしょうか。
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント 2018年2月
https://jinjibank.jp/news/8680/
ProFuture代表の寺澤です。2019年卒採用の広報解禁が3月1日に迫る中、インターンシップによる早期母集団形成が繰り広げられています。
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新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査 平成29年11月 パートタイマーの募集時平均時給
https://jinjibank.jp/news/8681/
東日本エリアは19円増の1,022円、西日本エリアは17円増の978円、「製造・建設・労務職」は東日本・西日本エリアの両方で過去最高額を更新
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インテ?ィート?か?「海外から日本の求人情報を検索した人」 「日本から海外の求人情報を検索した人」に関するテ?ータを発表
https://jinjibank.jp/news/8682/
海外から日本の求人を検索した人の検索数か?最も多かったのは「アメリカ」 、 検索数か?最も上昇した国は「ニューシ?ーラント?」
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日本の重労働現場で求められている働き方改革は、長時間残業よりも“身体の不安”対策
https://jinjibank.jp/news/8683/
<2018年働き方改革調査>運輸・運送・製造・加工・設備・建設業で働く20代以上468人徹底調査
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ローソンの働き方改革 女性社員の育休取得率は?
https://jinjibank.jp/news/8684/
新連載「ハタジョ!働き女子 お助けマン」では、お笑い芸人のランパンプスが、女性の「働く」を支援する企業のユニークな制度や役立つサービスを楽しくリポートします。
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ロープぎわで思考停止する部下を生み出す「詰め文化」の効果とは?
https://jinjibank.jp/news/8685/
「うちの会社は、猛烈な詰め文化なんです。部下がロープぎわで、もう降参してるのに、さらに上司に詰められても、頭は真っ白ですよ。