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「マネージャーになったら忙しい」本当の理由 役割を見直すという考え方
https://jinjibank.jp/news/124227/
一般職とマネージャーでは、仕事の量と質がまったく違います。
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【中小企業の賃上げの実施と取り組み状況の違い】製造業、建設業、卸売業の「賃上げ」実施率が7割超え経営指標の可視化の実施有無が賃上げに影響している結果に
https://jinjibank.jp/news/124204/
～BLUE REPORT 12月号を発行～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 […]
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｢言われたこと以上はやらない｣｢迷ったらやらない｣…大人を冷静に観察するZ世代がそんな選択肢をとるワケ
https://jinjibank.jp/news/124205/
今どきの若者・Z世代は、なぜ言われたこと以上はやらないのか。
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思っていたキャリアを実現できていない人、埋もれ人材では能力発揮人材の2倍―Thinkings調べ
https://jinjibank.jp/news/124206/
Thinkingsは、社内におけるキャリア開拓や社内公募の取り組み、それらの課題を把握するために、ビジネスパーソン1069名（全国の従業員1000名以上の企業の一般職）へアンケート調査を行い、その結果を発表した。
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毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果確報
https://jinjibank.jp/news/124207/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年9月分結果確報を発表しました。
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課長層にただよう「諦め感」をどう解決する？ いすゞ自動車が「生のエグい声」を拾うためにやった”禁じ手”
https://jinjibank.jp/news/124208/
中間管理職はしばしば「孤立した存在」となり、誰からもケアされることなく、放置されてしまう??。
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定年後の賃金は「定年前の6?7割に低下する」が3割超【人事白書2025 調査結果】
https://jinjibank.jp/news/124209/
定年前と定年後で、自社の従業員の賃金水準が変化するかどうかについて聞きました。
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海外と日本の最新動向から読み解く日本企業の人的資本戦略
https://jinjibank.jp/news/124210/
人的資本開示をめぐる国際的な規制と基準は急速に進化している。
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ミドルシニアは「社外に出る」のが苦手？ キャリアを守り育てる3つの考え方
https://jinjibank.jp/news/124211/
多くの企業が定年延長や再雇用制度を導入し、ミドルシニア層にとってキャリア形成は重要なテーマになっています。
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転職で年収アップした職種ランキング 30?40代でトップは「経営・企画系」
https://jinjibank.jp/news/124212/
人材紹介サービスなどを手掛けるエン（東京都新宿区）は30?40代の「転職して年収が上がった職種ランキング」を発表した。
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営業職の求人、想定年収の中央値は「522万円」 最も高い業界は？
https://jinjibank.jp/news/124213/
人材サービスを提供するcircus（東京都中央区）は、営業職の中途採用市場の動向を発表した。
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「仕事に喜び、楽しみ」日本92位、前回から順位上昇 パーソル調べ
https://jinjibank.jp/news/124214/
パーソルホールディングスは、公益財団法人Well-being for Planet Earth（東京都千代田区）と共同で、世界143カ国・地域を対象に「はたらいて、笑おう。
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＜ビズリーチ WorkTech研究所 管理職経験者の意識調査＞ 管理職経験者の78%が「マネジメントが難しくなった」と回答。83%が「年上部下」を経験し、管理職の役割にも変化
https://jinjibank.jp/news/124184/
管理職個人に委ねない、「対話」支援と「データ」活用が鍵 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、働く人の活躍を支えるテクノロジー“WorkTech”に関する研究機関「 […]
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半数以上が「上司とのコミュニケーションがキャリアに影響していない」と回答-パーソルイノベーション調べ
https://jinjibank.jp/news/124185/
パーソルイノベーションは、同社が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful」にて、キャリア自律と上司と部下のコミュニケーションに関する実態調査を実施した。
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BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/124186/
2024年度のBPO市場規模は前年度比4.0％増の5兆786億円、2025年度もプラス成長を予測 ?DXの推進、業務のデジタルシフト、データ駆動型経営を支える生成AI活用サービスに取り組む動きが本格化?。
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燃え尽きに関するアンケート調査を実施
https://jinjibank.jp/news/124187/
正社員の4割が「燃え尽き」を経験、管理職では5割超に―燃え尽き層ほど学びを求める傾向 心理的安全性が燃え尽きに直結。
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鳥貴族が25％の離職率を11.1%まで改善できた理由とは
https://jinjibank.jp/news/124188/
国内660店舗を超える「鳥貴族」などを運営する、エターナルホスピタリティグループ。
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海外と日本の最新動向から読み解く日本企業の人的資本戦略
https://jinjibank.jp/news/124189/
人的資本開示をめぐる国際的な規制と基準は急速に進化している。
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働く親世代「残業なしなら、給与減でもOK」という声も 育児・介護休業法の改正と現場の実態は？
https://jinjibank.jp/news/124190/
2025年10月に法改正された育児・介護休業法は、働く親世代の現在の働き方をどう変えるのか、また会社の制度整備の進捗状況はどうなっているのか。
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27年卒の就職人気企業ランキング 3位「東宝」、2位「味の素」、8年連続の1位は？
https://jinjibank.jp/news/124191/
2027年3月に卒業予定の学生から、就職先として人気の企業はどこか。