「」の検索結果

内定が取れる学生は「ガクチカ」で何を話している？累計3000人を面接した採用担当者の“判断基準”とは

https://jinjibank.jp/news/106215/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

「絶対に採用しちゃいけないNG人材」無能な社員よりずっとヤバイ3つのタイプとは

https://jinjibank.jp/news/106216/

スキルは高いのに、その人の周りの人たちが次々と辞めていく。なぜかその人が来てから、職場の雰囲気が徐々に悪くなった――。

若者が転職する本当の理由…経験者は20代の4割、自らキャリアを切り拓く「キラキラ感」とはほど遠い現実

https://jinjibank.jp/news/106217/

働く若者のホンネ（1）

「障がい者インクルージョン」は業績と“働きやすさ”に好影響‐多様性が企業にもたすメリットとは

https://jinjibank.jp/news/106218/

創業の地でもある日本橋エリアにおいて人と町の好循環を生み出す街づくり「日本橋再生計画」を推進している三井不動産が、「障がい者インクルージョン」をテーマにしたイベントを2月21日に開催しました。

【リスキリング経験者の方に調査】リスキリングを行った期間は「3～6ヶ月未満」が最多！短期間でキャリアアップ、新しいスキルの習得を目指す方が多い傾向に

https://jinjibank.jp/news/106197/

リスキリング経験によって感じたメリットは「新しいスキルや知識の習得」が最多に！   留学生進学予備校、日本語学校、日本語教師養成講座を運営している行知学園株式会社（所在地： 東京都新宿区、代表取締役：楊 舸）は […]

職場の音ハラとは？不快なブツブツ、ズーズー、ッターン！への対応策

https://jinjibank.jp/news/106199/

机が近い同僚の独り言や、パソコンのキーボードをたたく音がうるさくて、仕事に集中できない――。

内定者意識調査（内定期間中の心境編）

https://jinjibank.jp/news/106200/

25卒が内定期間に求める支援1位… 先輩社員との関係構築

日本の人事部「HRラウンドテーブル2025-冬-」開催報告

https://jinjibank.jp/news/106201/

経営の要となる、人と組織。

働く女性の職場での不満　「職場の雰囲気や人間関係」を抑えた1位は？

https://jinjibank.jp/news/106202/

ベンチャーサポートコンサルティング（東京都渋谷区）は、1033人の働く女性を対象に「働く女性のキャリアビジョン」に関する調査を実施した。

「社用携帯は24時間GPSオンで」「プライバシー侵害でしょ！」会社と社員の言い分、どっちが正しい？

https://jinjibank.jp/news/106203/

社員に配布された社用携帯。ただし「GPSをオンにしておいて」――会社は業務効率化を図るためだというが、勤務時間外までGPSをオンにして位置情報が分かるようにするのは、24時間社員を監視しているようなものなのでは？両者の言 […]

こんな時代に「ダイバーシティ・インクルージョン」を推進していることにモヤモヤを抱えている皆さまへ！

https://jinjibank.jp/news/106204/

自社におけるＤＥ＆Ｉの意味を再確認するよい機会かも！

会社で「エース」と呼ばれる社員の本音が明かされる – 一番多い悩みは?

https://jinjibank.jp/news/106205/

リーディングマークが展開する『ミキワメ』は2月26日、「エース社員の離職に関する実態調査」の結果を発表した。

賃金に満足している人は2割未満、企業間の賃上げ格差大きく

https://jinjibank.jp/news/106206/

2024年春闘の賃上げ率は33年ぶりの高水準となったものの、賃上げ後の賃金に満足している人は2割に満たないことが、NTTデータ経営研究所の「働き方改革2024」に関する調査で分かった。

カリスマ性がなくてもマネジメントはできる…知らないと損する｢システム開発の世界で有名な手法｣の名前

https://jinjibank.jp/news/106207/

プロセスごとにやるべきことが明確に整理されている

直近3年で新卒採用基準に変化 「即戦力のポテンシャルを重視するようになった」が最多?PRIZMA調べ

https://jinjibank.jp/news/106208/

PRIZMAは、新卒採用を強化している企業の採用担当者を対象に、「「2025年版｜企業規模別」新卒採用の現状と傾向に関する調査」を実施した。

【4兆円市場を支えるゲーム業界のプログラマー・エンジニアに関する調査！】職場のスキル評価満足度は8割以上！しかし業界外への転職意向も高い？

https://jinjibank.jp/news/106185/

異業種プログラマー・エンジニアの2割はゲーム業界へ参入意欲あり   株式会社Hiraku agent（所在地：東京都品川区、代表取締役：加藤 啓介）は、①ゲーム業界で働くプログラマー・エンジニアの方②ゲーム業界 […]

毎月勤労統計調査　令和６年分結果確報

https://jinjibank.jp/news/106186/

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年分結果確報を発表しました。

生成AIと学びの環境に関する調査

https://jinjibank.jp/news/106187/

学びが習慣化している人ほど生成AIの活用効果を実感しやすい。

ガチャ問題で考える、パーソナリティデータを活用した人材マネジメント

https://jinjibank.jp/news/106188/

ガチャ問題に直面する日本の企業

20代会社員に聞いた「成長させてくれる上司」とはどんな人？

https://jinjibank.jp/news/106189/

企業向け教育研修事業を手掛けるジェイック（東京都千代田区）は、正社員の20〜29歳を対象に、「成長させてくれる上司の特徴」に関する調査を実施した。