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【元芸人社長が教える】ゼロから2000人が働く「人の辞めない人材会社」ができたワケ
https://jinjibank.jp/news/79553/
年収が上がらない、モチベーションが上がらない、仕事と家庭の両立がうまくいかない ── そんな悩める人たちに「読むだけで元気になる」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力 […]
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「まあいいじゃないですか」「しれっと」で高収益 コンテナONEの人材活用
https://jinjibank.jp/news/79554/
日本郵船、商船三井、川崎汽船の海運大手3社からコンテナ船事業部門がスピンアウトしてできたONE（Ocean Network Express）は、2018年4月に事業を開始した外航コンテナ定期船会社だ。
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11月の転職求人数は前年同月比126.2％、転職希望者数は同102.0％ パーソルキャリア調べ
https://jinjibank.jp/news/79555/
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、11月の転職求人数は前月比103.1％、前年同月比126.2％となった。
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なぜビジネスパーソンに、いまこそ経営理論が必要か
https://jinjibank.jp/news/79556/
連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第1回
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不安を感じている部下に｢心配しても仕方ないよ｣はNG…｢コミュ力の高い上司｣が返す”神コメント”
https://jinjibank.jp/news/79557/
会話は｢自分が2割､相手が8割｣が理想
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産業ごとの「後継者」が理由の倒産、調査で浮き彫りになる
https://jinjibank.jp/news/79558/
東京商工リサーチは12月25日、「11月の『後継者難』倒産」に関する調査結果を発表した。
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B to B営業の商談で勝つためのセールスイネーブルメントが熱い
https://jinjibank.jp/news/79559/
近年日本でも注目される「セールスイネーブルメント」
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研修教材生成AIの衝撃〜AIが教える未来! 企業における研修教材生成の新時代が到来〜
https://jinjibank.jp/news/79445/
1.研修教材作成の難しさ
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「キャリアビジョン」調査
https://jinjibank.jp/news/79446/
73％が「キャリアビジョンがある」と回答。
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職場新年会、「不要派」が過半数 理由の2位は「お金がかかるから」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/79447/
職場の新年会について、どう考えている人が多いのか。
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20代が選ぶ「成長環境への評価が上がった企業ランキング」【トップ20社】
https://jinjibank.jp/news/79448/
働き方改革の成果で「働きやすい」職場環境に変わりつつあるが、一方で若手を中心に、成長実感を得られず離職してしまう「ゆるブラック」といった言葉も出てきた。
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【恐怖】チーム業績をまっさかさまに堕とす「職務定義の刷り込み誤認」とは？
https://jinjibank.jp/news/79449/
人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。
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琉球銀行頭取・川上康氏 ミスは必然、どう修正するか
https://jinjibank.jp/news/79450/
沖縄県の琉球銀行を率いる川上康頭取（62）はかつて抱いた違和感を原動力に組織改革を推し進める。
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11月の全国の平均初年度年収は「458.2万円」、マイナビが調査
https://jinjibank.jp/news/79451/
マイナビは12月12日、「2023年11月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。
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就活生が注意すべき「新定義インターンシップ」、企業の採用動向も解説
https://jinjibank.jp/news/79452/
さまざまな業界で人手不足が深刻化し、企業の採用環境が厳しさを増しているようです。
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空き時間をうまく使えば残業もなくなる。生産性をブーストする「タイムポケット」活用術
https://jinjibank.jp/news/79453/
1日のスケジュールを、タイムボックス方式で管理していても、気がつくとスケジュールのあちこちに「時間の隙間」がランダムにできてしまうものです。
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信頼されない組織に共通する10の問題
https://jinjibank.jp/news/79454/
共感、ロジック、オーセンティシティが重要
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「人事課題を感じている企業の約8割以上が〇〇で悩んでいる！？」中小企業の経営者と人事責任者331人へ実態調査！
https://jinjibank.jp/news/78578/
アルドーニ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：永見 昌彦）は、この度、人事業務に課題があると感じている中小企業経営者または人事責任者331人を対象に、自社が抱えている人事業務課題に関する実態および意識調査を実施いた […]
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「業務委託に仕事を任せてはいけない」たった1つの理由
https://jinjibank.jp/news/78579/
「業務委託に仕事を頼りすぎるのはNGです」
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ウェルビーイングとは何か、健康だけでは完結しない「本当の幸せの形」
https://jinjibank.jp/news/78580/
なぜ今、ウェルビーイングが注目されるのか