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「職場で英語は重要である」と答えた割合は? 世界平均85%、日本は?
https://jinjibank.jp/news/93358/
ピアソンはこのほど、「英語学習とキャリア」に関する調査結果を発表した。調査は2023年10月4日?26日の期間、英語を第二言語またはその他の追加言語とする各国1000人の英語話者を対象にインターネットにて実施したもの。今 […]
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「人材トレンド2024」公開 – 転職に積極的な人材が増加傾向に
https://jinjibank.jp/news/93359/
ペイジ・グループはこのほど、国内1,123人、世界の51の市場およそ5万人を対象とした調査レポート「人材トレンド2024 – 期待のギャップ」を発表した。
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｢これがある人はメンタル不調になりにくい｣外資系産業医は知っている”ハードな職場でも元気な人”の共通点
https://jinjibank.jp/news/93361/
毎日忙しくてヘトヘトの人は試してほしい
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アデコグループ人財部門責任者来日 欧州から見えた 日本の人的資本経営
https://jinjibank.jp/news/93362/
アデコグループにて人財部門の責任者（イギリス、及びアイルランド）を務めるヘレン・トムリンソンが来日し、日本企業の人的資本経営におけるキャリア自律と従業員エンゲージメントの重要性について語りました。
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グローバル人材の副業実態調査
https://jinjibank.jp/news/93342/
〜グローバル人材の副業経験者は、半数を上回る結果に さらに英語を活用した副業経験者は8割超〜
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「夏休み中のインターンシップ参加」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/93343/
8割以上の26卒学生が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「夏季休暇を利用して、積極的にインターンシップに参加したい」の声
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戦略人事に取り組めない理由 「何をすればいいのかがわからない」「経営が戦略人事を求めていない」が約3割
https://jinjibank.jp/news/93344/
「何をすればいいのかがわからない」「経営が戦略人事を求めていない」が約3割
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“26年卒”就活生が知りたい25年卒の実態、インターンシップ等のプログラムへは「約85％参加・平均8.7社」と大半が参加
https://jinjibank.jp/news/93345/
加速する就職活動の早期化の流れ
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「組織を動かす人」と「組織に潰される人」の決定的な違いとは？ 〜組織力学への深い洞察に基づく「ディープ・スキル」の有無【書籍オンライン編集部セレクション】
https://jinjibank.jp/news/93346/
なぜ、「正論」を主張しても、組織は1ミリも動かないのか？ 人と組織を動かすためには、「上司は保身をはかる」「部署間対立は避けられない」「権力がなければ変革はできない」といった、身も蓋もない現実（人間心理・組織力学）に対す […]
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学び直しを促すだけはNG チームで学ぶ日本型リスキリングを支援
https://jinjibank.jp/news/93347/
「リスキリングを促すためにeラーニングを導入したが、学習が継続しない」「個人の学びが業務や組織の変革につながっていない」――。
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【本日発売】新刊「シン人事の大研究：人事パーソンの学びとキャリアを科学する!?」ご笑覧くださいませ！
https://jinjibank.jp/news/93348/
新刊「シン・人事の大研究：人事パーソンの学びとキャリアを科学する」（田中聡・中原淳・日本の人事部編集部 著、ダイヤモンド社）が、本日、発売になりました！！どうぞお手にとっていただけますと幸いです！
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スキマバイト求職者の半数が「会社員」と判明 – なぜ?【1000人調査】
https://jinjibank.jp/news/93349/
ロイヤリティ マーケティングは7月29日、「スキマバイトに関する調査」の結果を発表した。
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【弁護士が解説】 労働法制・コンプライアンス 最前線 第3回 最新法令と判例から学ぶダイバーシティ推進
https://jinjibank.jp/news/93351/
企業の競争力を高め、持続可能な成長を実現するためには、多様な人材が活躍できる環境を整えることが不可欠です。
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早出を残業として扱うべきか
https://jinjibank.jp/news/93329/
企業によっては、始業前にミーティングを行うこともあれば、掃除や業務の準備で始業前よりも早く出社することもあります。
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「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年4-6月総評
https://jinjibank.jp/news/93330/
2024年４-６月の平均初年度年収は465.8万円。求人件数は2019年比167.0％、前年同期比＋24.4ｐｔで大幅増。
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2025年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況
https://jinjibank.jp/news/93331/
「地方創生」や「省エネ」などのエシカルな企業活動に約半数の学生が注目するも、「SDGsに取り組んでいる」ことより待遇面、給与面を重視
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役員は雇用保険に加入できるか
https://jinjibank.jp/news/93332/
健康保険や厚生年金保険のような社会保険は、法人の代表者や取締役などの役員も、必ず加入しなければなりません。
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ファミマ、配送ドライバー採用数が前年同期比4倍に デジタルサイネージとアプリを活用
https://jinjibank.jp/news/93333/
ファミリーマートは、いわゆる「物流2024年問題」への対策として、店舗のデジタルサイネージ「FamilyMartVision」やアプリ「ファミペイ」を活用した配送ドライバーの募集を2〜6月で実施し、前年同期比で応募数が約 […]
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「決断しないダメ管理職」にはない「即断即決で有能なリーダー」の特徴
https://jinjibank.jp/news/93334/
どんな人でも確実に頭がよくなり、心も鍛えられる。しかも、誰でもどこでもできて、お金もほとんどかからない。
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即レスはやめよう。「常時接続」な働き方が生産性に及ぼす6つの悪影響
https://jinjibank.jp/news/93336/
今の時代、求められる仕事量の多さに参ってしまうことが多いです。