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働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

https://jinjibank.jp/news/7731/

「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワークの推進など、さまざまな施策が進められるようになりました。

全国の土日祝のいずれかが休みの仕事をしている20歳～59歳の男性1000人に聞いた「曜日に関する調査」

https://jinjibank.jp/news/7732/

各曜日のイメージ（月）～（木）「忙しい」、（金）「疲れを感じる」が1位

運動会は不人気。会社にあったら嫌な制度・イベントランキング　転職・仕事実態調査vol.20：キャリアインデックス

https://jinjibank.jp/news/7733/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.20」を発表しました。

全てのストレスチェック実施企業に専門医を紹介。専門医相談プログラム『MeIT（ミート）』開始のお知らせ

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健康経営を目指す企業の実効性のあるメンタルヘルス対策を支援

ヘッドハンティング　第一線で働く女性、次はあなた！

https://jinjibank.jp/news/7719/

「あなたのキャリアに興味を持つ企業があります」。人材獲得競争が激しさを増すなか、第一線で働いている女性に新たな挑戦を求める企業の視線が熱い。最適な人をスカウトし転職へ導くヘッドハンティングで、輝く女性たちの姿を探った。

たたき上げか、資格取得か　人生100年時代の分かれ道

https://jinjibank.jp/news/7720/

9月11日に開催された「人生100年時代構想会議」は、テレビなどのメディアで大々的にとりあげられたこともあり、様々な場所で議論を呼んでいます。

最低賃金、200円超の地域差　地方は人口流出を懸念

https://jinjibank.jp/news/7721/

最低賃金が上がっています。いい話のように聞こえますが、地方からは懸念の声が出始めています。どういうことでしょうか。

あなたの給料が減っても「働き方改革」を支持しますか？

https://jinjibank.jp/news/7722/

電通の労基法違反事件や働き方改革で長時間労働の抑制が、健康維持やワークライフバランスの観点から求められている。

マスコミは電通のブラック批判より自らの「仕事バカ」を是正せよ

https://jinjibank.jp/news/7723/

２０１７年９月２２日、大きな話題となった電通の労基法違反事件の初公判が開かれました。この事件の焦点は、違法を含む長時間労働です。

ニッポンの企業に蔓延する「働き方改革疲れ」の実態

https://jinjibank.jp/news/7724/

読者の皆さんに問いかけたい。「働き方改革」で疲れていないだろうか。日本をサービス残業大国にしないためにも「働き方改革疲れ」は正直に口にすべきだ。

転職で年収600万円を超えた30代女性がやったこと

https://jinjibank.jp/news/6297/

転職についてのアンケートから、実際に転職して年収が100万円以上上がったと回答した方に追加取材し、「語学力や資格を生かして」年収アップしたお二人のそれぞれの転職事例をご紹介します。

トラック運送業　過労死防止計画策定へ　削減目標盛り込む　全ト協

https://jinjibank.jp/news/7705/

全日本トラック協会（坂本克己会長）は、過労死など過重労働による健康障害の防止対策を強化する。

転職で年収600万円を超えた30代女性がやったこと

https://jinjibank.jp/news/7706/

転職についてのアンケートから、実際に転職して年収が100万円以上上がったと回答した方に追加取材し、「語学力や資格を生かして」年収アップしたお二人のそれぞれの転職事例をご紹介します。

退職金、平均は2156万円　受け取り方で総額に差が

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秋の夜長。筧家のダイニングテーブルでは、ファイナンシャルプランナーの幸子がキャッシュフロー表づくりを進めています。その横では良男が新聞を読みながら、お茶を飲んでいます。そこへ仕事が終わって友人と食事をしてきた恵が帰ってき […]

活躍の場に年齢は関係なし　世代間の断絶深刻化に思う

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毎年9月の敬老の日。この国民の祝日が制定された半世紀前の日本では人口の6％が65歳以上の高齢者だったが、今では4人に1人。

ヒューマンタッチ　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）9月

https://jinjibank.jp/news/7709/

建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 9月まとめ

勤務先に愛社精神を「持っている」パート・アルバイトは49.7％～『平成29年版　パートタイマー白書』人手不足解決に向けた“人材定着”を紐解く調査発表：アイデム

https://jinjibank.jp/news/7710/

株式会社アイデム「アイデム 人と仕事研究所」は、この度、企業1,644社と労働者1,648名を対象に“上司の関わり方と人材定着”をテーマとした調査を行い、『平成29年版 パートタイマー白書』として […]

人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、グローバル人材の意識調査レポート「職務動向調査 2017」を発行

https://jinjibank.jp/news/7711/

外資系・日系グローバル企業で働く1,400人が「働き方」に寄せる期待と「転職の価値観」

第96回　沢渡 あまね　ほんとうの働き方改革を支える「言える化」と「見える化」

https://jinjibank.jp/news/6285/

働き方改革。政府や企業トップが繰り返せば繰り返すほど、現場の空気はなんだか重苦しくなる。

AIやロボットで労働量を大幅削減　業務自動化で企業に求められるものとは

https://jinjibank.jp/news/7695/

AI（人工知能）やロボットの導入によって業務を自動化し、労働量の削減を行う企業の動きが活発化している。