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「脱スーツ」で対話力！　「装い改革」が働き方を変える

https://jinjibank.jp/news/7792/

多様性を重んじて「ひとりひとりのニーズに合った働き方」を理想とする働き方改革。仕事に対する意識の一大転換は、仕事の装いのあり方にも確実に影響を与えている。その現状についてビジネスマンの最前線を知るプロたちに聞いた。

「企業保育所」普及加速に事業主拠出金引き上げ検討　法人税など優遇

https://jinjibank.jp/news/7793/

政府は４日、企業が従業員向けに設置する「企業主導型保育所」の普及を加速させる狙いから、施設整備の助成金に充てる企業の拠出金の引き上げに向けた検討に入った。

共通のビジュアルや言語で“伝えあう”「ストレスオフ組織」 人事評価基準の行動規範も、社員同士の“合言葉”で作成 　“イメージの共有”が主体性と生産性を高めるコツ

https://jinjibank.jp/news/7794/

化粧品の企画、開発、販売を行う、株式会社メディプラス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：恒吉明美）は、日常に“ここちよさ”を感じていて、ストレスに対してココロのバランスが取れている状態を&ldquo […]

7割以上が「ダイバーシティへの取り組み」を重要と回答一方で、取り組みの効果について約7割が実感なし

https://jinjibank.jp/news/7795/

アデコ株式会社は、20代～60代の働く人を対象に「ダイバーシティ」に関するアンケート調査を実施しました。

【就活リサーチ】イマドキの内定式

https://jinjibank.jp/news/7775/

１０月といえば内定式のシーズン。就職活動を終え、内定式に参加した方も多いのではないでしょうか。

育児と仕事の両立、働く母親が重要視することは?

https://jinjibank.jp/news/7777/

ソラストは9月29日、子供を持つ母親の「働き方」に関する調査結果を発表した。調査は4月27日～5月1日、全国の30代～40代の子供を持つ母親600名を対象に、インターネットで行われた。

関東4都県の「事務職」は調査集計以来最高額の1,024円、関西3府県の「運輸・通信・保安職」も調査集計以来最高額の1,015円～『平成29年7月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/7778/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年7月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

保育士・保育所不足の解消へ　政府や企業の取り組み進む

https://jinjibank.jp/news/7779/

待機児童問題が深刻化する中、保育士や保育所不足解消に向けた動きが活発化している。

味の素のグローバル化に向けた　“トランスフォーメーション”による人財マネジメント変革（後編）

https://jinjibank.jp/news/7780/

味の素では、「グローバル食品企業トップ10」に入ることを目標に、事業構造改革に取り組んでいます。その中で、人事制度の変革は大きな柱の一つとなっています。人事全体の仕組みや考え方を変えていかなければ、真のグローバル化は難し […]

「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」を発足～同一労働同一賃金の実現に向けた人事モデルを提言：みずほ情報総研

https://jinjibank.jp/news/7781/

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足いたします。

「４年化していく就職活動」：アングラ化＋曖昧化＋プライベート化の果てにあるもの!?

https://jinjibank.jp/news/7782/

学生「先生、僕、卒業後は、ＸＸＸに就職になりそうです」

東芝幹部は何割が転職できるか　求められる人材像

https://jinjibank.jp/news/7783/

日本企業でも部長クラス以上の「エグゼクティブ」と呼ばれる経営幹部の転職が増えている。

「妄信する上司の不正指示」従った部下たちの末路

https://jinjibank.jp/news/6363/

「この人の言うことは必ず正しい、間違いはない」などと特定の人を妄信することは危険です。こうした人間関係ができあがると、冷静に考えれば防げるような悪事が起こってしまうことがあります。

深刻な韓国の若年層失業率　人材「育てる」発想ナシ、日本国内で韓国人労働者増加の理由

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日本における外国人雇用者数は、２０１６年１０月時点でついに１００万人を突破した。

あなたの会社の研修は「武器を前もって渡すモデル」それとも「乾いたときに水を飲んでもらうモデル」？

https://jinjibank.jp/news/7767/

あなたの会社の研修は「武器を前もって渡すモデル」ですか？ それとも「乾いたときに水を飲んでもらうモデル」ですか？

１0月は「年次有給休暇取得促進期間」です～年次有給休暇を取得しやすい環境整備に向けて、労働時間等見直しガイドラインが改正され、平成29年10月1日から適用されています（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7768/

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与＊について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、全国の労使団体に対する周知依頼 […]

20代が仕事に求めること、2位「人間関係」 – 1位は?

https://jinjibank.jp/news/7769/

エン・ジャパンはこのほど、総合求人・転職支援サービス「エン転職」上で実施した「仕事の価値観」に関する調査結果を発表した。調査期間は2017年8月1日～31日、有効回答は20代のエン転職利用者2,287人。

女性のワークライフバランス満足度　理想の働き方は？

https://jinjibank.jp/news/7770/

政府が「働き方改革」を掲げる中、「女性活躍推進法」が施行されて1年半がたちました。「2020年までに女性管理職の割合を30％に」と目標設定されていますが、女性を取り巻く環境に変化はあったのでしょうか？

働くひとと組織の健康をつくるiCAREがIT業界に特化した産業医紹介サービスをリリース

https://jinjibank.jp/news/7771/

～働き方改革の中核を担う産業医の選任で、企業成長を加速～

「業績アップ」と「働き方改革」の矛盾を両立させる経営セミナーを開催

https://jinjibank.jp/news/7772/

組織で生産性を上げ、業績アップもしながら働き方改革を実現する具体策を一挙公開