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「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」実施決定

https://jinjibank.jp/news/6983/

男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集しています。応募期間は７月21日まで

採用課題に終止符！インターン採用のミスマッチを無くす採用支援プログラム「JOBS CAMP」を提供開始～スキルを身に付けたい学生×優秀な人材がほしい企業のニーズを同時解決：Beyond Caf?

https://jinjibank.jp/news/6969/

若者が仕事を通じて”夢中”になれる場所を創造することを目指す株式会社Beyond Cafe(本社：東京都渋谷区、代表取締役：杉岡 侑也)は、「スキルを身に付けたい学生」と「優秀な人材の採用を行ない […]

人手不足・採用難で業務負荷増大。休暇取得やOJT機会も減少～日本の働き方の定点観測『Works Index』第2回結果：リクルートワークス研究所　

https://jinjibank.jp/news/6970/

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、日本の働き方を追跡調査する「全国就業実態パネル調査」(第2回調査) […]

超売り手市場に？「2018年卒・新卒採用は売り手市場」採用担当者の7割強が予想。昨年より13.9ポイント上昇～『新卒採用に関する調査2017』： テクノプロ・コンストラクション

https://jinjibank.jp/news/6971/

株式会社テクノプロ・コンストラクション（本社：東京都港区、代表取締役社長 関和 達也）は、2017年5月19日～5月23日の5日間、採用業務に携わっている20歳～69歳のビジネスパーソン（アルバイト・パートを除く有職者） […]

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年5月　転職求人倍率　2.46倍（前月比-0.10pt）～求人数は遂に、30カ月連続で最高値を更新。6月以降も増加の見込み～

https://jinjibank.jp/news/6972/

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜https://doda.jp＞は、2017年5月の転職求人倍 […]

週休3日制と副業について考える

https://jinjibank.jp/news/6973/

先日、大手宅配会社が「週休3日制」を取り入れるとニュースで報道され、大きな話題となりました。それに先駆け、すでに週休3日制を採用している企業も一部ではあるようです。

会社の”気に入っているところ”はある?

https://jinjibank.jp/news/6974/

就職・転職の際には、企業の社風や制度を調べて入社後のイメージを膨らませるという人も多いだろう。

女性の就業率６６％で過去最高　１位福井、２位と北陸が高水準　最下位は…　平成２９年版男女共同参画白書

https://jinjibank.jp/news/6958/

政府は９日、平成２９年版「男女共同参画白書」を閣議決定した。２８年時点での１５～６４歳の女性の就業率は６６％で過去最高となった。

中堅・中小企業への就活、依然売り手市場が継続 – 会社を選んだ理由は?

https://jinjibank.jp/news/6960/

東京商工会議所は6月6日、「平成29年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査」の結果を発表した。調査は3月31日～4月14日、同所開催の新入社員研修を受講した中堅・中小企業の新入社員1,042名(男性653名、女性388 […]

勤務先にテレワーク制度等がある14.2％。「在宅型」以外にも、「サテライト型」や「モバイル型」が在宅型と同程度存在～『平成28年度テレワーク人口実態調査』の結果を公表（国土交通省）

https://jinjibank.jp/news/6961/

国土交通省では、今後のテレワークの普及促進策に役立てることを目的とし、テレワーク人口実態調査を毎年実施しています。

第6回　日本HRチャレンジ大賞において、事務系無期雇用サービス「キャリアシード」が人材サービス奨励賞を受賞

https://jinjibank.jp/news/6962/

アデコ株式会社が提供する事務系無期雇用型人財派遣サービス「キャリアシード」が、「第６回日本HRチャレンジ大賞」において、?材サービスカテゴリーの奨励賞を受賞しました。

20代30代女性26.7%が「面接で結婚関連の質問を受けた」と回答

https://jinjibank.jp/news/6963/

キャリアインデックスは6月8日、「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.13」の結果を発表。調査は5月26日～28日、過去3年以内に転職経験のある関東在住の有職者515名を対象に、インターネットで行われた。

人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（後編）

https://jinjibank.jp/news/6964/

前編では、日立製作所の研究開発グループ技師長である矢野和男さんに、人工知能に関する誤解や米国と日本の活用状況の違い、企業とテクノロジーをめぐる環境変化についてお話をうかがいました。

働き方　日産「ゴーン改革」から学ぶべきポイント

https://jinjibank.jp/news/6965/

日産自動車を１６年間にわたり率いてきたカルロス・ゴーン氏が、４月から社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）のポストを譲り、会長職に退いた。

2017年5月の転職求人倍率は前年同月比0.15ポイント増の1.85倍～『2017年5月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/6946/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは8円減の997円、西日本エリアは23円増の962円、東日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の933円(平成29年3月：アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/6947/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

就活中の20代41.7%が「無期雇用派遣」での就職はナシ – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/6948/

UZUZは6月1日、「無期雇用派遣に関する意識調査」の結果を発表した。調査は5月11日～18日、同社サービスを利用する第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中をする20代の男女218名(正社員58名、派遣・契約社員73 […]

2017年卒の内定辞退率、6～9月に増 – 入社直前にメールで通告するケースも

https://jinjibank.jp/news/6950/

EDGEは6月7日、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」事業において、2017年卒向けサイトの利用者である内定者(約3万人)の状況を分析した「内定辞退傾向調査」の結果を発表した。

日本の労働環境は「進んでいる?」 – 在日外国人に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/6952/

少子高齢化にともなう労働人口の減少を受け、政府は外国人労働者の受け入れに積極的に取り組んでいる。

ストレスチェック業種別平均値提供プログラムを開始！

https://jinjibank.jp/news/6953/

～従業員様のストレス度合いを同業種内で相対評価することが可能になります～