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2017年度労働時間総合調査（労務行政研究所）
https://jinjibank.jp/news/9431/
所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態と長時間労働削減への取り組み状況
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なぜ「優秀社員」だけだと失敗するのか
https://jinjibank.jp/news/9407/
選定基準は”絶対的なスキル”の有無
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「カルチャー変革本部」を新設し次の成長に向けた新たな企業文化の構築に着手～外部のプロ人材を採用し、119年目の大改革へ：NEC
https://jinjibank.jp/news/9408/
日本電気株式会社（以下 NEC）は、人事改革などを通じて企業文化の抜本的な変革を図るため、4月16日付で「カルチャー変革本部」を新設しました。
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就活で多用される学歴フィルターの何が問題なのか？
https://jinjibank.jp/news/9409/
学歴フィルターが存在する模様
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大卒初任給“４０万円”は普通の水準 気になる給料、日本の管理職は「中国よりずっと下」
https://jinjibank.jp/news/9410/
アジア各国の給料相場がぐんぐん上がっている。最新の調査によれば、中国やシンガポールなどの管理職の給料は、日本企業の管理職よりはるかに高い。
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月１０万でも首都圏から広島へ “市長補佐の副業”に応募した３９５人の動機とは
https://jinjibank.jp/news/9411/
昨年11月、広島県福山市が兼業・副業を前提に「戦略推進マネージャー」を募集したところ、395人の応募が集まった。
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導入1万社超、人事の仕事を爆速化する「SmartHR」：労働時間3分の1の生産性革命
https://jinjibank.jp/news/9412/
新生活が始まった4月。入社式を終え、これから新しい仕事に向かう人は入社直後に、社会保険や雇用契約書の手続きを行ったのではないだろうか。
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「就職急がない」休学、留年……増える寄り道人材に企業も「留年採用」「30歳まで新卒拡大」
https://jinjibank.jp/news/9413/
留年、休学、浪人、人生の回り道歓迎?? 。大学卒業と同時に、横並びの新卒一括採用が当たり前だった日本企業の採用市場に変化が起きている。
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いま転職市場で本当に欲しがられる「3つの職種」とは
https://jinjibank.jp/news/9414/
最近、人手不足が世の中の大きな問題になるのと並行して、「10年後になくなる仕事」といった職業の淘汰に関するテーマがよく議論されています。
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働き方改革の切り札は猫！殺伐職場を変える「ねこ社員」の実力
https://jinjibank.jp/news/9415/
さまざまな企業が“働き方改革”を推し進めているなか、猫好きにとって夢のような提案が話題を呼んでいる。
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中国語を話せる社員が1000人突破、伊藤忠商事の課題
https://jinjibank.jp/news/9416/
「日本中を見渡して1000人の社員が中国語を話せる会社は例を見ない。非常に誇らしく思う」（岡藤正広・伊藤忠商事会長）
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「働き方改革」導入企業で働く人の７割、前より「早く帰るようになった」
https://jinjibank.jp/news/9386/
「働き方改革」に取り組む企業で働く人に退社時間の変化を聞いたところ、約７割が「早く帰るようになった」と答え、長時間労働の是正に効果を感じていることが分かった。
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退職のきっかけ、1位は「給与」
https://jinjibank.jp/news/9389/
エン・ジャパンは4月12日、「退職のきっかけ」に関する調査結果を発表した。調査期間は2018年2月26日～3月27日、調査対象は「エン転職」利用者、有効回答は8,668人。
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なぜ知性発達科学者の講演に組織人事コンサルタントが集まるのか
https://jinjibank.jp/news/9390/
成人発達理論を活用した組織開発の可能性
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2018年4月
https://jinjibank.jp/news/9391/
ProFuture代表の寺澤です。前回の原稿を入稿するタイミングで飛び込んできたのが、経団連が2021年に入社する学生を対象とした採用活動のスケジュールを見直す方向だというニュースでした。
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“がん＝退職”ではない時代の到来、テルモの「がん就労支援制度」
https://jinjibank.jp/news/9392/
現在、がんに罹患した人の就業継続の問題がクローズアップされている。がん罹患者は年々増加しており、2012年にがんと診断された人のうちの3分の1は20歳から64歳の労働生産年齢層。
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「これからの組織」を探究しよう
https://jinjibank.jp/news/9393/
2018年1月に発売後、各方面で話題を集めた『ティール組織』。組織のあり方について新たな考え方を提示する本書は、日本企業にとってどのような示唆があるのか。
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なぜメルカリはホワイトな労働環境をつくれるのか？
https://jinjibank.jp/news/9395/
上場を目前に控えたメルカリの福利厚生がホワイトすぎると話題になっている。
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VRで「しごと体験」・「職場見学」を実現！ VR×AI人材ソリューション「Guru Job VR」4月10日（火）より提供開始：ディップ
https://jinjibank.jp/news/9377/
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下 ディップ）と株式会社ジョリーグッド（本社：東京都中央区、代表取締役 上路健介、以下 ジョリーグッド）は、就業前に現場に訪問しなくとも「しごと […]
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2018年3月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.09ポイント減の1.77倍～『2018年3月の転職求人倍率』：リクルートキャリア
https://jinjibank.jp/news/9378/
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年３月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。