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ソフトバンクが新卒採用にWatsonを活用する狙いとは？

https://jinjibank.jp/news/7399/

ソフトバンクは5月29日、新卒採用選考のエントリーシート評価にIBM Watsonを活用すると発表した。

マイナビ転職「2017年夏の賞与に関する実態調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/7400/

賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も

「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　7月の活動状況」

https://jinjibank.jp/news/7401/

就職活動に影響したニュースワード 第1位は「人工知能・AI」

再就職・再雇用・定年延長などに関する高齢者人材の働く事情・働きがい・企業側の対応とは～日本公庫総研レポート『働くシニア世代、支える中小企業』：日本政策金融公庫総合研究所

https://jinjibank.jp/news/7402/

日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「働くシニア世代、支える中小企業」を発行しました。

東京にテレワーク推進センター

https://jinjibank.jp/news/7382/

東京都と内閣府などは７月24日、働き方改革を後押しするため、テレワークに関する情報を発信する「東京テレワーク推進センター」を文京区内に開設した。

労働力不足時代には最低賃金の引き上げが合理的

https://jinjibank.jp/news/7386/

前回、『弱者保護が弱者を困らせる可能性を考える』を掲載した際、「最低賃金制度については、他の弱者保護よりは考えることが多そうです」と記しました。そこで今回は、最低賃金制度について考えてみましょう。

派遣社員に聞いた!「社員登用の打診をされたら受けますか?」

https://jinjibank.jp/news/7387/

ディップは8月4日、運営する求人情報サイト「はたらこねっと」にて実施した、「中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて」のアンケート結果を発表した。調査は2016年8月1日～31日、同サイトのユーザーを対象にイン […]

マイクロソフトの「儲かる働き方改革」への道

https://jinjibank.jp/news/7388/

7月27日、日商エレクトロニクスが働き方改革の人事課題とIT課題の解決をテーマとしたセミナー「「儲けるための経営戦略！」働き方改革の人事課題とIT課題の解決セミナー」を開催。

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年7月　転職求人倍率　2.31倍（前月比-0.12ポイント）～求人数は32カ月連続の最高値。新卒採用の山場を越え、新たな中途ポジションの追加が相次ぐ～

https://jinjibank.jp/news/7390/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

求人数と転職者数の乖離が広がる。職種、業種グローバル転職倍率TOP3共に求人数の増加により高倍率～『2017年6月 グローバル転職求人倍率』1.58倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

https://jinjibank.jp/news/7391/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、201 […]

働き方改革の推進者は、経営者が42.4％と高く、人事部長（24.5％）と経営企画（20.3％）が続く～国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果を発表：IDC Japan

https://jinjibank.jp/news/7377/

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-3-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向の調査結果を発表 […]

「柔軟な働き方」を重視する声が各国で増加 – 希望の勤務形態は?

https://jinjibank.jp/news/7378/

マンパワーグループは8月3日、労働白書「自分らしい働き方～柔軟性を重視するキャンディデイトたち」を発表した。

≪中小企業・大企業の違いと就業経験を調査≫ 中小企業で働く派遣社員のうち「社員登用の打診を受けたい人」73％、「正社員登用の打診経験がある人」35％、大企業よりも高い結果

https://jinjibank.jp/news/7380/

～中小企業で働いた方が「一人ひとりの責任が大きい」「最初から最後まで仕事を任せてもらえる」などの声～

人事制度の実施・改定状況調査　48.3％の企業で過去5年以内に人事・等級制度の改定を実施

https://jinjibank.jp/news/7381/

厳しい経営環境が続く中で、持続的に成長していくために、人事制度の見直しを進める企業が増えている。

夏のボーナス平均８７万円で５年ぶり減　経団連が大企業中心に集計

https://jinjibank.jp/news/7366/

経団連は２日、大手企業を中心とする平成２９年夏のボーナスの最終集計を発表した。平均妥結額は８７万８１７２円で、２８年夏の妥結額に比べ２・９８％減少した。減少は５年ぶり。

7割超の企業がグローバル内部通報制度の対応を検討、前年の5割から大幅増加～『内部通報制度の整備状況に関する調査2017年版』：デロイト トーマツ リスクサービス

https://jinjibank.jp/news/7367/

デロイト トーマツ リスクサービス株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 丸山満彦）は、「内部通報制度の整備状況に関するアンケート調査」の結果を公表します。

今の仕事について「得した」と思ったことはある?

https://jinjibank.jp/news/7368/

あなたは今の仕事について「得した」と思ったことがあるだろうか。会社によっては、福利厚生の一環として色々な割引や特典サービスが受けられるなど、思いがけないメリットが得られることもあるかもしれない。そこで今回は、マイナビニュ […]

『キッズ社員』がパパ・ママの会社でプログラミングやデザインなど、ＩＴ企業の仕事を体験。「働くことへの興味・関心」「親子の絆」を深める機会に

https://jinjibank.jp/news/7371/

2017年8月8日、株式会社ラクーン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小方功）では、当社社員の子供を対象としたお仕事体験イベント、「キッズ社員の職業体験2017」を開催いたします。

転職女性、理想と現実の年収差117万円

https://jinjibank.jp/news/7372/

給与に着目する20代女性が増加、将来への不安の表れ？～これからの転職。調べ～

イタリアンの社員月給は前年比1,694円増（249,412円）！東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/7373/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都内のイタリアン業態の最新求人データを発表します。東京都内のイタリアン業 […]