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求人に「35歳未満の方に限る」 1歳差は問題ない？

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こんにちは、人事労務コンサルタントの佐佐木由美子です。人生100年時代といわれ、これからは長い期間働くことが当たり前の時代になります。

人手不足によって「事業継続が難しくなる時代」にできる「地道すぎる方法」とは？

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この人手不足がつづくと「事業継続」できない可能性もある

派遣法改正で雇い止め頻発、弱者保護のつもりが真逆になる悲劇

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改正派遣法が5年目を迎え 各地で「雇い止め」が発生

一般職を全員総合職にした損保会社の狙い

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「女性で大丈夫？」で腹を決めた

【プロが指南　就活の極意】企業の広報活動が解禁される３月１日までに準備すべきコト

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平成３１年春卒業の就職活動生を対象にした企業の広報活動が解禁される３月１日が過ぎると、時間をかけて準備するのが難しくなります。

2018年賃上げアンケート―定昇込みで6762円・2.13％と予測

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労務行政研究所では、1974年から毎年、賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しています。このほど、2018年の調査結果がまと […]

転職決定者に聞く入社後にとまどったこと。勤務時間等の条件ではなく、その企業・職場ならではの仕事の進め方や慣習～『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。

転職面接で「具体的に話す人」の落とし穴　面接官との間に生じる“2つのズレ”

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気持ちがうまく伝わらない。悪気はないのに相手を不快にしてしまった。皆さんも、そんな経験はありませんか？

安定した働きにサポート必須　「まず自分から」が大切

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管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。第6回は、ECC取締役の塚田訓子氏です。

「相談さぽーと通信　相談者実態調査」職場でのストレスの原因は「人間関係」と答える人が約6割。上司に必要なのは「信頼」、部下に必要なのは「業務遂行能力」

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日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 今村 愼太郎）(http://www.nlinfo.co.jp/ ）は運営する以下のサイト就業規則・社内規定相談サポートhttps://www.soudan-form […]

あなたの会社では「兼務」が広がっていませんか？

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この方は、いくつの仕事を「兼務」しているんだろう？

女性部下から急に距離を置かれた総務課長、一体何をやらかした？

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「働く人の支援を行う専門家」である産業カウンセラーとして、11年間で6500件のセッションと社員研修を行い、ビジネスパーソンの問題解決を多方面でサポートしてきた宮本実果氏。

転職の「勝敗を決める」基準は、人手不足でこう変化している

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終身雇用が過去のものとなった昨今、転職経験があるという方は少なくないだろう。キャリアアップ等のポジティブな転職から、スキルが足りない、人間関係が合わない、リストラに遭った、ブラックな労働環境だったといった止むを得ない事情 […]

研修プログラムにVRを取り入れたセコムが解決した課題とは?

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これまでは時間や施設の制約で体験訓練を体験できない受講者も

活用目的「福利厚生の一環」が前回比3倍に上昇。テーマ「メンタルヘルス、ハラスメント」が半数以上。働き方改革に向けた活用模索～『eラーニング活用に関する調査』：日本能率協会マネジメントセンター

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、次の要綱にて国内企業の社員教育におけるeラーニング活用について調査を実施しました。

【就活リサーチ】大学３年生の就職活動開始まで、あと１カ月。

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大学３年生の就職活動開始まで、あと１カ月。すでに多くの学生がインターンシップなどを通じて、業界研究や企業研究を進めています。

求人倍率２番目の高水準で３％賃上げに追い風　“人手不足感”企業を後押し

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平成２９年の有効求人倍率が昭和４８年以来４４年ぶりの高水準となったのは、景気回復で企業の人手不足感が強まっているためだ。

米国のセクハラ問題は日系企業への警鐘だ

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米国でセクハラ告発が相次いでいます。かつて在米の日系企業もセクハラで巨額の和解金を支払った苦い経験を持っています。

就活生が人事担当と一緒にゲームを行って内定を勝ち取る！売り手市場時代の交流イベント「FAST PASS」を2月23日(金)開催！

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株式会社メイションの法人イベントに特化したイベントプロデュースグループ「イベモン」が全面バックアップ！

やらない方がマシな「残念なリーダー研修」はありませんか？：リーダー研修は「ピンキリ」な話!?

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「リーダー研修」という言葉は「怪しいところ」があります。