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AIエージェント戦略強化 博報堂社長「世の中を根底から変えてしまう可能性感じる」
https://jinjibank.jp/news/124331/
博報堂は、自律的にタスクをこなす「AI（人工知能）エージェント」の開発やそれを使う新しいマーケティング戦略への支援サービスを強化する方針だ。
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ものづくり補助金【2025年】制度の概要と申請のポイントをわかりやすく解説｜22次公募開始
https://jinjibank.jp/news/124332/
中小企業や小規模事業者が、新たな製品・サービスの開発や、生産性の向上に取り組む際に活用できるのが「ものづくり補助金」です。2025年（令和7年）も制度は継続され、最大4,000万円の補助が受けられるなど、設備投資や業務改 […]
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社員の一体感を醸成する周年イベント 三井住友トラストグループがギフティと仕掛けたギフトとは
https://jinjibank.jp/news/124333/
三井住友トラストグループは、昨年創業100年を迎え周年事業を展開している。
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筆記試験・書類選考の実態調査【2025年版】筆記試験を実施している企業は45.1%。書類選考の書類を見る時間は「5分以上10分未満」が最多
https://jinjibank.jp/news/124312/
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年度、または2025年度に中途採用を行っている企業の採用担当者2,000人を対象に、筆記試験と書類選考の実態調査を実 […]
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なぜ、ファミマは長距離ドライバーの「オアシス」をつくったのか コンビニ各社が抱く危機感
https://jinjibank.jp/news/124313/
ファミリーマートは11月、長距離ドライバーをターゲットにした「みなと香椎店」を、物流拠点や青果市場がある福岡市アイランドシティにオープンした。
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読売広告社、独自の「介護支援制度」を導入 ?社員の介護と仕事の両立を支援?
https://jinjibank.jp/news/124314/
株式会社読売広告社（以下YOMIKO）は、DE&Iの推進を通じて全社員が活躍できる土壌づくりと環境整備を目的に、社員を対象とした介護に関する意識調査の結果を踏まえ、2025年11月より新たに2つの介護支援制度を […]
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「一言で空気が変えられる人」と「無難なことしか言えない人」…決定的な1つの違いとは？
https://jinjibank.jp/news/124315/
生成AIをはじめビジネスツールがどんどん充実し、誰もが同じような答えを導き出せるようになっている。
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【元グーグル社員が明かす】「成果を出すチーム」に共通する”意外な採用基準”
https://jinjibank.jp/news/124316/
誰と働くかで、チームの成果は驚くほど変わる。
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【ピクサー創業者が語る】29歳のとき「自分より頭のいい人を雇おう」と決めた理由
https://jinjibank.jp/news/124317/
『トイ・ストーリー』『モンスターズ・インク』『ニモ』『カーズ』など独創的なアニメーションを次々ヒットさせ、世界随一のクリエイティブな企業としても多くの人々が憧れる、ピクサー・アニメーション・スタジオ。
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「なぜ？」が場の空気を変えていく 法大コー総長が考えるAI時代に必要な力
https://jinjibank.jp/news/124318/
人工知能（AI）、デジタル化、生産性向上……。
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67.3％の先輩社員「新人ガチャ」感じた 増える「育成疲労」の声、一方で新入社員は？
https://jinjibank.jp/news/124319/
日本能率協会マネジメントセンター（東京都中央区）によると、新入社員の「就社志向（現在の会社でずっと働きたい傾向）」は年々高まっており、2016年の調査開始以来で最も高い70.9％に上った。
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「冬のボーナス」支給率は80.5％、伸びた業界はどこ？
https://jinjibank.jp/news/124320/
帝国データバンク（東京都港区）は2025年冬季賞与の動向について調査を実施した。
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2027年卒の「就職先企業の人気ランキング」 理系1位は「味の素」、文系の1位は？
https://jinjibank.jp/news/124321/
就活情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、2027年卒の学生を対象にした文理別の「就職人気企業ランキング」を発表した。
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なぜ日本人だけが死ぬまで働くのか…マジメ過ぎるでも上司からのパワハラでもない日本企業ならではの理由
https://jinjibank.jp/news/124297/
日本企業の特徴とはどのようなものか。
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勤務地希望制度など新しい人事制度を導入 ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援-ユアテック
https://jinjibank.jp/news/124298/
ユアテックは、勤務地希望制度をはじめとする新たな人事制度を2026年4月より導入する。
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求人掲載効果のシミュレーションツール「ぶんた」リリース 応募単価などを無料で予測可能-トラコム
https://jinjibank.jp/news/124299/
トラコムは、求人広告の運用データをもとに応募数や採用コストを予測するAIツール「ぶんた」をリリースした。
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中小企業に迫る”賃上げ格差ショック” 85％が人材流出に危機感
https://jinjibank.jp/news/124300/
人材育成やマネジメント事業を行うCRAYONZ（東京都港区）は、20?60代の中小企業経営者を対象に「中小企業における賃上げ格差と人材流出」に関する調査を実施した。
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おこめ券になぜ”モヤモヤ”するのか 職場の「利益誘導おじさん」とコンプラの関係
https://jinjibank.jp/news/124301/
突然だが、社会人ならば一度くらいは職場や取引先で「利益誘導おじさん」を見かけたことはないだろうか。
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27卒 内々定率調査
https://jinjibank.jp/news/124302/
11月末の内々定率29.3％、初回調査で3割に迫る。
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部下に仕事を「任せたい」と「任せられる」を使い分けるだけで、あなたの負担はどんどん軽くなる
https://jinjibank.jp/news/124303/
部下に仕事を任せるのが苦手だと感じていないだろうか。