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10社中7社が労働搾取！ブラック企業は減っていない

https://jinjibank.jp/news/8457/

労基法違反で社名公表された企業は471社、労基署臨検後違反が発覚した事業場は69％に上るというトンデモな事態が起きている。

上司なしルールなし管理しない「ホラクラシー経営」とは？：2018急上昇ワード

https://jinjibank.jp/news/8458/

猫も杓子もの勢いで働き方改革が叫ばれ、一斉オフィス消灯や政府主導のプレミアムフライデーと迷走気味の一面も否めなかった2017年。

第二新卒の4割以上が「働き方改革が実現していれば退職しなかった」～『第二新卒・既卒の20代に聞いた 昨今の働き方改革に関する意識調査』：UZUZ

https://jinjibank.jp/news/8459/

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村 邦之]は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対 […]

働き方改革　海外では

https://jinjibank.jp/news/8460/

「１億総活躍社会」を掲げ、多様な働き方改革が叫ばれる日本。過酷な長時間労働や正規・非正規雇用の待遇格差、出産や育児を巡る環境の不備など克服すべき課題は山積している。

“息子や娘に就職アドバイス”7つの新視点

https://jinjibank.jp/news/8461/

どんな仕事に就けばよいか、どんな会社を選べばよいか。あなたは、息子や娘、孫に自信を持って助言できるだろうか。

配偶者控除、年収要件「１５０万円以下」に　今月から改正　パート主婦世帯の減税拡大

https://jinjibank.jp/news/8441/

専業主婦やパートで働く主婦がいる世帯の所得税を軽減する配偶者控除制度が１月、改正された。

求人情報提供サービスの2016年度の市場規模は前年度より552億円増加の7,954億円～『2016年度　求人情報提供サービスの市場規模』：全国求人情報協会

https://jinjibank.jp/news/8443/

公益社団法人全国求人情報協会は、会員内外に対する調査*を踏まえて求人情報提供サービスの市場規模（推計含む）をとりまとめましたのでご報告します。

「転職すると年収が下がる」は本当か？　データで検証

https://jinjibank.jp/news/8445/

転職すると年収は上がるのか、下がるのか――。多くの人が関心を持っているに違いない。

６５歳定年制、公務員も検討　労働力の確保模索　運用面に課題も

https://jinjibank.jp/news/8446/

政府が公務員の定年を段階的に６５歳に延ばす検討に入った。

“残業減ると競争が激しくなる”？　「働き方改革」のオモテとウラ

https://jinjibank.jp/news/8447/

2017年は「プレミアムフライデー」「週休3日」「テレワーク」といった「働き方改革」が大きな注目を集め、残業時間の短縮や労働形態の多様化に取り組む企業が増えた。

“全員から友達申請”新興企業のNGルール

https://jinjibank.jp/news/8448/

社内での「お約束」は会社によって異なる。特に最近の新興企業では、これまでになかったような驚きの「NGルール」が次々と生まれているという。

コカ・コーラ、ネットフリックス、アマゾン……成功企業のリーダーが失敗を奨励する理由

https://jinjibank.jp/news/8449/

ネットフリックスの問題は、「ヒット番組が多すぎて、新番組の打ち切りが少なすぎること」。

「ブラック企業」なぜ消えぬ　“厚労省リスト”の効果とは

https://jinjibank.jp/news/8450/

電通で女性新入社員が過労自殺する事件が起きてから、はや2年が経過した。日本政府は残業規制などの「働き方改革」を推進し、賛同する企業も増えてきた。

月給制と年俸制、もし選べるならどちらがいい?

https://jinjibank.jp/news/8444/

毎月一定の給与が支払われる月給制と、1年間でもらえる額が決まっている年俸制。

【プロが指南　就活の極意】何をしたらいいのか分からない人は親に自己分析を手伝ってもらおう

https://jinjibank.jp/news/8429/

「何をしたらいいのか分からない」このように思う学生は多いのではないでしょうか。

おもてなしスキルスタンダードを策定～サービスの品質の見える化・高付加価値化に向け、サービス産業に携わる現場人材のスキルを標準化・体系化（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/8431/

経済産業省は、中小企業・小規模事業者人材対策事業（カイゼン指導者育成事業）の平成29年度採択事業者3社との協議により、サービスの品質の見える化・高付加価値化に向け、サービス産業に携わる現場人材のスキルを標準化・体系化した […]

人手不足、企業内教育に転換期　徒弟制度の刷新、最新技術を活用…

https://jinjibank.jp/news/8432/

今までのように技能継承できますか－。人口減少による人手不足や非正規雇用の増加、同じ企業で勤め続ける従来型の雇用慣行が揺らぐ中、日本の企業内教育は転換期を迎えている。

フリー向けの転職、お試し期間３カ月　みらいワークス

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フリーランスのプロフェッショナル人材向けビジネスマッチングサービスを手掛ける、みらいワークスは、業務委託契約で３カ月以上企業で働いた後に双方が望んだ場合、転職の手続きに進む「大人のインターン」の提供を始めた。

元旦営業はもはや非常識？ 三が日のコンビニは無人店舗が常識になる

https://jinjibank.jp/news/8434/

３０年ほど前、正月といえば「元日休業」が普通だった。銀行にしろ、商店にしろ、大みそかのギリギリまで開いていた。

「忖度」しない経営人材を育成　三菱商事社長

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大学生の就職先として昔から人気の高い三菱商事。2017年3月期の純利益では、伊藤忠商事から再び首位を奪還し、底力を見せつけた。