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【著者が語る】成果の出るAI採用 人手不足の時代に採用で勝つために
https://jinjibank.jp/news/129055/
人手不足が進み、転職を検討する人が増える一方で、実際に転職する人は横ばいです。
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40代以上に聞いた「20代の頃のボーナス」いくらだった? 「100万円以上」はわずか0.7%、最多となった”リアルな支給額”とは
https://jinjibank.jp/news/129056/
ボーナスシーズンになると、職場の先輩や上司から「昔のボーナス事情」や当時の景気の盛り上がりについて、思い出話を聞く機会もあるかもしれません。
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就活でやらかした話 第80回 「この会社、やばい」面接中、気まずい空気が流れた理由
https://jinjibank.jp/news/129057/
面接では、志望動機や自己PRだけでなく、面接官の表情や反応が気になるという人も少なくありません。
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「会議で最初に発言させることはパワハラ？」。令和時代の”会議の進め方”とは？
https://jinjibank.jp/news/129037/
「会議で最初に発言させることはパワハラ？」。
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部下が「この上司についていけない」と見切りをつける瞬間・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129038/
「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]
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「無能すぎるリーダー」が無意識にやってしまうこと・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129039/
よかれと思ってやったのに、なぜこんなことになってしまうのか。
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採用現場におけるAI活用実態調査を実施
https://jinjibank.jp/news/129040/
新卒採用担当の64.0%が”AI書類”で選考落とし経験あり AIで書いてAIで落とされる時代へ。
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20代正社員に「上司の遠慮に関する意識調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/129041/
3割が「上司の遠慮・過度な気遣い」を実感。
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若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか
https://jinjibank.jp/news/129042/
■要旨 ・厚生労働省の統計では、新規高卒就職者の3年以内離職率は37.9％、新規大学卒就職者では33.8％と、新卒の早期離職は依然として3割を超える水準にある。
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サカナAI共同創業者・社長の伊藤錬氏 「今思う正解、安住しないで」
https://jinjibank.jp/news/129043/
2023年に米グーグル出身のデビッド・ハ氏、ライオン・ジョーンズ氏と共に創業したSakana AI（サカナAI、東京・港）は、3年で約150人の従業員を抱える企業に成長した。
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転職したいなあと思った会社 3位「ソニー」、2位「Google」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/129044/
転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアは、22〜59歳のビジネスパーソンを対象に「転職したい会社」を調査した。
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夏ボーナス「なし・未確定」が3割超 – 賃上げムードの裏で広がる「支給格差」が明らかに
https://jinjibank.jp/news/129045/
多くの会社員にとって、夏の楽しみであるボーナス。
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職場の孤独 第49回 派遣で5年近く働いているのに……職場で一度も「誘われたこと」がない女性
https://jinjibank.jp/news/129046/
同じ職場で働いていても、仕事以外の時間になると、なぜか自分だけ輪の外にいるように感じる–。
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内定者フォローメールの書き方とは？送る理由やコツ、時期別例文を解説
https://jinjibank.jp/knowhow/17930/
新卒・中途採用において、内定辞退の防止や優秀な人材の確保は極めて重要です。 なかでも「内定者フォローメール」は、内定者の不安を解消し入社意欲を高める重要なツールとなります。 本記事では、フォローメールを送る […]
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【中小企業の事業承継に関する実態調査】4割が事業承継の準備に「未着手」。意思決定を停滞させる「情報不足」の実態と、経営者が本当に求める「具体的な判断材料」
https://jinjibank.jp/news/129023/
事業承継の第一希望は「親族承継」で、第二希望は「M&A」「従業員承継」が拮抗。血縁にこだわらず多様な選択肢を模索する経営者たち M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社（本社所在地：東京都千代田区、代表 […]
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褒めるときに｢がんばったね｣は二流…脳科学者が教える｢部下の意欲を高め次の成果を導く｣一流の伝え方
https://jinjibank.jp/news/129024/
部下の意欲を高めるには、どんな褒め方をすればいいのか。
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人事職のキャリアに関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/129025/
人事の6割は”望まない配属”だった。
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「管理職」が”憧れ”ではなくなった 30〜40代に広がる出世回避の背景
https://jinjibank.jp/news/129026/
「管理職になりたい！」と考える正社員が減っている。
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高専人材が「正しく評価される」市場へ ──ＳＭＢＣ日興証券NOILが築いた、ボトムアップ・イノベーションの実践
https://jinjibank.jp/news/129027/
イノベーション創出と若手人材の活躍は、多くの企業が向き合う共通テーマです。
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中小企業の賃上げに「2倍の差」 何が明暗を分けた？
https://jinjibank.jp/news/129028/
中小企業で働く社員のうち、直近1年間で賃上げを経験した人はどのくらいか。