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ITエンジニアの出社頻度を増やした企業に聞いた、最大の理由は?
https://jinjibank.jp/news/119502/
レバテックは8月19日、「リモートワークに関する実態調査」の結果を発表した。
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【夏のボーナス】平均賞与額のピーク年齢は何歳? – 男女で違いも
https://jinjibank.jp/news/119503/
DONUTSは8月20日、2025年夏季賞与・ボーナスの支給動向についての調査・分析結果を発表した。
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半数の企業が導入済みの住宅関連制度 運用や設計に差があり公平感・コストに課題-エフアンドエム調べ
https://jinjibank.jp/news/119504/
エフアンドエムが運営する中小企業総合研究所は、全国2936社を対象に、住宅手当や借り上げ社宅、保有社宅といった住宅支援制度の導入状況や制度設計、満足度、運用上の課題、将来的な見直し意向について明らかにすることを目的に調査 […]
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山積みのタスクも「いける！」と思えるようになる『1％ルール』実践方法
https://jinjibank.jp/news/119505/
大量の仕事に追われて気が遠くなっているビジネスパーソンは、少なくありません。
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女性管理職・女性役員の割合、ともに過去最高も上昇幅はやや鈍化 男性育休取得率は2年で8.6ポイント増 中小企業では人的余裕のなさがネックに
https://jinjibank.jp/news/119486/
女性登用に対する企業の意識調査（2025年） 株式会社帝国データバンクは、全国2万6,196社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降 […]
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2025年度 新入社員の会社生活調査
https://jinjibank.jp/news/119487/
2025年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
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26卒「大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞」を発表
https://jinjibank.jp/news/119488/
内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超え、「1社で決める」学生が増加。
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裁判所から「債権差押命令」が届いたら、どう対応すべきか
https://jinjibank.jp/news/119489/
ある日突然、裁判所から「債権差押命令」と題された物々しい書類が届き、困惑した経験はありませんか。
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「Fラン大から大企業に内定するって無理ゲーですよね。諦めたほうがいいですか？」新卒就活において学歴はどれほど合否に影響するのか
https://jinjibank.jp/news/119490/
「Fラン大学から大企業を狙うのは難しいですか」新卒就活につきまとう学歴フィルターと、どのように付き合えばいいのでしょうか？
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【要注意】会議がただの時間潰しになる“NGワード”とは？
https://jinjibank.jp/news/119491/
【要注意】会議がただの時間潰しになる“NGワード”とは？
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ぞくぞくと離職が止まらない職場が「見落としていること」とは？
https://jinjibank.jp/news/119492/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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初めての転職…新しい環境で気をつけるべきことは？ リスナーの相談に“人生の先輩”が経験談寄せる
https://jinjibank.jp/news/119493/
フリーアナウンサーの住吉美紀がパーソナリティをつとめるTOKYO FMの生ワイドラジオ番組「Blue Ocean」（毎週月曜〜金曜 9:00〜11:00）。
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エース社員が「この会社だから退職したくない」と思える組織づくり―― エース社員は「関係性」で定着する【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】
https://jinjibank.jp/news/119494/
「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。
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人事の8割以上が「繰り返しの説明」を負担と回答 約9割が「説明業務の属人化」を実感 – LOOV調べ
https://jinjibank.jp/news/119495/
LOOVは、企業の人事業務従事者を対象に、「人事業務における“伝える”業務の実態」に関する調査を実施した。
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海外ITエンジニア活用、ＤＸ成功企業の“勝ちパターン”に ～DX進展企業の6割が「積極採用」、AIなど先端人材確保が推進力～
https://jinjibank.jp/news/117013/
［ヒューマンリソシア調査］海外ITエンジニア活用に関する実態調査vol.5 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、国内における深刻な […]
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「働く人の本音調査2025」を実施
https://jinjibank.jp/news/117014/
「年収への満足度」「組織風土との相性」のほか、若手層は「個人の成果」、中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」が鍵に
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労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）4〜6月期平均
https://jinjibank.jp/news/117015/
総務省は、労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）4〜6月期平均の結果を公表しました。
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従業員の介護状況を「把握している」企業は1割未満
https://jinjibank.jp/news/117016/
従業員の介護状況を「あまり把握していない」企業が4割超
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Z世代の3割が「想定外＝失敗」と回答 何でもリアルタイムに把握したい傾向強く
https://jinjibank.jp/news/117017/
メルカリが18〜57歳の男女600人を対象に実施した調査で、Z世代がバブル世代の2倍以上、想定外の出来事を「失敗」と捉える傾向があることが分かった。
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就活生の9割、「出社＋リモート」で志望度上がる 理想の出社頻度は？
https://jinjibank.jp/news/117018/
就活サイトを運営する学情（東京都中央区）は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、勤務形態について調査を実施した。