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部下から「これ、やっておいた方がいいですよ？」と上から言われたとき、頭のいい上司はどう返す？
https://jinjibank.jp/news/115303/
上司が反射的に否定してしまう瞬間
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TELハラのこと正しく理解できてますか？２軸での対策が不可欠
https://jinjibank.jp/news/115304/
今回は最近話題となっている「TELハラ」を取り上げます。
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「カリスマって必要？」若手が望む「サザエさん的リーダー」が案外本質をついているワケ
https://jinjibank.jp/news/115305/
かつての日本は、強いカリスマがチームを引っ張ることで回っていた。だが今、若手はそんなリーダーを求めていない。
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6月のパート・アルバイトの平均時給は？ 東日本の飲食サービス業は過去最高額に！
https://jinjibank.jp/news/115306/
止まらない物価高に歩調を合わせる形でアップするパートやアルバイトの時給。
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【営業職の中途採用】採用ニーズは高水準、IT・SaaS・人材業界を中心に即戦力の確保が急務
https://jinjibank.jp/news/115307/
営業職の採用ニーズは、業界問わず高水準で推移しており、特にIT・SaaS・人材業界を中心に即戦力人材の確保が急務です。
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「もっと成長したい」エース社員を引き止める1on1 ―― 優秀なプレイヤーと優秀な管理職の決定的な違いとは【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】
https://jinjibank.jp/news/115308/
「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。
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「日本型スキルベース」へ移行せよ ─まず行うべきこと＆日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
https://jinjibank.jp/news/115309/
スキルタクソノミー（Skills taxonomy）とは、スキルを分類して体系化する方法論であり、スキルを構造的（階層的）に一覧化することに特徴がある。
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84.6%が必要と回答「全員マネジメント」実態調査～管理職の負担集中を解消、7つの行動で次世代リーダー育成を実現～
https://jinjibank.jp/news/115286/
「管理職候補が育たない」「3年後にリーダーを任せたい人が、離職してしまう」── いま、企業の成長を担うはずの“次世代”が育たないという課題が、現場のリアルな声として多く寄せられています。 株式会社NOKIOO（本社：静岡 […]
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管理職昇格で給与減――逆転現象の原因と対策
https://jinjibank.jp/news/115276/
昇格によって時間外手当（残業代）が支給対象外になり、一般社員の時よりも給与の手取り額が減少してしまう「給与の逆転現象」が発生することがあります。
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毎月勤労統計調査 令和7年5月分結果速報
https://jinjibank.jp/news/115277/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年5月分結果速報を発表しました。
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「デジタル人材がいない」というのは思い込み。中堅・中小企業がDXを推進するための秘策とは？
https://jinjibank.jp/news/115278/
日本の企業文化を考慮して、デジタル化をいかに推進していくか。
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「部下が育てられない管理職」がよく言うNGワード2選。「次は頑張ろう」、あともう一つは？
https://jinjibank.jp/news/115279/
「パワハラと言われるのが怖くて部下とはなるべく距離を置いている」「部下が何を考えているのかわからない」……職場において、こんな話を聴いたことはないだろうか。
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「意識高い系」にはご用心！？ 問題社員の採用を回避するための心得
https://jinjibank.jp/news/115280/
面接で優秀な人材を見極めるために、どのような工夫をすべきなのだろうか。
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副業・兼業を認める企業が増加、キャリア自律や多様な働き方を支援
https://jinjibank.jp/news/115281/
社員の自律的なキャリア形成や多様な働き方を支援していくために、副業・兼業を認める企業が増えていることが、企業の副業・兼業制度導入を支援している、みらいワークスの調査で分かった。
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部下の自己肯定感に火をつけるリーダーのテクニック
https://jinjibank.jp/news/115282/
合理的なのに伝わらない…部下を“自分ごと”に変えるリーダーの物語力
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中途入社時の賃金を転職前より高く設定している企業は約1割
https://jinjibank.jp/news/115283/
「転職前の賃金より高い水準にしている」は、いずれの階層でも約1割
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これからのチームビルディングに必要なマネジメントとは？
https://jinjibank.jp/news/115284/
人や組織を取り巻く環境が複雑さを増す中、企業にとって「チームの力」は以前にも増して重要な経営資源となっています。
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企業の4割が「65歳以上を新たに採用」、最多の業種は？
https://jinjibank.jp/news/115285/
働きたいシニアが増えているが、雇用する側の考えはどうか。
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IT導入補助金2025の通常枠を徹底解説！インボイス枠との違いとは
https://jinjibank.jp/news/115264/
IT導入補助金2025は全部で4つの申請枠が用意されています。
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創造的なレンタル事業で、さまざまな社会課題を解決! – 西尾レントオールの西尾社長が語る、レンタルで切り拓く未来
https://jinjibank.jp/news/115265/
総合レンタル業のパイオニアとして、長年にわたり経済社会に貢献している西尾レントオール。