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管理部門の約8割、「夏季休暇あり」 – 気になる取得日数は?
https://jinjibank.jp/news/93381/
MS-Japanは8月1日、「会社員の夏季休暇実態調査2024」を発表した。同調査は、2024年7月1日から9日の間、全国の管理部門420人を対象にインターネットで実施したもの。
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20代が転職時の企業選びで重視するポイント、7割が選ぶ最多回答は?
https://jinjibank.jp/news/93382/
ツナグバは8月1日、「20代転職白書 byツナグバ」の結果を発表した。同調査は、2024年7月23日から26日の間、20代の男女311人を対象にインターネットで実施したもの。
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親が「子どもの就職」で気になること、2位「助言するための情報」、3位「学生が興味のある業界・企業」 – 1位は?
https://jinjibank.jp/news/93383/
ポトスは7月30日、「保護者による子どもの就職活動への関与」に関するアンケートの結果を発表した。
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マクドナルドは「らしさ」の追求でエンゲージメントを高める
https://jinjibank.jp/news/93384/
[インタビュー] なぜ多くの人を採用し、維持できるのか
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【上司が怖いと思うのはどんなとき?】社会人500人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/93363/
怖い上司に関する意識調査 株式会社 R&G(埼玉県さいたま市、代表:吉田 忠義)は、社会人の男女500人を対象に「怖い上司に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 あなたの […]
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新卒採用における2024年の大きな意味
https://jinjibank.jp/news/93364/
「中途採用シフト」なのか?
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<26卒対象>「夏休みに取り組みたいこと」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/93365/
この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声
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ニュー・キャリア・スタディーズ(New Career Studies)の射程
https://jinjibank.jp/news/93366/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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課長昇進時の労働時間 「減少」「やや減少」は1.9%
https://jinjibank.jp/news/93367/
課長昇進時の労働時間「やや増加する」が約3割で最多
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「いつもプロジェクトを成功に導くプロマネ」に共通する1つの特徴とは?
https://jinjibank.jp/news/93368/
プロフェッショナル2.0という働き方
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ダメな管理職は「部下が失敗する経験」を奪う。できる管理職なら、どうする?
https://jinjibank.jp/news/93369/
ダメな管理職は「部下が失敗する経験」を奪う。
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生成AIを活用する企業はどれくらい? 帝国データバンクが調査
https://jinjibank.jp/news/93370/
日々進化して活用用途は広がりを見せる生成AI。企業の間でも取り入れようとする動きが盛んになっていて、人手不足が慢性化していることで、生産性向上への活用やビジネスチャンスの創出への期待も大きい。
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半数以上が「本当の退職理由を伝えなかった」 – その理由1位は?
https://jinjibank.jp/news/93371/
エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は、「本当の退職理由」についてのアンケート調査結果を7月31日に発表した。
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【中堅企業の中途採用】マネジメントに長けている45 歳以上の経営幹部採用のニーズが高い
https://jinjibank.jp/news/93373/
「45歳以上の経営幹部人材」の採用ニーズが高まっています。
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人材育成・教育研修の最新実態
https://jinjibank.jp/news/93328/
階層別研修は96.6%の企業が実施。テーマ別研修は59.5%で、うち2020年以降に「ハラスメント研修」を行ったのは81.8% 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:猪股 宏)では、企業にお […]
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一般職業紹介状況(令和6年6月分)について
https://jinjibank.jp/news/93353/
令和6年6月の有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。
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“偶然の出来事”をキャリアに活かす!――そのために必要なことは何か?
https://jinjibank.jp/news/93354/
働く者一人ひとりの「キャリア」がいっそう重視される時代になった。
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「誕生日を祝うより、もっとすべきことがあると思いますよ」独りよがりなリーダーの心を変えた、後輩の「キツイひと言」とは?
https://jinjibank.jp/news/93355/
「あることを意識したら、後輩たちが自発的に動いてくれるようになりました」
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「二度と経験したくない」模擬記者会見で訓練を 企業トップの不祥事対処法
https://jinjibank.jp/news/93356/
企業の不祥事が相次ぎ、経営陣が謝罪会見を開くケースも増えている。
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AIに「コーチング」は可能か?: 「AIとの会話」の5つの特徴!?
https://jinjibank.jp/news/93357/
AIに「コーチング」は可能か?