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入社前に不安を解消！女性先輩社員とぶっちゃけトーク！男子禁制トークセッション『ネクジョ会』開催！!

https://jinjibank.jp/news/7004/

株式会社ネクステージ（愛知県名古屋市中区、代表：広田靖治、以下「ネクステージ」）は、2018年3月卒業予定の女性内定者限定で、女性採用担当者が企画する女性のためのトークセッション『ネクジョ会』を開催します。

定時退社できるのは週何日? アフター5に行きたい場所は?

https://jinjibank.jp/news/7005/

政府が働き方改革を進める中、巷ではプレミアムフライデーや週休3日制など新たな試みが話題となっており、「定時退社」を推奨する起業も増えている。

官民連携で日本企業への外国人留学生採用を支援！ 国内最大級の外国人留学生ネットワークを活かし 経済産業省補助事業ジョブフェア・コミュニティイベントを開催：フォースバレー・コンシェルジュ

https://jinjibank.jp/news/7006/

国境を越え世界中から優秀な人材をリクルーティングし、企業や大学・教育機関の人材獲得を支援するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下 フォースバレー)は経済産業省の平 […]

【7月21日開催セミナー】メンタルヘルスの休職復職のために、人事が知っておくべきこと（無料・定員制）

https://jinjibank.jp/news/7007/

～産業医サポートサービスを提供するエムステージが、産業医との連携方法とチェックポイントをお伝えします～

2018年卒採用、インターンシップ実施の有無により、応募数やセミナー参加数に大きな差。企業・学生共にインターンシップへの関心が高まる～『企業の動向・学生の動向(6/10)』：学情

https://jinjibank.jp/news/6987/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、6月9日、『学情レポート【企業の動向・学生の動向】』を発表しました。

「上場企業の時給ランキング2017」を発表～クチコミによる残業時間を含めて算出。トップの時給は7,000円超：ヴォーカーズ

https://jinjibank.jp/news/6988/

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング2017」を発表しました。

働く主婦51.3%が「65歳まで働き続けたい」と回答

https://jinjibank.jp/news/6989/

ビースタイルは6月13日、同社運営の調査機関「しゅふJOB総研」が実施した「65歳以降の就労意欲」に関する調査結果を発表した。

ひまわり生命が「健康応援企業」を目指した取り組み実施 – 全社員にクアオルト体験を提供へ

https://jinjibank.jp/news/6990/

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険は13日、全社員3200名を対象にした健康応援施策「クアオルト(Kurort)」を実施すると発表した。

都内企業の夏ボーナス、5年ぶり減の76万7,378円 – 中間集計

https://jinjibank.jp/news/6991/

東京都は6月12日、2017年の夏季一時金要求・妥結状況の中間集計結果(2017年6月8日現在)を発表した。

部下を正当に評価するために必要だと思うことは?

https://jinjibank.jp/news/6992/

あしたのチームは6月13日、人事評価の悩み・課題に関する調査結果を発表した。

アデコ、有期雇用契約の派遣社員の無期転換促進に向けた部署を設置

https://jinjibank.jp/news/6993/

– 安定した雇用とキャリアおよび能力開発の機会を提供すると共に、労働市場のニーズと法改正に対応 –

６月１日時点の就活調査（確報版）内定率63.4％に上昇。一方、未内定者の7割超が見通し立たず

https://jinjibank.jp/news/6995/

～キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年6月）～

使えない上司・使えない部下　「部下を使えない俺がバカだ」と思え！

https://jinjibank.jp/news/6996/

今回は、富裕層専門のカリスマ・ファイナンシャル・プランナー・江上治さんを取材した。

【就活リサーチ】「ＢｔｏＢ」企業という選択肢

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「当社を第１志望としていた学生が少なくなっている」「技術者が不足しているのに採用できない」－。ここ数年の新卒採用では、企業の人事担当者から悲鳴があがっています。

女性の就業率が過去最高に – 男女共同参画白書

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政府はこのほど、2017年版男女共同参画白書を閣議決定した。それによると、2016年の女性(15～64歳)の就業率は前年比1.4ポイント上昇の66.0%となり、1968年の調査開始以来、過去最高を更新した。

子供の休暇期間を地域ごとに分散させるキッズウィーク　日本での導入は可能？

https://jinjibank.jp/news/6978/

政府は2018年度の企業の年次有給休暇取得を、本年度比で3日増やすことを新たな目標に掲げている。

夏ボーナスの支給額に期待してる? 使い道は男女で傾向分かれる

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アベノミクスにより景気は拡大傾向にあるという。そこで気になるのが、今夏のボーナスの支給状況だ。

第一生命、東急と連携し首都圏在住の社員がオフピーク通勤

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オフピーク通勤という言葉をご存じだろうか。電車が混雑する7時ごろから9時前後を避けて通勤するというもので、これを推奨する運動が鉄道各社で起こっている。

就職活動を不安に思う要因は?

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マイナビは6月12日、「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表した。

就活生、第一志望以外の企業への対応は?

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アイデムの人と仕事研究所は6月7日、2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査結果を発表した。