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シノケン「週休3日制」を導入 ? 介護する側の心にゆとりを

https://jinjibank.jp/news/7425/

シノケングループは8月7日、同社グループ会社における週休3日制(週4日勤務)の導入を決定した。

オフィスのエアコン温度、こっそり変えたことがある人は6割

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三菱電機ビルテクノサービスはこのほど、「ビジネスパーソン1,000名に聞く、夏のオフィス環境に関する意識と実態調査」の結果を発表した。

中小企業にとってのマイナンバー制度とは?

https://jinjibank.jp/news/7427/

7月7日、内閣府のマイナンバー制度のサイトに「マイナポータルの試行運用開始について」と「マイナンバー制度における情報連携の試行運用開始について」というお知らせが掲載されました。

働く女性63.1%がリラックスできない過緊張状態 – その原因は?

https://jinjibank.jp/news/7417/

養命酒製造は8月7日、ビジネスウーマンを対象に、心身が過剰に緊張し、ゆるめたくても、なかなか自分でゆるめられない状態である「カキンチョウ疲労」と、恋愛に関する調査を実施し、その結果を発表した。

今の仕事で「損した」と思ったこと -「休日出勤が多い」「残業代が出ない」

https://jinjibank.jp/news/7418/

仕事によって「得したな」と思うこともあれば、「損した」ということがあるかもしれない。前回の記事では「得したこと」に関する調査結果をご紹介したが、今回は、マイナビニュース会員501名に、今の仕事について「損した」と思ったこ […]

働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4％。プラスの変化として「労働時間が減少している」「休暇が取得しやすくなっている」「気持ちに余裕が生まれている」～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所

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株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島 祐治、以下 当社) は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する […]

2017年7月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.87倍で高止まり～『2017年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/7420/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代?区、代表取締役社?：?林?三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年７?末?時点の転職求?倍率についてご報告いたします。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年8月

https://jinjibank.jp/news/7421/

ProFuture代表の寺澤です。今回は、6月19～26日に楽天「みん就」（7月1日に「みんなの就職活動日記」から改称）会員を対象に実施した「2018年新卒就職活動動向調査」の結果をもとに、学生側の状況を過去のデータとも […]

外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します

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～監督指導を行った実習実施機関のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.6％～

介護職場に学ぶ「辞めさせない」戦略とは

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期待の若手社員が突然、会社を辞めてしまう。夢を語っていた新人が、仕事内容に失望して他業界に転出してしまう――。

双日の仕事って？　「ピタゴラ」大作で披露、家族ら興奮

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総合商社のわかりにくい仕事のなかみを家族に伝えたい――。大手商社・双日がこのほど、社員の家族を本社に招いて「ファミリーデー」を開いた。

【就活リサーチ】残業、学生と社会人で温度差？

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今年、企業の採用担当者から「残業時間を気にする学生が急激に増えた」という声をよく聞きました。

仕事での英語ニーズ１位はメール、２位は資料作成　克服したい「英語の苦手」は交渉・説得。3割以上が実感

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グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズがアンケート実施

アクセンチュア担当者が語るAI活用による生産性向上の現在地と未来

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昨今、AIを活用した生産性の向上に取り組む企業が増加している。アクセンチュアが昨年11月に発表した調査結果によると、AIの活用で2035年に先進12カ国の経済成長率は倍増し、労働生産性は最大40%の向上が見込めると試算し […]

ついに日本上陸するWeWork、日本人の働き方を変えるか

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世界各国にコワーキングスペースを展開する「WeWork」が、ソフトバンクとの合弁で日本市場に上陸する。2018年には東京でサービスを開始し、年内には拠点を数十カ所に拡大する計画だという。

ただ「健康増進」を唱えるだけでは届かない健康経営を従業員のやる気につなげる「ウェルビーイング経営」の考え方（後編）

https://jinjibank.jp/news/7413/

従業員の健康につながる施策に会社をあげて取り組む「健康経営」の考え方が定着しつつありますが、一方で若い人ほど「健康」という言葉を軽くとらえてしまいがちであるのも事実です（前編参照）。

前代未聞！採用面接は社長と釣りをしながら！中央交通が『釣り部採用』を開始

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採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、つばめタクシーグループの中央交通株式会社(本社：名古屋市中村区、代表取締役社長：大和直樹)の『釣り部採用』 […]

インスタがおしゃれなら、即、最終面接。大熊工業の土木事業部が「インスタ書類面接」を実施：大熊工業

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株式会社大熊工業(本社：東京都西東京市、代表取締役社長：大熊英樹)のインテリア事業部であるKAJAは、インスタグラムの投稿画面をポートフォリオ代わりとする「インスタ書類面接」を実施。おしゃれでセンスのあるスタッフを募集し […]

禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ

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AIを活用したマーケティングオートメーションプラットフォームを展開する株式会社ピアラ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：飛鳥 貴雄、以下 ピアラ)は、平成28年9月1日より、経営理念にもあるWinWinの五つの約束を実現す […]

HR Tech活用に向け、日本企業が直面する課題とは? – 米Workday APJ担当プレジデント

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ビジネスのグローバル化が進む今、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化している。そうした変化に対し、迅速に対応していけるかどうかは、組織を構成する人材次第であることは間違いない。こと労働人口の低下が危ぶまれる日本においては […]