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週休3日制ってどう思う? 在日外国人に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/6920/

日本人は仕事中毒だ、エコノミックアニマルだ、などと海外から揶揄された時代があった。真面目、勤勉は日本人の美徳で、これは今も昔も変わらない。

転職サービス「DODA」、「転職人気企業ランキング 2017」を発表　20代が選ぶ転職したい会社1位トヨタ自動車、2位グーグル、3位ソニー

https://jinjibank.jp/news/6921/

～「働き方」への支持を集めた、身近なサービス・商材を扱っている企業がランクイン～

派遣先企業での人付き合いは必要? 理由は

https://jinjibank.jp/news/6922/

エン・ジャパンは5月31日、「派遣先企業での人付き合い」に関するアンケート調査の結果を発表した。

LGBTや障がいなどの社員の多様性を支援する社内制度を導入～同性パートナーや内縁パートナーに対し配偶者と同等の福利厚生を適用、障がいがある社員に対しては、年6日の特別休暇を付与：ヤフー

https://jinjibank.jp/news/6905/

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は6月1日より、社内規程における配偶者の定義を見直し、同性パートナーや内縁パートナーに対して配偶者と同等の福利厚生を適用することといたしました。また、障がいがある社員に対し […]

『就活クールビズ宣言2017』特設サイトオープン。2017年は、136社が賛同～「面接はクールビズでどうぞ」企業がクールビズ就活を推奨：i-plug

https://jinjibank.jp/news/6906/

株式会社i-plug（大阪市淀川区、代表 中野智哉）は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考へクールビズでの参加を学生に促進する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを始動。

主婦の活躍で人材不足解消なるか　求められる企業のサポートとは

https://jinjibank.jp/news/6907/

少子高齢化などの影響による人材不足が懸念されているが、今後は主婦層がさらなる戦力として期待されそうだ。

内定獲得率 前々年の約2倍となる31.0％、第一志望は「企業規模3,000人以上の大企業」の学生が増加　昨年を6.9ポイント上回る32.7％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(5/1状況)』：アイデム

https://jinjibank.jp/news/6908/

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女668名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。

「働き方改革」取り組む企業は60% – エン・ジャパン調査

https://jinjibank.jp/news/6909/

エン・ジャパンは5月31日、「働き方改革」に関するアンケート調査結果を発表した。同調査によると、60%の企業が働き方改革に取り組んでいるという。

国内企業の半数以上が臨時雇用を活用も、対前年比では約2割減

https://jinjibank.jp/news/6910/

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は先に発表したアジア5カ国・地域3000社（従業員数600万人超）に対する […]

ダッソー・システムズ、「プレミアムフライデー」に賛同し6月から毎月第2金曜日の午後3時終業を制度化

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ダッソー・システムズ株式会社 (東京都品川区) は、経済産業省が官民連携で推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、2017年６月９日（金）より、毎月第２金曜日を午後３時で終業とする取り組みを開始します。

【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた無期雇用派遣に関する意識調査／就職・転職活動の選択肢に「無期雇用派遣」が入ると回答したのは約1割

https://jinjibank.jp/news/6912/

「無期雇用派遣」の浸透度は3人に1人

グローバルに働く面白さを 国内外で体験

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ボッシュ日本法人が海外でのインターンシッププログラム参加者を募集

内定合格率64％！！ 2018年3月卒業者向け ネクステージ『BBQ面接採用』結果

https://jinjibank.jp/news/6914/

内定合格率64％！！ 2018年3月卒業者向け ネクステージ『BBQ面接採用』結果

日本の人手不足倒産を防げ　外国人との共生に向けた議論を

https://jinjibank.jp/news/6915/

2017年3月の有効求人倍率は1.45倍と1990年11月以来、26年4カ月ぶりの高水準になった。今のままでは、日本が「人手不足倒産」に陥りかねない。

女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰～平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6896/

厚生労働省では、6月1日から、平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。

20,000人の社員を対象にインセンティブ・ポイントを導入～医療・介護・保育の現場で働く社員のモチベーションを高めて、生産性の改善を目指す：ソラスト

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株式会社ソラスト（本社：東京都港区、代表取締役社長：石川 泰彦）は、医療機関に勤務する医療事務職の社員約20,000人を対象にインセンティブ・ポイント（以下：「ソラストポイント」）制度を2017年5月より導入します。

採用情報に誰のコメントを載せるべき？女性が積極的に読みたいと思っているのは、社長や人事より社員の声 ～東北6県と新潟の6,736人に調査～

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株式会社廣済堂(本社：東京都港区、代表取締役社長：浅野健、以下 廣済堂)は、廣済堂が運営する求人サイト「Workin.jp」において、2017年5月31日(水)に、「東北6県と新潟における仕事探しの現状」に関する調査結果 […]

採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』の完全無料プランをリリース

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総合人材情報サービスの株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、人材採用難の企業を支援するため、企業独自の採用ホームページを構築できる『Jobギア採促』の新しいプランとして、完全無料の「クイックプラン」 […]

17卒採用は大企業・中小企業ともに半数が満足

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2017年度新卒採用実績に関するアンケート調査

5000名超の正社員に聞く副業の実態、経験の有無・月の収入額は?

https://jinjibank.jp/news/6901/

エン・ジャパンは5月31日、同社が運営する転職支援サービス「エン転職」で実施した「副業」に関する調査結果を発表した。