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「一律の社内教育」なんて若い社員をバカにしている

https://jinjibank.jp/news/8171/

今回は、高精度工業用センサの開発・製造・販売をする㈱メトロール（東京都立川市、127人）の松橋卓司社長を取材した。

無意識の偏見＝アンコンシャスバイアス　女性活躍阻む

https://jinjibank.jp/news/8174/

企業に対策研修「自覚、慎重な判断生む」

働きやすい職場づくり目指す開拓者

https://jinjibank.jp/news/8175/

女性を対象とした管理職候補者研修に１期生として参加し、全国に２人いる女性設計長の１人として沼津支店（静岡県沼津市）の設計課を束ねる。

会社員の69％が「副業・兼業をしたい」　その理由は……

https://jinjibank.jp/news/8177/

会社員の69％が「副業・兼業をしたい」――ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ。

「パワハラだ」と若手が仕事断る　高須院長「能力見極めて、注意深く育ててみては」

https://jinjibank.jp/news/6775/

パワハラはダメだとか、働き方改革だとか言われてますが、ふざけるなって思います。

ひきこもり就労支援、半数の自治体が断念　「新しい環境に拒否感」

https://jinjibank.jp/news/8153/

ひきこもりなどを対象に就労準備を支援する事業を、主に事業主体となる福祉事務所を設置している全国の自治体の半数以上が断念していたことが２６日、厚生労働省の調べで分かった。

転職決定者に聞く入社の決め手とは？「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に～『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/8154/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。

正式内定(10/1)時点の内定者充足率は77.9％で、前年を下回る。企業規模に関係なく「完全に売り手市場だと思う」が7割超～『2018年卒　採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―』を発表：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/8155/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2019年卒採用の今後の展望などをまとめた「2018年卒 採用マーケット […]

「長時間・過重労働」に関する相談が136件(37.0％)で最多。次いで「賃金不払残業」が110件(29.9％)～「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/8156/

厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として10月28日（土）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル(※)」の相談結果をまとめましたので公表します。

「パワハラだ」と若手が仕事断る　高須院長「能力見極めて、注意深く育ててみては」

https://jinjibank.jp/news/8157/

パワハラはダメだとか、働き方改革だとか言われてますが、ふざけるなって思います。

「残ってほしい人材を辞めさせない」　人材大手が取り組む「退職予測」

https://jinjibank.jp/news/8158/

「活躍している社員が辞めてしまう」――こうした課題を解決するため、人材大手のパーソルホールディングスは、社員の退職確率を予測するプロジェクトを進めている。どのようにして社員の退職リスクを「見える化」しているのだろうか。

失敗から学ぶ　LIXILが取り組む組織改革と人材育成

https://jinjibank.jp/news/8159/

海外進出する企業にとって、不正などのトラブルは人ごとではない。海外ビジネスのリスクを軽減するために何ができるのか。LIXILグループが取り組んでいる組織改革や人材育成についてCFOに聞いた。

採用指針、過半「支持せず」　経団連調査　２０年春卒影響も

https://jinjibank.jp/news/8160/

経団連は２４日、会員の大企業を対象にした採用活動に関するアンケート結果を発表した。

なぜ復職できない？　介護離職からの現場復帰を阻むこれだけの壁

https://jinjibank.jp/news/8161/

いま「介護離職」が社会問題になっている。今年リクルートワークス研究所が全国４．８万人の「労働実態」を調査した結果、介護離職をした人は離職から２年後も半数以上が復職できていないことがわかった。

東京大学がダッソー・システムズを採用、デジタル・マニュファクチャリングのキャリアに向けて学生を育成

https://jinjibank.jp/news/8162/

ダッソー･システムズ (Euronext Paris: #13065, DSY.PA) は本日、東京大学が3DEXPERIENCEプラットフォーム クラウド版を採用したことを発表しました。工学系の学生に向けて、デジタル・ […]

外国人紹介サービス「Bridgers（ブリッジャーズ）」“授業料無料”の日本就職支援学校を韓国で開校

https://jinjibank.jp/news/8163/

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する、外国人紹介サービス「Bridgers(ブリッジャーズ）」は、株式会社TOS（※1）（本社：韓国・汝矣島(ヨイド) （※2） […]

弁護士が愕然「有休」を知らない正社員　なぜ労働法に無知な人が多いのか?

https://jinjibank.jp/news/8164/

働いている人は、一定の基準を満たせば有給休暇をとることができる。よく知られていることのように思うが、多くの労働相談にのってきた弁護士の笹山尚人氏は「そんな制度があるんですか」と驚く人を多く見てきたという。

どこを向いているか分からない、部下を不安にさせる指針なきリーダー

https://jinjibank.jp/news/6768/

チームを率いる上司として、部下に将来の方向性を示すことも重要だ。しかしこれは容易ではない。

介護離職を考えたことがある管理職は47.5％。7割以上の管理職が「介護と仕事の両立」に不安を感じていることが明らかに～『介護と仕事の両立についての調査』：アデコ

https://jinjibank.jp/news/8141/

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、11月11日の「介護の日」を前に、親族 […]

正社員不足、過去最高の49.1％に上昇。「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足～「人手不足に対する企業の動向調査(2017年10月)」：帝国データバンク

https://jinjibank.jp/news/8142/

有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。