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【人事職の中途採用】厳しい見極めで、他職種に比べて選考の通過率や成約率が上がりにくい
https://jinjibank.jp/news/129638/
しかし、優秀な人材を次々獲得する企業と、いつまでも採用が成功せずミスマッチを連発する企業との深刻な二極化が進んでいます。
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「優しすぎる職場」がつらい？ 「ホワイトハラスメント」で4割が転職を検討
https://jinjibank.jp/news/129639/
転職サイトなどを運営するエン（東京都新宿区）は、上司や先輩がハラスメント認定を恐れ、部下に対して過度に配慮し成長機会などを奪ってしまう「ホワイトハラスメント」について調査を実施した。
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逆パワハラに怯える管理職、放置する経営陣–「ハラスメント対応をあいまいにする会社」が自滅する理由
https://jinjibank.jp/news/129640/
「ちょっと厳しく指導したら、パワハラだと言われた……」。
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40代の転職が増えている 結局のところ、年収は上がるのか、下がるのか
https://jinjibank.jp/news/129641/
「35歳転職限界説」–。
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「出さぬなら 出すまで待とう …出てこない」バックオフィス担当者が詠んだ「名もなき業務」あるある川柳
https://jinjibank.jp/news/129642/
SmartHRは2026年8月24日、ユーザーコミュニティ「PARK」で募集した「名もなき業務 あるある川柳」の一部を公開した。
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地方・郊外でテレワーク、実際どう? 7割超が「生活の質向上」、業務効率やキャリアへの影響は?
https://jinjibank.jp/news/129643/
LASSICが運営するテレワーク・リモートワーク総合研究所(テレリモ総研)は2026年8月24日、「テレワーク移住の実態に関する調査」の結果を発表した。
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「インターンなのに100人をマネジメント」総フォロワー数800万人のアンバサダー組織を動かす大学生の仕事術
https://jinjibank.jp/news/129644/
「インターン＝社員アシスタント」。
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「配属ガチャに外れて3日で退職」は新人のせいではない…超早期離職ドミノが起きる会社の致命的ミス
https://jinjibank.jp/news/129624/
優秀な人材を採用してもすぐに辞めてしまう組織は何が問題なのか。
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職場で「約束を守らない人だ」と思われてしまう行為・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129625/
能力や実績には自信があるのに、なぜか大きな仕事を任せてもらえないと悩んでいないだろうか？ 実は、真面目な人ほど無意識にやっている「ある小さな行為」が、信頼を損ねる原因となっていた。
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大卒新入社員の初任給を引き上げた企業は4割【人事白書2026調査結果】
https://jinjibank.jp/news/129626/
2026年度入社の大学卒新入社員の初任給について、引き上げを実施したかどうかを聞いたところ、「実施した」（40.6％）、「実施していないが、今後の引き上げを検討している」（20.9％）、「実施していないし、今後も予定はな […]
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新入社員「就職活動をやり直したいと考えたこと」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/129627/
約3人に1人が「就職活動をやり直したい」と考えた経験あり、割合は3年連続で減少。
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上場企業の平均年収778万円 最も高い会社は2295万円
https://jinjibank.jp/news/129628/
東京商工リサーチは、2025年度決算を対象とした「上場企業平均給与調査」を実施した。
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パーソル総合研究所、組織のAI活用を可視化する「AX推進力診断」の無料トライアル開始
https://jinjibank.jp/news/129629/
パーソル総合研究所のリスキリング支援サービス「Reskilling Camp」は、組織のAI活用状況を可視化する「AX推進力診断」の無料トライアルと、改善・定着を支援する「AI×組織変革プログラム」の提供を開始した。
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ハラスメントのグレーゾーン「インシビリティ」にどう対処する？
https://jinjibank.jp/news/129630/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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｢有名経営者とは思えない…｣苦境のソニーを立て直した男が会った人に対してやっていた”地味すぎること”
https://jinjibank.jp/news/129631/
一流の経営者は人と何が違うのか。
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尾崎世界観と考える、「わかり合えなさ」を楽しむ職場の人間関係と世代間ギャップの「ほどよい距離感」
https://jinjibank.jp/news/129632/
『尾崎世界観のおなやみ天国』（尾崎世界観 著、PHP研究所）は、雑誌「PHP」「PHP増刊号」での連載「尾崎世界観のおなやみ天国」を書籍化したもの。
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転職しない会社員の生存戦略、「社内起業家」になるために必要なこと
https://jinjibank.jp/news/129633/
副業や転職に関する情報があふれる一方、「今の会社で働き続けたい」と考える人もいるでしょう。
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「紹介予定派遣」に関する意識調査。認知度は56％に留まる一方、未経験者の85％が就業に前向きな姿勢。直接雇用への移行率は60％。移行しなかったケースの多くは「自分からの辞退」。
https://jinjibank.jp/news/129613/
ー『エン派遣』ユーザーアンケートー エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/ […]
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残業時間が「増えた」人事部門は3割超【人事白書2026 調査結果】
https://jinjibank.jp/news/129614/
過去5年間の人事部門の残業時間の変化について聞きました。
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【著者が語る】組織の器 なぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらないのか？
https://jinjibank.jp/news/129615/
企業を取り巻く環境が大きく変化し、価値観の多様化が進む中で、心理的安全性や1on1といったマネジメント施策が次々と導入されています。