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新入社員研修を筆頭に、若手・リーダー職向けなど各種階層別研修が好調～『企業向け研修サービス市場に関する調査(2017年)』：矢野経済研究所

https://jinjibank.jp/news/7327/

矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。

新しい採用スタイル「再入社制度」による効果とは（前編）～元社員が社外で得た知見を活用することで、人と組織の多様性を実現する～

https://jinjibank.jp/news/7328/

有効求人倍率がバブル期水準に達し、人材不足が深刻化している。中途採用を行っても、なかなか思うような人材を採用できない企業は多い。

子供の就活、親はどこまで口を出す? 「ブラックじゃないか心配」という親心

https://jinjibank.jp/news/7330/

最近、内定を出した企業が「子どもの入社に賛成か否か」を親に確認する通称「オヤカク」が話題になっている。

7月1日時点での大学生の就職内定率は79.1％。前年同月の71.1％と比べて8.0ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(6/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/7308/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を […]

2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査【7月1日状況】内定充足率「80％以上」は前年を11.9ポイント下回る29.4％

https://jinjibank.jp/news/7309/

「内定承諾書提出を求めている」「内定者フォローを行なっている」企業は年々増加傾向に

「2017年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～」を発表

https://jinjibank.jp/news/7316/

「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8%と過去最高の結果に

＜大企業の正社員1,236名に聞いた、副業に関する意識調査＞副業(社外での活動)禁止の企業は時代遅れ!?

https://jinjibank.jp/news/7317/

副業している・してみたい社員は約6割。副業に興味ない社員でも「副業NGの会社に魅力感じない」約4割

【ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017】勤務先を選ぶ重要項目についての調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/7318/

柔軟な勤務体系やワークライフバランスへの高まる希望 企業が人材を惹きつけるために欠かせない要素に

健康経営の最初の一歩を支援するサービス　手軽に従業員の健康意識向上を目指す「健康メルマガプログラム」の提供開始～管理栄養士　小島美和子先生執筆による健康知識アップコラムを代行配信：ドコモ・ヘルスケア

https://jinjibank.jp/news/7319/

ドコモ・ヘルスケア株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：和泉正幸 以下ドコモ・ヘルスケア）は、健康経営に取り組む法人企業向けの新サービスとして、健康増進に役立つ身近な話題をコラムとして従業員に代行配信する「健康メルマガ […]

ノーネクタイに短パン、アロハ…… クールビズの服装はどこまで許せる?

https://jinjibank.jp/news/7301/

冷房の節約などを目的に、夏期の軽装を奨励するクールビズの取り組みも開始から10年以上が経過した。環境省が音頭をとった2005年には流行語のひとつに選ばれるほど注目されたが、いま企業の現場では、どこまで浸透しているのだろう […]

上場企業の平均年間給与、628万円1,000円で7年連続増加

https://jinjibank.jp/news/7303/

東京商工リサーチは25日、2017年3月期決算の上場企業2172社の平均年間給与調査の結果を公表した。

日本人の1/4が睡眠に悩み？お昼寝推奨で業務効率アップ！社員の2/3が利用するお昼寝の制度とは

https://jinjibank.jp/news/7304/

ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区、代表：中山紘太、HP：http://www.v-m.co.jp/）では、2013年以降、オフィス内に社員向けの「仮眠室」を設け、眠気があるときには、時間や回数の制限を […]

【就活リサーチ】採用活動終了はまだ２割

https://jinjibank.jp/news/7305/

平成３０年卒業予定の大学生の採用は、６月の選考解禁からまもなく２カ月がたちます。

多様な雇用の創出に貢献！シニア・シルバー人材ラウンダー活躍中！

https://jinjibank.jp/news/7306/

流通・サービス業に特化したアウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：福井康夫）は、20 万人にのぼるメディアクルー（登録スタッフ）を抱え、スーパーやドラッグストアなどの売 […]

転職で注目するポイント第1位は給与。第2位以下では若手とミドルで差　転職・仕事実態調査vol.16：キャリアインデックス

https://jinjibank.jp/news/7307/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックス（本社：東京都目黒区、 代表取締役社長：板倉広高）は、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.16」を発表しました。

「朝早い出勤で昼過ぎ帰宅」or「昼過ぎ出勤で夜帰宅」、どっちが理想?

https://jinjibank.jp/news/7299/

この夏、東京都が推進する「時差Biz」。出社時間を早めたり遅らせたりすることで通勤ラッシュの緩和を目指す取り組みだが、朝早い出勤と遅い出勤、あなたはどちらの働き方が理想だろうか。マイナビニュース会員のうち会社員537名に […]

6月度製造業平均時給は1,173円。2015年7月以降から1,100円以上を維持～『2017年6月度　製造業平均賃金調査』：インターワークス

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株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長兼CEO：西本 甲介、東証1部：6032）が運営する製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに掲載されている求人広告から2017年6月度の平均賃金（ […]

男性の長時間労働が目立ち、過労死ライン越えも約1割。働き方の自由度が時短につながらないケースも～20～30代の正社員『長時間労働に関する実態調査』：リクルートマネジメントソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/7282/

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）では、20～30代の若手世代の正社員を対象とした「長労働時間に関する実態と意識調査」を実施し、結果を公 […]

7月24日テレワーク・デイ、働き方改革 関連調査 「在宅勤務制度 導入企業の管理者に対する意識調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/7283/

管理者側の56.3％が満足、55.8%が今後利用者を増やす意向在宅勤務頻度が低い程、管理者側の満足度が低い傾向も

家族の介護、1割が「支援なし」 – 介護離職を考える人も

https://jinjibank.jp/news/7284/

インテージリサーチはこのほど、「介護離職に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2017年3月30～31日、有効回答は35～50歳の被雇用者2万人。