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給与減額なし、週休4日の「パパのための育児休業」制度導入！

https://jinjibank.jp/news/6378/

「ソーシャルビジネスで世界を変える」株式会社ボーダレス・ジャパン(東京都新宿区、代表取締役社長：田口一成)は、2017年3月より、働くパパの育児参加を応援するユニークな新制度「パパ育児特休」を導入した。

新宿区の飲食店は、時給1,051円（前年比+23円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/6379/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、新宿区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。新宿区の飲食店アルバイト […]

今年度に採用増やした企業、３割弱にとどまる　募集しても「集まらない」　東商の会員調査

https://jinjibank.jp/news/6359/

東京商工会議所は２２日、会員企業の平成２８年度の採用状況調査を発表した。それによると、当初、全体の７割強の企業が採用者数を増やすとしていたが、実際に増やすことができたのは３割弱にとどまった。

【著者が語る】経営改革は“人事”からはじめなさい

https://jinjibank.jp/news/6362/

日本は人口減という重大な局面を迎えています。働く人の減少に加え、若年層が減り中高年層が増える、女性も仕事の中心になる等、人材マネジメントは、新しい考え方に基づき再構築すべき時期に来ています。

インターバル規制導入が努力義務に 休息時間の長さはどうする？

https://jinjibank.jp/news/6366/

政府が残業時間の上限規制を設けるにあたっての労使合意案で、退社から翌日の出社までに一定時間の休息を設ける「インターバル規制」導入が努力義務として課されることが分かった。働き方改革の一環として、今後は導入企業への補助金の給 […]

高校生の就職内定率は94.0％と前年同期比0.4ポイント上昇。平成5年3月卒以来24年ぶりの水準(平成29年1月末現在)～『平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況』（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6367/

厚生労働省は、このほど、平成29年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成29年1月末現在の公共職業安定所(ハローワーク)求人における求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校やハローワークからの職業紹介を […]

女性ダブルケア経験者では4割近く、男性でも2割が「介護や育児を理由に仕事をやめたことがある」～『ダブルケアに関する調査2017』：ソニー生命保険

https://jinjibank.jp/news/6368/

ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長　萩本 友男）と横浜国立大学　大学院国際社会科学研究院　相馬 直子准教授、ブリストル大学（英国）　社会・政治・国際学研究科　山下 順子講師は、2016年10月29日～11月6日の9日 […]

組合員に排除目的で過酷な倉庫勤務命じる　広川書店に賠償命令　東京地裁

https://jinjibank.jp/news/6345/

薬学系出版社「広川書店」（東京都文京区）の従業員２人が、労働組合員であることを理由に遠方の勤務地への異動を不当に命じられたなどとして、同社に各５０万円の慰謝料や遠方勤務の解除などを求めた訴訟の判決が２１日、東京地裁であっ […]

作業中のストレスや健康をチェック　三井住友海上がアプリ開発　損保業界初

https://jinjibank.jp/news/6347/

三井住友海上火災保険が作業中のストレスや健康状態をチェックする機能を持つスマートフォン向けアプリを開発したことが２０日、分かった。

大和ハウス・有休取得日数が増加　2017健康経営銘柄に　東証

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大和ハウス工業(株)（大阪府、大野直竹社長）は、経済産業省と東京証券取引所が選出する「健康経営銘柄2017」に指定されたと発表した。従業員の生活改善運動や年次有給休暇の取得率アップが評価された。

広がる出戻り社員の受け入れ　優秀な人材の獲得手段となるか

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パナソニックは、日本マイクロソフトなどの社長を務めた樋口泰行氏（59）を代表取締役に招く人事を発表した。6月29日付で取締役に就任し、新体制が本格的に始動する予定。

３月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年3月調査)：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/6352/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点の就職活動調査を行いました。

大学生の就職内定率は90.6％と前年同期比2.8ポイント上昇し、調査開始以降同時期で過去最高～『平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2/1現在)』（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6353/

厚生労働省及び文部科学省では、平成29年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど平成29年2月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。

転職して「失敗した」と思った理由は?

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やっと転職ができて、喜んでいたのもつかの間。面接のときに聞いた仕事内容と全然違うし、残業も前の会社より多い。転職しなきゃよかった……。今回は、マイナビニュース会員502名のうち転職経験のある308名に、「転職して失敗した […]

リフォームスタジオ、「求職者支援訓練　靴リペア科」5月開講コースの受講生を募集

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洋服のお直し、靴、バッグの修理サービスショップを全国に約700店舗を展開する、イオングループのリフォームスタジオ株式会社(本社：東京都中央区、代表者：代表取締役社長 豆鞘 亮二)は、厚生労働省が実施する求職者支援訓練「靴 […]

マイナンバー、個人向けサイトの本格運用を秋に再延期

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政府が、マイナンバーカードの電子証明書を使って行政手続きのオンライン申請などができる個人向けサイト「マイナポータル」の本格運用を、予定されていた７月から今秋に延期する方針を固めたことが１６日、わかった。

派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の2月度平均時給は1,614円～『2017年2月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/6337/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

「兼業・副業」「雇用関係によらない働き方」「生産性の向上により人手不足に対応する働き方」研究会の報告書公開～「多様で柔軟な働き方」に関する経済産業大臣との懇談会を開催（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/6338/

経済産業省は、昨年、「兼業・副業」や「雇用契約によらない新しい働き方」（フリーランス、アライアンスなど）」の「多様で柔軟な働き方」について、実態や優良事例の把握を行うための研究会を設置しました。

残業大国ニッポンの働き方は、「共働き世帯」が変えていく～『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』（浜屋 祐子・中原 淳：著）光文社より発刊

https://jinjibank.jp/news/6339/

株式会社光文社（本社：東京都文京区、社長：丹下伸彦）は、浜屋 祐子・中原 淳：著『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』を刊行しました。

同一労働同一賃金の実現に向けた検討会　報告書

https://jinjibank.jp/news/6340/

厚生労働省では、総理より「我が国の雇用慣行には十分に留意しつつ、同時に躊躇なく法改正の準備を進め」る旨、また、「どのような賃金差が正当でないと認められるのかについては、政府としても、早期にガイドラインを制定し」ていく旨の […]