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約22,125件
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「ちょっと遅くなる」は何分？ 20年前より15分短くなったビジネスパーソンの時間感覚
https://jinjibank.jp/news/129077/
シチズン時計は、ビジネスパーソンを対象に「“時間感覚”に関する意識調査」を実施した。
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職場でハラスメント経験「あり」は78.5%、中でも8割が「パワハラ」を経験
https://jinjibank.jp/news/129078/
バリューファーストは6月15日、「職場でのハラスメントに関する実態調査」の結果を発表した。
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専業主婦は絶滅? 「主婦年金」が縮小方向へ – これまで専業主婦だった人の年金はどうなるのか
https://jinjibank.jp/news/129079/
「主婦年金が廃止されるらしい」 「専業主婦は年金がもらえなくなるの?」。
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やばい同僚 第136回 【漫画】同僚から届いた1枚のAI画像を見ていた瞬間…上司に誤解された話
https://jinjibank.jp/news/129080/
「同僚」との関係性は、日々の働きやすさや仕事の進めやすさに影響すると言われています。
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ビジネスパーソンの9割が「商談を経ないと判断材料を得られない」状態に不満。営業プロセスの「聞きパ悪化ポイント」を公開 ＜労働人口減少時代のセールスコミュニケーション実態調査＞
https://jinjibank.jp/news/129059/
説明を聞くために費やした集中力やストレスに対して、得られた納得感や意思決定のしやすさの度合いを指す新基準「聞きパ（聞くパフォーマンス）」を改善する研究所「聞きパLab.」を開設 プレゼンテーションの自動化・ […]
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AI導入のROIを証明できる企業は「6％」 AI時代のチームワークに関する調査結果を発表-アトラシアン
https://jinjibank.jp/news/129060/
Atlassian Teamwork Labは、6ヵ国1万2035名のナレッジワーカーおよび172名のフォーチュン1000企業経営幹部を対象とした大規模調査の結果を発表した。
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約7割の人が面接で転職理由を言い換えた経験あり ネガティブな動機ほど伏せられる傾向-ゼロアクセル
https://jinjibank.jp/news/129061/
ゼロアクセルは、自社運営サイト「ココモーラ」にて、転職経験者150人を対象に、転職理由の本音と面接での回答について調査を実施。
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働き方改革の結果、バーンアウトは減少した一方、職場の「低体温化」などが進行-パーソル総研調べ
https://jinjibank.jp/news/129062/
パーソル総合研究所（以下、パーソル総研）は、「働き方改革による就業と意識の変化に関する定量調査」を実施し、その結果を発表した。
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学生の「AI面接」に関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/129063/
生成AI普及により学生の約8割が書類選考の「没個性化」を不安視、AI活用層ほど「AI面接」に対してポジティブ。
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部下が自然と要点を整理する「頭のいいマネジメント術」・ナンバー1
https://jinjibank.jp/news/129064/
◆部下との対話の質を高める上司と疲弊する上司の「決定的な違い」 部下が動いてくれない、距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の […]
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「リーダーとして失格な人」に共通する”たった1つの勘違い”
https://jinjibank.jp/news/129065/
「働くモチベーション」とは結局何か？ 優秀なマネージャーは、「少しだけ演技」する。
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子どもがいる女性に聞いた「子育て支援金の有効性」、約3割が否定的 – 求める制度は「児童手当の拡充」が最多
https://jinjibank.jp/news/129067/
しゅふJOB総研は、就労志向で子どもがいる女性を対象に子育て支援金をテーマにしたアンケート調査を行った結果を2026年6月11日に発表した。
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職場の謎ルール 第195回 【漫画】もう夜も遅い残業時間なのに…帰るには一度謝らなければいけないうちの職場の謎ルール
https://jinjibank.jp/news/129068/
社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。
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【26年卒 新入社員 約3,800人】仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。
https://jinjibank.jp/news/129048/
新入社員意識調査（働く価値観編） 累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔） […]
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富士通、人事異動案の作成を「2週間→1時間」に短縮 データとAIを活用したアプリで実現
https://jinjibank.jp/news/129049/
富士通が開発した人事異動支援アプリが、機械工具卸大手・トラスコ中山の人事異動案作成業務の工数を約98％削減した。
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「AI（生成AI／AIエージェント）の利用実態に関する調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/129050/
SaaSを利用する管理・専門部門、生成AI／AIエージェントの「日常業務利用」88.8%。
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転職活動における「SNS・口コミの影響」に関するアンケート調査を実施
https://jinjibank.jp/news/129051/
求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示。
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部長クラスの中で絶対に「役員にしちゃいけない人」ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129052/
「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]
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三流のリーダーは「部下を叱る」。二流は「甘やかす」。では、一流は？
https://jinjibank.jp/news/129053/
部下を叱る必要はない。
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自己申告はないハラスメント被害を確認した場合、どのような対応義務があるか
https://jinjibank.jp/news/129054/
職場でハラスメントが疑われる事象が発生しても、被害者が「騒ぎにしたくない」と考え、会社に申告しないケースがあります。