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『働き方改革の実態調査2017 ～Future of Workを見据えて～』調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/7574/

働き方改革を実施済、実施中と回答した企業が2015年調査時の34％から73%に倍増。約半数の企業が改革の成果を感じる一方で、従業員の満足度を得られたと回答する割合は28％に留まる結果に。

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査、平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/7575/

東日本エリアは7円増の996円、西日本エリアは7円増の960円、関西3府県の「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の913円

破綻から再建、再上場を遂げたJALが本気で取り組んだ働き方改革「5つの要素」

https://jinjibank.jp/news/7559/

7月26～28日に開催された「総務・人事・経理ワールド2017 HR EXPO」では、3日目の特別講演に、日本航空 取締役会長 大西 賢氏が登壇。

ワーク・ライフ・バランスがとれるロールモデルが女性活躍を推進。ミレニアム世代の若手女性社員に対する支援・育成が課題～『第2回 女性管理職意識調査』：日本経営協会

https://jinjibank.jp/news/7563/

一般社団法人日本経営協会（会長：浦野光人、東京都・渋谷区）は、このたび「第2回 女性管理職意識調査」を実施し、『女性管理職意識調査報告書 2017』としてとりまとめました。

社員のことを悪く言ってどうするの？

https://jinjibank.jp/news/7564/

今回は、コヤマドライビングスクールの小山甚一社長を取材した。1972年に取締役に就任すると、業界の体質を変えるような改革を次々と試みた。

24年間リストラなし。お客様満足より社員満足　会社に大切にされている実感があってこそ、社員は力を出せる（前編）

https://jinjibank.jp/news/7565/

新宿・西早稲田にあるレーザー専門商社の草分け的存在、株式会社日本レーザーは、かつてバブル崩壊の影響で債務超過となり、危機的状況に陥っていました。

７月の求人数、調査開始以来２番目の高水準　グローバル人材の「売り手市場」続く

https://jinjibank.jp/news/7546/

～2017年7月 グローバル転職求人倍率1.56倍～

～障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を～平成２９年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定

https://jinjibank.jp/news/7547/

厚生労働省では、このほど、平成29年度の「障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました。これは、９月の「障害者雇用支援月間」にあわせて、障害者の職業的自立の意欲を喚起するとともに、障害者の雇用に関する国 […]

仕事と介護の両立、理解がある勤務先はわずか21%

https://jinjibank.jp/news/7550/

エン・ジャパンは8月31日、ミドル層専用の転職求人サイト「ミドルの転職」上で実施した「仕事と介護の両立」に関する調査結果を発表した。調査期間は2017年6月30日～7月31日。

ハイリスクハイリターンとローリスクローリターン、理想の社会はどっち?

https://jinjibank.jp/news/7551/

日本労働組合総連合会(連合)は8月31日、「日本の社会と労働組合に関する調査」の結果を発表した。

「テレワーク・デイ」、東京都心で人口減が最も多かったエリアは?

https://jinjibank.jp/news/7552/

インテージは8月31日、2017年7月24日に実施された「テレワーク・デイ」の人口動態分析結果を発表した。

人事もPDCAを回す時代へ「日本の人事を科学する」データ活用の視点とは（前編）

https://jinjibank.jp/news/7553/

近年、「人事データの活用」に対する社会的・経済的要請が強まっています。

残業時間平均・勤務間インターバル・有給休暇取得率がわかる！働きすぎを防ぐ新機能を搭載した勤怠管理システム「MajorFlow Time」の新バージョンを発売！

https://jinjibank.jp/news/7554/

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニック ネットソリューションズ株式会社（以下：パナソニックNETS）は2017年9月1日より、働きすぎを防ぐ新機能を搭載した勤怠管理システム「Ma […]

残業中に食べていいもの、ダメなもの

https://jinjibank.jp/news/7555/

健康のためには「規則正しい食習慣」が好ましいことは、多くの人が知っている。もちろんビジネスパーソンだってこれくらいはご存じのはず。

ホワイト企業のレベルで掲載順位も料金も有利になる求人サイト「ハピリク」をリリース

https://jinjibank.jp/news/7556/

一般財団法人日本次世代企業普及機構（JWS）と連携したホワイトな基準で安心

100人いれば働き方は100通り! 社員の多様性を生かすサイボウズの人事改革

https://jinjibank.jp/news/7538/

7月26～28日に開催された「総務・人事・経理ワールド2017 HR EXPO」の専門セミナーでは、サイボウズ人事部マネージャー 青野誠氏が登壇。

求人に特化した検索エンジンIndeedで自社採用HPへの集客を高め、「自立した採用力」を促す

https://jinjibank.jp/news/7539/

企業の「採用力」の格差は自社採用HPの有無に表れる！？

男性が働きたいのは東京都以外が１位。関東エリアの人に聞いた働きたいエリアランキング　転職・仕事実態調査vol.18：キャリアインデックス

https://jinjibank.jp/news/7540/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.18」を発表しました。

転職時期、7割が「1年以内に転職したい」人材獲得競争での給与増の有効性も示唆

https://jinjibank.jp/news/7541/

グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズが調査結果を発表

「働き方改革」の第一歩、“社員の感情を把握する新サービス”提供を開始

https://jinjibank.jp/news/7542/

eNPS®※と感情分析により「社員のリアルな感情」を正確に把握し離職やメンタルヘルスに影響を与える要因と改善点を可視化