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「冬のボーナス」みんないくらもらってる? 業種別・年齢別の平均額を調べてみた

https://jinjibank.jp/news/101789/

待ちに待った冬のボーナスが支給される時期がやってきました。

会社の経営者や中間管理職が、「ハラスメントで処分された管理職」の割合を調査で明かす

https://jinjibank.jp/news/101790/

ミイダスは11月26日、「企業内ハラスメントの実態」に関する調査結果を発表した。

「コミュニティラーニング」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/101791/

【調査レポート2024】企業におけるコミュニティラーニングがもたらす効果について

“アフターコロナ”の企業のメンタルヘルスケア対策

https://jinjibank.jp/news/101792/

経営者の82.7%がコロナを経ても依然メンタル不調の従業員数「増加傾向 / 変わらない」と回答！？

上司が部下を職場で無視したら、パワハラになる？【令和時代のパワハラ最前線】

https://jinjibank.jp/news/101793/

「上司も部下も、社会人全員が一度は読むべき本」「被害者や加害者にはならないためにもできるだけ多くの人に読んでほしい」と話題沸騰中の本がある。

人が辞めていく「行動様式の体質が古い組織」になっていないかを測る「5つの質問」とは？

https://jinjibank.jp/news/101794/

「あなたの職場は、なんでもかんでもルールを重んじていませんか？」

賃金引き上げのための令和7年度の対応・助成金まとめ（2025年度）

https://jinjibank.jp/news/101795/

政府は、企業の賃上げを後押しするため、厚生労働省の令和7（2025）年度概算要求において、「賃上げ」支援助成金パッケージを盛り込みました。

65歳超雇用推進助成金で高齢者雇用を支援！要件や申請方法を解説

https://jinjibank.jp/news/101796/

労働人口が減少する一方、元気な高齢者が増えています。

最も退職を防ぎたい年代、1位は「30代」　効果的な退職防止施策は「待遇面の向上」が最多ージェイック

https://jinjibank.jp/news/101797/

ジェイックは、「年代別の退職状況と退職防止施策」に関するアンケート調査の結果を発表した。

採用特化型AIが書類選考をサポート 「リクルタ レジュメマッチAI」ーAlgomatic Works

https://jinjibank.jp/news/101798/

Algomatic Worksは、採用特化型AIエージェント「リクルタ」シリーズの連続リリースを開始するとともに、その第1弾として、書類選考サポートサービス「リクルタ レジュメマッチAI」β版の提供を開始した。

「タバコ休憩」は不平等か？企業側が抱える問題と改善策

https://jinjibank.jp/knowhow/101763/

  勤務中にタバコを吸いに行く「タバコ休憩」は、少し前なら当たり前の風景でした。 しかし、近年では喫煙者が減少しています。   そのため、タバコを吸わない人と喫煙者では休憩時間の長さが変わり、不平等で […]

＜ビズリーチ WorkTech研究所 年代別のキャリア観を調査＞40代は「管理職として経験を積む」か「複数の専門性を磨く」かの選択がキャリアの分岐点に

https://jinjibank.jp/news/101776/

6割以上が就業前後のギャップで「仕事を辞めたことがある」と回答。ギャップが原因で退職した方の理由、トップは「仕事内容」。

デジタル化で2024年問題を乗り越える！1年で総労働時間約20％減を実現した、新雪運輸の働きやすさ改革

https://jinjibank.jp/news/101777/

働き方改革はどの業種・業界でも、避けては通れない重大な経営課題ですが、とりわけ深刻なのは運送業界でしょう。

「男性の育児休業取得」に関する実態調査

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男性育休、9割以上が「取得したい」と回答

2026年卒 就活実態調査

https://jinjibank.jp/news/101779/

約7割の学生が志望業界・職種を2?3つに絞り込むも、固まりだすのは年明け以降

「業務上の恥ずかしいミス」経験者は47.2％、具体的には？

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NEXER（東京都豊島区）とStrh（東京都目黒区）は、「会社での恥ずかしいミス」に関するアンケートを実施した。恥ずかしいミスをしたことがある人は47.2％だった。

えっ、そんなこと…？「いい新入社員」が来る職場と「ダメな新入社員」が来る職場、その決定的な違い

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「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。

「人事界隈」にあふれる二項対立図式の議論は、たいてい「不毛」!?

https://jinjibank.jp/news/101782/

「人事界隈」にあふれる二項対立図式の議論は、たいてい「不毛」!?

生成AIに対して求めたい業務とは？　日本はこの分野において主要国の中で最下位

https://jinjibank.jp/news/101783/

日々、進化している生成AIだが、日本はこの分野でかなり遅れているということをご存じだろうか？

年収1000万円稼いでも手取りは725万円に…｢給料から天引きされてしまうお金｣の年収別早見表

https://jinjibank.jp/news/101784/

高収入ほど社会保険料負担が軽いという”不公平”